加強國企基層黨建引導黨員干部做好表率

李正偉

【摘 ?要】對于國有企業來說，將黨建帶工建予以有效落實能夠實現優秀人才的培養目標，確保企業發展過程中的人才需求得到滿足。然而從國企黨建工作的現狀來看，問題是客觀存在的，這對黨建帶工建產生的影響非常大，這就要求國企尋找到可行的渠道來對黨建帶工建予以推動，確保各項工作真正富有實效。基于此，本篇文章對加強國企基層黨建引導黨員干部做好表率進行研究，以供參考。

【關鍵詞】加強國企基層黨建;引導黨員干部;做好表率

引言

國有企業基層黨建的有效開展是推動國有企業改革成功的關鍵。國有企業需要通過加強基層黨建工作，鼓勵員工支持改革，滿足國家和人民的要求。

1國有企業黨建工作的基本內涵

國有企業的黨建工作涵蓋思想建設、政治建設、作風建設、組織建設、紀律建設和制度建設等方面的內容，“是在馬克思主義思想的指導下將黨的建設工作根植于特定的國有企業，是運用馬克思主義理論學說同黨的建設實踐的具體統一與應用。”[]國企姓黨，要保證國有企業的發展方向、發展定位不偏離，必須始終堅持中國共產黨的領導、加強黨的建設，即要正確認識和把握國有企業黨組織在國企發展中所承擔的落實黨與國家各項政策法規和貫徹上級黨組織各項戰略部署，促進企業經營發展和規章制度完善，完成企業各項改革創新和轉型升級發展指標等作用，從而增強國有經濟競爭力、創新力、抗風險能力。

2進一步加強國有企業基層黨支部建設

2.1創新黨建工作

一是充分發揮互聯網的作用+。分享信息和資源，改善溝通，創新黨員教育和先進典型廣告各方面的工作方法，改變以往會議和集中學習的溝通方式，利用網絡建立黨員學習網站，利用微信團體，推進黨的建設工作。二是創新黨的建設活動形式黨的組織要圍繞國有企業的核心工作開展黨的建設活動，活動形式要不斷創新，活動內容要有時代特色，通過黨的先行者和黨的領導等活動加強活動的吸引力三是創新黨的建設工作承運人黨建工作的載體要適應時代的發展，比如微信、微博等更適合青年黨員的需要，同時通過建立網絡模塊、各級黨員教育管理、利用黨的云建設平臺等先進技術、加強黨內各組織之間的溝通，提高老黨員使用新網絡媒體的能力。

2.2加大制度要素的規范化建設

為了大大加強體制建設，在日常工作中必須滿足四個條件：提高認識、規則和條例、嚴格執行和嚴密組織。通過建立和實施這一制度，確定了問責線，并完善了問責、激勵、制裁和評價等要素。首先，問責制度有助于更好地界定誰將掌握、掌握和如何掌握問責制建設的三個要素第二，獎懲制度充分激發工作人員的積極性，有效糾正工作人員的錯誤或不當行為。其次，評價制度進一步提高了黨的建設工作評價效率，目標是通過強制性指標確定的，各級黨組織主動承擔相應的工作責任，履行職責。

2.3完善黨建工作，提升黨建帶工建的有效性

①開展形式多樣的黨員活動，確保黨的先進性能夠長期保持。黨員的先鋒模范作用要充分展現，能夠投身生產一線中，引領廣大員工履行好自身的職責。②對黨建工作制度予以完善，明確工作標準。國有企業的黨建工作若想更為規范，必須保證黨員隊伍的建設力度得到強化。黨組織要將建設目標予以明確，同時，從黨員的實際情況出發，確保培訓工作更具針對性。開展培訓時應該選擇合適的方法促使廣大黨員更為積極地參與，并要完成培訓機制的優化工作，確保黨員隊伍建設工作能夠更加規范。③從國企生產經營的實際需要出發開展黨建工作。國有企業在對發展規劃予以制定時應該將黨建工作納入其中，這樣可以保證黨建工作和發展規劃相契合。一旦黨建工作的方向出現了偏差，其價值也就難以展現出來，甚至會對國企發展造成很大影響。所以在開展黨建工作時要從企業發展出發，確保能夠提供良好的服務，如此方可保證黨建工作順利展開。

2.4基層黨組織應牽頭建立健全企業運作機制

基層黨組織應根據上級的規定，協調各方和牽頭制定切合本單位實際的“三重一大”、發展戰略、干部、人才、生產、管理、考核、財務、科技、質量、企業文化、群團工作等方面的制度，并加以貫徹實施。值得提醒的是，黨組織負責牽頭制定這些制度和建立相應的機制，并履行監督責任，但執行和責任的主體并不都在黨組織本身。涉及到黨政組織的分工是基層單位做好黨建工作的基礎性工作。

3引導黨員干部做好表率的具體措施

3.1要引導黨員干部做“三觀”端正的表率

如果一個人的“三觀”不正，遲早會有問題，特別是現行市場經濟中的開放、自主和對等規則很容易導致自由主義、紀律淡化、機會主義和貪婪、個人黨員地位的惡化以及同性戀關系的商業化和普及。這些負面影響削弱了一些黨員的理想和信念，削弱了信仰，導致精神疾病和自私自利的擴大。中央領導同志多次強調構建“三觀”，強調建立正確的“三觀”是過去、現在和未來每個黨員最重要的問題。除非這個問題得到解決或解決，否則革命和建設都不會取得重大成就。加強“三觀”教育是提高黨員豁免權的必要通過教育糾正“三觀”，可以保持共產主義者的進步和純潔。基層黨支部應促進兩所學校教育和學習的正常化和制度化，按照上級黨委的部署和要求，做到一件事。組織黨員《黨章》《黨紀處分條例》《黨務公開條例》等黨內法規，指導黨干部學習法律、法律、遵紀守法，真正深入人心，外在塑造，成為合格黨員。

3.2強化責任落實，加強廉潔宣教

堅持把黨風廉政建設融入到企業生產經營與風險管理各環節，層層壓實黨風廉政責任。讓黨風廉政建設工作與業務發展目標同向、與任務措施同步。各級黨員領導干部要認真履行“一崗雙責”職責，堅決做到主體責任抓得嚴、監督責任抓得實、“一崗雙責”兩到位、互促進。多方式多維度開展黨風廉政宣教活動，切實增強黨員干部黨規黨紀意識，筑牢防腐拒變的思想防線。充分借助“互聯網+微課堂”，拓寬廉潔教育途徑，進一步引導黨員樹立正確的“三觀”，增強主動接受監督的意識，自覺將紀律底線作為行動準繩，真正將廉潔從業的要求轉化為實實在在的具體舉措。

3.3從組織生活出發對黨內外監督加以強化

黨章明確規定，不允許黨員參加黨的組織生活，因此，在互聯網+時代實現國有企業建設創新也必須從組織生活開始。在國有企業的日常運作中，許多黨員站在第一線為了從根本上為企業提供服務，為廣大職工服務，有必要加強互聯網應用，可以利用網絡進行直播錄像或網上投票，真正保證黨員與黨的組織之間的零距離，促進組織生活的保障。

結束語

新時期國有企業黨建工作是黨建工作的具體完善和拓展，是鞏固執政黨地位、加強國有企業黨政的必然要求。以黨的建設工作為重要系統項目，切實連接公司治理，繼續探索和完善實踐，切實將黨的建設工作轉變為國有企業的核心競爭力。

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