官員腐敗，都有哪些心理？

王存會

黨的十八大以來，黨中央反腐力度空前，“打虎”“拍蠅”成效顯著，很多黨員干部受到黨紀國法處理。但還有人“前腐后繼”，令人費解?！安桓腋笨康氖钦饝?，“不能腐”靠的是制度，“不想腐”靠的是心理，三者有機聯(lián)系，缺一不可。但要想真正懲治腐敗，得從源頭抓起，達到“不想腐”的最高治理要求，必須找準根子，守住“驛動的心”。下面，從心理角度剖析一下腐敗產(chǎn)生的原因。

“撈一把就走”的賭徒心理。從心理學上講，賭徒心理是很刺激的，存在著強烈的好奇心，總感覺自己能拿一手好牌，運氣和幸運會偏向自己，時常不考慮后果去下賭注，但結果往往是希望越大，失望便越大。社會飛速發(fā)展，浮躁成為時代進步的標簽，守住初心、抵制誘惑實在太難。導致有的黨員干部認為自己處在管錢管物管人的位置上，發(fā)牌的主動權在自己手里，便沖動下注，能撈便撈，撈一把就走。有的黨員干部認為賭的越大，贏的越多，錯誤的使用自己的權利，謀取利益的最大化。有的黨員干部認為平臺已經(jīng)搭好，運用權利撈一把的成本很低，便鋌而走險，滑向深淵。有這種賭徒心理的黨員干部一般都敢想、敢說、敢做，是組織、領導和群眾眼中認為干工作有魄力的人，但卻是典型的實用主義者。

“有權不用、過期作廢”的市儈心理。心理學上有一種現(xiàn)象叫作“末端欺騙效應”，是指在每次機會快要結束時而引發(fā)不良的心理反應。有這種心理的黨員干部，深深懂得：權利如過眼浮云，稍縱即逝，一定要趁機抓住。因此，在現(xiàn)實工作中我們就可以看到，有的黨員干部清白多年，而在即將退休、轉崗、卸任時，會把權利運用得淋漓盡致，常常突擊花錢、突擊提拔干部，以免人走茶涼、權利過期作廢。有的黨員干部想方設法為自己未來鋪路，不該批的項目批了，不該辦的事情辦了，為自己將來發(fā)揮“余熱”打基礎。還有的黨員干部受社會不良風氣影響大，沖不破權利關、金錢關、關系關的束縛，趁自己在位有權時，沆瀣一氣，胡作非為。存在這種心理的黨員干部，往往是那些意志力不夠堅定、心機很深、私心雜念較重者。

“我功勞大、撈點不算啥”的補償心理。從心理學上講，補償心理是指某一方面未能如愿而另辟蹊徑的現(xiàn)象。有的黨員干部認為自己為黨工作了多年，奉獻了青春，在單位打拼了多年，付出了很大的心血，做的貢獻大，多拿一點、多享受一點理所應當。有的黨員干部錯誤的理解“多勞多得、少勞少得、不勞不得”深層含義，任性的使用自己的權利，認為位高權重責任大便可多得不義之財。有的黨員干部把自己和他人相比，看到別人回報比自己多，心里便不是滋味，覺得自己“吃虧”而萌生“補償心理”。有的黨員干部認為自己應該得到而由于各種原因未能得到，就心生埋怨，產(chǎn)生“政治上無望，經(jīng)濟上彌補”的錯誤補償心理。還有的黨員干部認為自己把精力都放在了工作上，忽視了家庭，付出與回報不成正比，便用金錢補償親情。存在這種心理的黨員干部，往往是那種能力強、心胸狹窄、不愿意吃虧且宗旨意識不堅定者。

“倒霉事怎么會落到我頭上”的僥幸心理。從心理學上分析，投機僥幸心理是一種自我的欺騙。有的黨員干部認為那么多人都在腐敗，被黨紀國法處理的只有一部分，自己貪點、沾點，隱蔽點就不會有人知道。有的黨員干部認為自己手段高明，手法隱蔽，可以瞞天過海，不用擔心。有的黨員干部認為自己收的少，身邊還有比我更腐敗的也沒有出問題，怎么可能倒霉事正好落到自己頭上。還有的黨員干部認為，自己是領導身邊的紅人，有背景、有靠山，出了事領導、親朋也會幫自己大事化小、小事化了。僥幸心理是人的本能意識，總讓投機者感覺不會、不能、不至于。但是當一個人自控力不強，加之僥幸心理作祟，就容易自我膨脹，伸出不該伸的手，出現(xiàn)“夜路走多了便會碰到鬼”的敗局，違法亂紀而做錯事。存在這種僥幸心理的黨員干部，態(tài)度消極、樂鉆“空子”、善耍“小聰明”，是典型的機會主義者。

腐敗行為是腐敗心理作用于腐敗主體的結果。沒有腐敗心理就不會有腐敗行為，但不管是哪種心理在作怪，歸根結底都是“三觀”不正扭曲后貪念的膨脹。當前，黨紀國法日益嚴格，監(jiān)督體系更加完備，奉勸有私心雜念的黨員干部多想想“權利從何而來、如何運用權利、有權不可任性”的辯證道理，謹記“手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”至理名言，用自己的心血、勇氣、智慧去努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，書寫正道人生。