基于知識行為的企業綠色創新系統協同演化研究

李柏洲，曾經緯，王 丹，蘇 屹

基于知識行為的企業綠色創新系統協同演化研究

李柏洲1,2，曾經緯1,2，王 丹1,2，蘇 屹1,2

（1.哈爾濱工程大學 經濟管理學院，黑龍江 哈爾濱 150001；2.哈爾濱工程大學 企業創新研究所，黑龍江 哈爾濱 150001）

基于知識行為研究企業綠色創新系統的協同演化規律，借鑒B-Z反應模型，結合協同學相關理論，建立知識獲取、知識流動和綠色創新績效協同演化的三維Logistic模型，通過模型推導，并結合企業調查的問卷數據對企業綠色創新系統協同演化規律進行仿真研究。研究結果表明：在政策導向下，企業綠色創新系統在較短時間內實現了知識獲取與綠色創新績效之間的協同關系，知識流動水平處于相對穩定狀態。其中強政策導向下，序參量（知識獲取）的水平越高，綠色創新績效增長越明顯，企業綠色創新系統發展也越好。研究結果對企業調整知識行為策略，提升企業綠色創新績效，促進企業綠色創新系統協同發展提供了理論依據。

綠色創新系統；知識獲取；知識流動；綠色創新績效；協同演化

0 引言

我國處于經濟轉型的重要時期，傳統粗獷式的發展造成了嚴重的環境污染和生態破壞[1]，如何減少企業對環境的破壞，使之與環境協同發展，成為目前迫切需要解決的問題[2]。國家《十三五規劃綱要》中指出：實現發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念。而綠色和創新的結合正好是實現可持續發展的有效途徑之一。……