全面提高新時期企業政工隊伍的素質與建設

張俊清

摘 要：隨著我國經濟的飛速發展以及社會主義現代化建設的逐步完善，企業面臨著巨大的競爭壓力，尤其是市場經濟深入發展以后，企業政治思想工作的重要性日漸凸顯。從本質上而言，企業的政工隊伍建設情況直接關系到企業的可持續發展，是全體職工綜合素養的集中表現。現如今，我國已邁入全面發展的新時期，企業政工隊伍一定要改變過去的工作方法，完善自身的素質修養，搞好隊伍建設，從而促進企業的全面發展。

關鍵詞：企業政工;素質;建設

引言

企業是我國經濟發展的中堅力量，承擔著為經濟建設做貢獻的巨大任務，企業政工隊伍的素質與建設是關系到全體員工思想教育的關鍵，是保證企業在競爭中立于不敗之地的有效舉措。目前，社會經濟發展迅猛，新時期、新局面已經形成，很多企業過于注重經濟效益，忽視了政工隊伍的素質與建設。針對這樣的情況，本文就結合我國企業政工隊伍建設的實際，簡單闡述一下如何在新時期背景下全面提高企業政工隊伍的素質能力，打造一支綜合素質過硬的團隊，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

一、提高企業政工隊伍素質的重要性和必要性

1.1促進黨建工作的良好開展，為黨和國家培育優良黨組織接班人。從根本上來講，對于我們國家企業政工隊伍思想指導方針代表的是黨和國家的最高意志，也就是說，堅持對于企業政工隊伍素質的培養，是堅持黨和國家領導，堅持社會主義核心價值觀的具體體現。企業作為我國國民經濟生產部門最為重要的組成部分之一，必須要有為黨為國奉獻的良好精神，只有加強對于政工隊伍政治思想素質的培養，才能帶動企業員工樹立正確的人生觀世界觀和價值觀，發揮企業政工隊伍在黨組織成員培養中的骨干作用，促進國家黨建工作的良好開展，為黨和國家培育優良接班人做好充分的準備。

1.2促進企業員工專業素養和政治思想覺悟，為我國企業培養更多綜合性優秀人才。加強對于企業政工隊伍素質的培養，是企業培養新興綜合性專業人才的需要和目的。只有思想意識充分覺醒，才能在根本上促進企業員工的工作積極性和創造性，始終堅持黨和國家的政治思想路線，堅持社會主義核心價值觀的熏陶，充分發揮自己的歷史使命感和社會責任感，為企業的長遠發展和國民經濟的進步作出自己應有的貢獻。

1.3促進企業整體化發展水平，規范國民經濟市場秩序，促進我國社會經濟有效發展。人才是企業發展的血脈。我們國家充分重視企業政工隊伍素質的培養和提高，是針對企業和國民經濟發展需求所作出的重大決定。只有企業內部員工一心向上，團結友好，充分樹立全局和集體意識，才能夠在根本上保證企業員工工作的積極性，提高企業整體化發展水平，規范我國市場秩序，促進國民經濟的迅速發展。

二、企業政工應具備的基本素質

2.1良好的道德品質

政工應該具備良好的道德品質，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，具有優秀的人格魅力，確切地說就是個人的道德品質方面，要正，正所謂“立身正，公道存”，古之大君子，修身治人，先正其心，自得而已矣。如今的政工同樣要有立身正的自覺，只有自己照了鏡子，擺正位置，才能給別人豎起個標桿、榜樣，做到“一把尺子待人，一個標準行事”，真正做到公平、公正，才能贏得人心。

群眾的眼睛是雪亮的，政工本人做得好，行得正，做得端，這股浩然正氣自然會在全體企業員工當中傳遞，上行下效，企業的員工心中都有一桿秤，跟著領導的腳步，領導正，風氣肅，人心暢，企業興。由此可見，正確的思想觀念，何其重要，企業政工必須要以身作則，給企業員工樹立良好的模范形象，這樣在員工中才有威信才有分量，才能引領員工不斷提高思想覺悟。

