新時期黨務宣傳工作思路的創新分析

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【摘 ?要】在當前的社會發展過程中，黨務宣傳工作需要進一步的應用更為創新性的發展思路，而在創新過程當中會存在諸多問題需要為相應的單位所重視，在新時代的背景之下，如何做好新時期的思想政治工作，需要被黨務人員所探究。相應的黨務人員需要進一步的對黨務宣傳工作所擁有的重視程度進行提升，對各類問題的解決策略進行有效的探討與研究。由此，文章對新時期背景之下，黨務宣傳工作所擁有的創新思路進行詳細的分析，并且以此為基礎，對黨務宣傳工作在發展過程中所擁有的優化模式進行綜合性的探討，希望能夠為我國的黨務宣傳工作的創新工作提供一定程度的現實性參考。

【關鍵詞】新時期背景;黨務宣傳工作思路;工作創新

引言

黨務工作在開展過程中，其主要的目的在于對黨所出臺的一系列的方針進行綜合性的宣傳，使其能夠獲得有效的落實，由此使黨的方針能夠被員工所熟知，而在具體的黨務工作在開展過程中，需要有相應的黨務工作人員進行綜合性的實踐，將黨務宣傳工作進行有效的落實，使黨的指導思想能夠積極的發揮其自身所具有的作用，使員工能夠獲得有效的思想武器，以此使黨務工作在開展過程中所擁有的質量得以大幅度的提升，并且使單位員工在發展過程中其思想的先進性能夠得到不斷的提高，以下便對新時期背景之下，黨務工作在宣傳過程中所存在的創新模式以及所存在的問題進行詳細的分析。

1對黨務宣傳工作思路創新中的問題進行分析

1.1黨務工作形式化較為嚴重

在目前黨務宣傳工作在開展過程當中，其自身所具有的內容往往存在流于形式的問題。部分部門在對黨務宣傳工作進行開展的過程中，無法對其進行有效的重視，會對各類信息生搬硬套或者直接復制相應的宣傳內容進行群內群發，而無法對政策及方針進行更加深入以及細致化的思考，諸多宣傳內容在構建過程當中，相應的宣傳小組所發布的各類信息基本無法看到思考痕跡，往往直接上傳發布文件及聊天內容，而相應的工作人員從其表象特征而言，的確對黨務宣傳工作予以完成，而相應的工作質量相對較低，使得工作質量無法得到進一步的提升，使黨務宣傳工作的無效性大幅度的提升，由此也致使我國的黨務宣傳工作在開展過程中，存在著基于表面以及形式化特征較為嚴重的現實問題。

1.2黨務宣傳工作會受到傳統宣傳方式的限制

目前，我國黨務宣傳工作在發展過程中主要依靠展板宣傳撰寫以及宣傳會議等諸多模式予以開展，其自身所擁有的開展效率相對較低，并且會對大量的時間及精力予以耗費，同時會在某一環節種存在的宣傳錯誤以及曲解與漏掉等諸多現實問題，在宣傳模式上所擁有的問題較為嚴重，而且主要的問題點在于宣傳工作人員其自身所擁有的思想先進性相對較低，并且在黨務工作的宣傳過程當中，會受傳統宣傳方式的制約，存在固執己見的現實問題，使其在日常的工作之中無法預料當前所擁有的時代潮流，以及市場所擁有的現實導向，對自身的各類工作內容進行綜合性的改變，無法對思想狀態進行有效的創新。部分單位在發展過程中，無法充分的將互聯網以及大數據等諸多創新型技術在宣傳工作中進行應用，并且不愿對傳統的宣傳方式進行改善。而從相應的角度進行分析，我國所擁有的黨務宣傳工作仍然在創新程度上存在較為突出的現實差距。

2對黨務宣傳工作創新優化模式進行分析

2.1對黨務宣傳內容進行擴展，由淺入深進行有效宣傳

在黨務宣傳內容進行綜合性的構建過程當中，工作人員需要進一步的加大力度對其進行更為優質化的理解及宣傳，需要充分地將黨務宣傳工作予以有效的重視，不可對該工作所具有的重要性予以忽視，在當前的信息時代背景之下，面對諸多行為復雜的信息，需要對其進行有效的理解及判斷，由淺入深進一步的對宣傳內容擁有更加優質化的理解性，對于上級所頒布的各類文件及相應的通知相應的黨務宣傳人員需要充分的擁有敬畏態度，需要仔細研讀各類條款，并且深入對文件所具有的意義進行有效的探究，對其充分理解之后，再對文件進行更為細致化的解釋及說明，將其轉發至各類群聊之中。同時幫助下級部門在發展過程中能夠真正的對各類內容進行細致化的理解，保障宣傳工作在開展過程中具有高度的及時性及有效性。相應的宣傳工作在發展過程中需要擁有足夠時間對宣傳工作進行有效的構建，宣傳人員需要充分的做到辦實事，不可浮于表面，需要充分的做到實事求是，真正做好本職工作，以此使得黨務宣傳工作在開展過程中所擁有的高效性得以體現。

2.2對宣傳方式進行創新，積極應用互聯網技術

在當前的黨務宣傳工作開展過程中，需要充分的對各類創新型的技術進行綜合性的應用，需要充分的將互聯網技術引入到黨務的宣傳工作當中，需要打破傳統思維所擁有的禁錮，充分利用大數據等諸多新技術的優勢，對黨務工作平臺進行有效的創建，通過互聯網而構建更加公平公正以及透明化的平臺，使得諸多工作人員均可以參與到整體黨務工作當中，同時使相應的信息以更為快捷以及高效的方式進行有效的傳播。

2.3對工作人員專業素質以及工作積極性進行有效提升

針對目前黨務工作在開展過程中，其工作人員素質相對普遍偏低的現實問題，需要充分的以各種方式提升工作人員所具有的專業素質，使其自身的工作積極性能夠得到充分的提升，在單位內部需要構建獎金制度，需要獎勵宣傳工作較為優質的工作人員，并且給予相應工作人員以福利，使其能夠繼續做好宣傳工作，同時為其他員工提供較為優質的榜樣，需要充分的對人才準入門檻進行有效的提升，對宣傳工作的人才選取方式進行綜合性的創新，對員工所具有的綜合能力進行全方位的考核。在進行黨務宣傳工作的開展過程當中，需要開展各類創新型的公益性黨務宣傳講座，使工作人員能夠充分的對黨務宣傳工作的意義進行有效的了解。建立較為優質且完整化的考核體系，提升宣傳人員自身所具有的使命感，使其自身的責任感得以大幅度的增加，由此使黨務宣傳工作在開展過程中作用的完善性能夠得到體現。

結語

在當前的新形勢背景之下，需要充分的提升黨務宣傳工作人員的綜合能力，使其在發展過程中能夠不斷的對各類問題進行有效的解決，進而使黨務宣傳工作在發展過程中能夠提升其創新發展質量，使其在工作作能夠獲得質的飛躍。

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