加強企業黨建政工工作的思路分析

賀軍

摘要：在經濟新常態背景下，我國企業在參與市場競爭的過程中也應該結合黨組織的領導積極探索改革創新，發揮基層黨組織的重要作用，借助基層黨建政工工作的支持探索新的發展方向，保證能夠在市場經濟體系下創造更大的經濟效益和社會效益，在實現企業自身發展的同時也為我國社會建設提供相應的支持。

關鍵詞：企業黨建;政工工作;思路分析

一、企業黨建政工工作的新問題

1在思想的認識

對思想上的錯誤認識，是企業黨建政工工作出現重要問題。部分企業對黨建政工工作的認識存在錯誤，認為黨建政工工作只是表面的形式，這也導致了在實際的過程中對其不重視，敷衍了事。因此導致員工缺乏工作的積極性和熱情，并且使得黨的政策沒有得到充分的落實。

2工作內容

由于企業對黨建政工工作的不重視，導致在實際工作過程中，員工敷衍了事，沒有將黨的政策進行落實。除此之外，在工作的過程中，部分企業很缺乏對客觀實際的分析，工作內容千篇一律，缺乏創新性。從而導致了黨建政工工作無法實現其真正的意義。

3實踐

在實踐過程中，企業對黨建政工工作和實際的經濟市場嚴重脫軌，無法實現內容上的與時俱新。出現這種現象的主要原因是在很多企業的人員經常是身兼數職，并且缺乏專業性的人才。在一定程度上導致了企業黨建政工工作執行力差，缺乏工作力度。從而導致了黨政策無法得到落實，影響了企業的發展。

4工作方法

在現實的工作中，一些企業黨建政工工作的工作方法一般是透視實際、脫離群眾、態度生硬。也正是因為黨建政工工作采取錯誤的工作方法，導致員工出現消極對待工作，缺乏工作的積極性，甚至會引起員工的抵觸和反彈。這次企業的長遠發展來看，嚴重的影響了企業的發展。因此為了促進企業的發展、提高員工工作的積極性以及提升工作效率，需要企業在實行黨建政工工作時，采取“對癥下藥”的方式，積極主動的和基層員工進行交流。

二、加強企業黨建政工工作的新思路

1轉變工作思想，增強對黨建政工工作的重視程度

企業黨建政工工作的內容較多且范圍較廣，不僅要管理企業行政工作和黨建工作，還要對基層職工的思想動態保持關注，因此常常會出現消極懈怠的情況。積極轉變工作思想，提高黨建政工工作的積極性，正確認識其工作的重要性，端正工作態度，成為黨的思想的傳達者和黨的政策的落實者。按照企業的發展規劃和目標，結合國家政策和改革的最新動態，開展員工的思想政治教育和培訓工作。根據黨的原則和理念，提高黨組織內部的凝聚力，結合員工的實際需求，提高員工的工作積極效率，從而創造更多的經濟效益。提高員工的主人翁意識，使每一個員工都能將企業的利益、集體的利益擺在重要的位置，創造良好的工作環境和文化氛圍。

2提高企業黨建政工工作的實效性

提高企業黨建政工工作的實效性，發揮黨建政工工作的積極作用，首先應明確黨的核心領導地位，只有堅持黨的領導，構建和諧、健康的企業文化，提高企業的文化軟實力，才能夠真正發揮黨建政工工作對推動企業發展的積極作用。為有效避免黨建政工工作脫離實際，脫離群眾，應改變傳統的工作方式和工作思想，真正的融入群眾，深入基層，使員工能夠充分感受到企業領導的關心，產生對企業的歸屬感，從而提高工作的能動性和積極性。其次，企業黨建政工工作應對員工負責，以人為本，將員工的切身利益作為出發點和落腳點，實現集體利益和個人利益的有機統一，堅持黨的人本思想，堅持中國特色社會主義道路和可持續發展觀。以員工為工作為中心，加強企業資源的整合，為員工服務，解決員工的實際問題和困難，緩解員工的工作壓力，加強與員工的溝通和互動。同時，還應該充分重視分流安置人員的思政工作。做好政策的解釋工作，為員工提供及時的幫助和指導。組織并開展培訓活動，培養這些人員的專業技能，提高其綜合素質，使其盡快適應企業的發展需求。

3創新工作理念，豐富黨建政工工作形式

隨著市場經濟形勢的不斷變化，迫切需要創新傳統的工作理念，改變傳統工作理念和工作模式，豐富黨建政工工作形式，為企業黨建工作注入新的生機和活力。傳統的黨建政工工作主要以會議傳達為主，形式單一、枯燥，隨著互聯網技術的發展，黨建工作的內涵更加豐富，形式更加多樣。通過互聯網和移動終端，實現黨建信息的資源共享和實時互動，有利于員工及時了解黨的最新政策和動態，并通過黨建政工工作人員的正面引導和政策講解，使員工能夠在黨的領導下，團結一致，為社會主義現代化建設貢獻力量。

4探索學習型黨組織建設

企業基層黨建政工工作的優化創新與學習型黨組織建設存在緊密的聯系，只有加強學習型黨組織建設，在企業內部構建學習文化，才能夠真正發揮出黨組織和企業文化對黨建政工工作的促進作用，維護企業黨建政工工作的穩定發展。所以新時期在對企業基層黨建政工工作進行改革創新的過程中，企業可以聯系實際情況，由各個部門領導帶頭促進學習型黨組織的建設，并在此基礎上對企業文化建設活動進行改革創新，爭取能夠在企業內部營造良好的工作氛圍，讓基層員工可以在文化影響和基層黨建政工工作的正確指導下形成正確的價值定位，不斷提高自身思想認識水平和工作能力，凸顯企業的人力資源優勢，確保企業在參與市場競爭的過程中獲得競爭優勢。

5精簡機構，提升效率

行政機構精簡，提升執行效率為企業基層黨建政工工作開展中的發展趨勢之一，具體落實中從實際出發進行分析，為切實有效的發揮精簡機構的效果，并且推動基層黨建政工工作的開展質量。企業在實際發展中工會，黨建組織可進行合并發展，以此減少重疊人員，重疊機構，并且達到降低機構運營成本，減少作業中的審批程序，提升作業效率的目的。

結束語

當前我國企業基層黨建政工工作在發展中，整體的發展現狀較為良好，但在細節方面還存在一定的提升空間。因此分析后期在實際發展中，為有效的提升企業基層黨建政工工作的開展質量，并且發揮基層黨建政工工作的實際效果。基層黨建組織在實際發展中，應從提升管理人員觀念意識，精簡組織機構，結合職工實際作業現狀，加強作業監管的方向進行發展。

參考文獻：

[1]楊廣林。加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].經濟，2016，（12）：199.

[2]祁峰。加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農業，2016，（12）：34.