事業單位黨政工作的創新路徑選擇

摘 要：隨著時間的推逝，相關單位已經注意到加強黨政工作的重要性，尤其是事業單位。而想要加強黨政工作，就要對黨政工作進行創新，所以本篇論文就主要對事業單位黨政工作的創新路徑的選擇做出了分析，首先介紹了事業單位加強黨政工作的重要性，然后分析了事業單位在進行黨政工作時存在的問題，其次給出了事業單位加強黨委工作創新的建議，最后做出了總結。

關鍵詞：創新;發展

自改革開放以來，我國開始向多元化發展，并且隨著社會經濟的提高，我國發展的速度也在慢慢變快，這就對事業單位的發展模式提出了更高的要求，因為只有實時根據社會變化做出改變，才能更好的適應社會，進而做到更好的發展。因此，在事業單位做好政黨建設工作是很有必要的，做好黨政建設工作不僅可以加強事業單位的管理，同時還可以增加內部的團結性等等，對事業單位的發展有著諸多好處，所以做好政黨建設工作是事業單位目前最主要的工作。但是隨著時間的推逝，事業單位要想加強黨政建設工作，就不能再遵循以往傳統的工作方式了，要適時的作出改變，所以事業單位就必須對黨政工作進行創新。

1? 事業單位加強黨政工作的作用

在事業單位進行黨政建設工作，可以使事業單位更好的了解共產黨的思想價值觀和頒布的相關政策，進而就可以使事業單位緊跟共產黨的腳步，做到良性發展，所以在事業單位進行黨政建設工作的作用是很大的，主要作用有以下幾個方面：

（1）為事業單位建立良好的工作模式：做好黨政建設工作，可以使事業單位更好的了解社會的變化，找出更好的發展機遇，并且根據社會的變化對相關的工作模式和工作方法做出改變，這樣就可以為事業單位建立一個適合現代化社會的工作模式。

（2）為事業單位形成科學的發展觀：黨政建設工作最主要的就是宣傳共產黨的思想價值觀。事業單位在進行黨政建設工作的時候，可以深入的了解到共產黨的思想價值觀，進而就會跟隨共產黨的腳步，共同發展，長期以往，事業單位就會建立一個科學的發展觀，進而促進事業單位的發展。

2? 事業單位黨政工作存在的問題

根據調查研究發現，在事業單位進行黨政建設工作的時候，因為種種影響因素，還是存在很多問題的，主要問題有以下幾個方面：

（1）對加強黨政建設工作重要性的意識降低：隨著社會的不斷發展，影響事業單位發展的因素開始變得多樣，并且我國社會開始慢慢向快節奏發展，所以有些影響因素對事業單位的影響是立竿見影的，所以大部分事業單位在發展的過程中，會偏向于重視能快速影響發展的因素，因此就會忽略黨政建設對事業單位發展的影響。因為黨政建設工作偏向于重視工作人員的思想建設，所以黨政建設工作是一個漫長的工作過程，進而很多事業單位在發展的過程中會慢慢忽略黨政建設工作的重要性。

（2）沒有緊密的聯系群眾：黨政建設工作的思想主要是依據共產黨的思想進行建立的，而共產黨在相關報告中指出，“無論怎樣發展、做怎樣的建設，都要緊密的聯系群眾，為群眾的利益著想。”但是事業單位在發展的時候，往往會忽略這一思想，很多事業單位注重的都是本單位的利益，而很少考慮到群眾利益和社會利益。

（3）事業單位沒有融入多元化的工作方案：我國正處于快速發展的時代，所以很多領域都在慢慢更新。而事業單位要想實現更好的發展，就要實時了解社會的變化，并且在發展的過程中將多元化的工作方案和方法引入到實際工作中。但是根據調查研究發現，很多事業單位在進行工作的時候，遵循的還是比較傳統的工作方案和工作方法，這就導致了事業單位無法更好的適應新社會，進而就會降低自己的競爭力。

（4）對進行黨政建設工作的意識不夠：在社會趨于多元化的今天，人們的思想觀念和價值觀念都在隨著社會的變化而變化，其中變化最明顯的就是，人們不再有集體觀念，往往更加的重視個人。而黨政建設工作最主要的還是為群體、為社會創造利益，所以在事業單位內部進行黨政建設工作的時候，工作人員往往不會很注重，因為不會涉及到自己的利益。

（5）上層干部工作不到位：在事業單位內部進行黨政建設的時候，都是由領導層開始，然后再逐級進行下傳的。但是很多事業單位的領導在進行黨政建設工作的時候，會因為自己的利益，而導致黨政建設工作的不到位，進而就會影響黨組織和黨政工作在人們心中的地位。長此以往，就會導致人們對黨組織失望，對黨政建設工作也不再有熱情。

3? 事業單位進行黨政工作創新的建議

（1）嚴抓黨組織成員的作風問題：在事業單位內部大部分工作人員都是黨組織成員，尤其是領導層的工作人員。但是在調查研究中發現，很多黨組織領導都存在作風問題，比如貪污受賄等等，但是基本沒有工作人員會進行舉報，因為黨組織領導會利用“官威”來“威脅、恐嚇”工作人員，長此以往，就會出現貪污受賄的黨組織領導更加的肆無忌憚，而工作人員更是見怪不該，進而就會使群眾對黨組織失望，對黨政建設更是失望。

（2）加強黨政建設工作的貫徹落實：在事業單位內部要制定相應的計劃與制度，保證每一個部門都可以徹底的貫徹落實黨政的建設工作。比如，可以設立相關的監管部門，專職負責監督各個部門對黨政建設工作的落實情況，并且做好相關的記錄，然后由領導人員進行審核，對于完成的好的部門可以給予獎勵，對于完成的不好的部門，就要制定一些懲罰，這樣就可以促進各個部門對黨政建設工作的積極性，從而加強黨政建設工作的貫徹落實。

（3）加強黨政思想的宣傳：很多工作人員對進行黨政建設工作的積極性不高，是因為沒有很好的領悟黨政建設工作的思想，所以想要加強對黨政工作的建設，就要加強對黨政思想的宣傳。想要加強黨政思想的宣傳有很多種辦法，比如定期組織講座，邀請專業人士為工作人員講解黨政思想，還可以在單位內部評選出對黨政思想認識最深刻的工作人員，由這些工作人員進行講解，這樣會加強工作人員的切身感受，使工組人員對黨政思想理解的更加深入透徹。

（4）加強黨組織人員的思想政治教育：在事業單位內部，很多黨組織人員

都處于領導層，而領導層最大的作用就是為工作人員起表率作用。所以，想要加強黨政建設工作，就要加強對黨組織人員的思想政治教育，因為，只有黨組織人員的思想政治覺悟提高了，才能帶動工作人員。想要加強黨組織人員的思想政治教育，可以安排定期的培訓或者定期觀看新聞等等。

4? 結語

時代在不斷改變，所以為了適應快速發展的時代，同時也是為了緊跟共產黨的腳步，事業單位有必要做好黨政建設工作。并且就近幾年的發展形勢看，也只有做好黨政建設工作，才能做到穩定的發展。所以，在未來，做好黨政建設工作，才是事業單位立足的根本，希望本篇論文對事業單位做好黨政建設工作有所幫助。

參看文獻：

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作者簡介：

關思宇（1982—），男，文學學士、法學學士，大學本科，政工師，主要從事黨建工作。