2.2優秀的政治思想素質

習總書記強調，黨性和人民性從來都是一致的、統一的。堅持黨性，核心就是堅持正確政治方向，站穩政治立場，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策。從這幾句話中，我們不難看出，一個優秀的政工，必須具備優秀的思想政治素質，黨性堅強，素質過硬。政工以身作則，充分理解和貫徹黨的方針政策和發展綱要，有了好的政工領導帶頭，企業員工的思想政治素質工作才能不斷提高。政工需要有堅定的共產主義信念，站穩正確的政治立場，通過不斷的學習和實踐培養精準的判斷能力和分析能力，力爭做到心堅定，言行穩，高舉社會主義旗幟，跟著黨中央的腳步前進，再前進。

2.3較高的知識水平能力

企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業政工必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

三、企業政工隊伍建設的措施

3.1加大企業政工隊伍建設力度，進一步適應新常態

①端正工作作風。要鞏固企業政工隊伍建設，首先企業領導者與管理者應率先端正自身工作作風，為下級員工樹立榜樣，引導其他員工端正工作作風，提高自身的政治意識和道德修養。②重視企業政工隊伍工作能力的強化。企業要為政工創造良好的發展進步環境，作為政工自身，也要加強自我煅造，打鐵還需自身硬，要注重加強學習力、反應力、示范力、執行力、創新力、親和力、協調力、表達力，政工人員的自我進步是加強政工隊伍建設的必要條件。與此同時，加強對政工人員的教育與培訓，定期聘請專業的政工人士對員工進行專業知識的講解，使員工明確工作中應該注意的重要事項，提高員工的專業能力。③加大思想教育力度。除了加強專業知識與能力的培訓外，企業還應當加大思想教育的力度，增強企業政工人員的責任意識，提高員工的職業道德，提升政工隊伍整體的思想政治水平。同時，還應當通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進一步提升企業政工隊伍在知識理論方面的水平，強化其在政治上的覺悟，加強政治理論修養，以此建立一支高標準、高素質、高水準的企業政工隊伍。

3.2 重視政工隊伍建設理念的創新

①加大宣傳力度。企業在宣傳工作中，應當組織與調動各個部門參與宣傳，保證思想政治建設工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業策劃、營銷、經營、生產以及管理等一系列工作環節中。同時，企業還應當保證各個黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內容深入人心。②堅持以人為本。鞏固政工隊伍建設應當堅持“以人為本”，時刻考慮到員工的內心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難，并給予及時的幫助，使員工感受到企業的關懷，從而增強員工對企業的認同感與歸屬感，增加員工為企業效力的積極性，推動企業政工工作的開展與建設。③保證定位的準確性。新常態背景下，企業的凝聚向心力、發展狀況對于企業意識形態工作質量有著直接影響。因此，企業政工隊伍建設過程中，必須重視意識形態工作地位的進一步提升，對企業政工隊伍建設予以合理定位。

3.3加強機制的創新

在現今經濟的新形勢下，在政工隊伍建設力不足、選配欠佳的情況下，加強對應的機制創新，對政工隊伍結構進行進一步的優化，提升政工隊伍的積極性顯得十分有必要。要加強機制的創新，通常需要完成以下幾點：第一，加強對企業政工人員的關注，了解政工人員的工作能力和態度并積極提拔工作能力突出的人員，以此來提高工作人員的積極性，充分發揮其自身價值;第二，定期對政工隊伍進行更新和調整，通過優勝劣汰的機制來提高隊伍的核心競爭力，但需要注意的是，在進行新員工選拔時，應優先選擇專業成績優秀，實踐經驗豐富的人才，從而優化政工隊伍的年齡結構和能力層次;第三，在對兼職政工人員進行選配時，要盡量挑選那些有著較高綜合素質的經濟管理和行政管理人員兼任書記或者是副書記，建立、完善一崗雙責的工作機制，借此來要求其不僅需要認真擔負起行政管理與經濟管理的工作外，還需要積極地擔負起企業相關的思想政治工作，將思想政治工作做到位，提高企業的競爭力;第四，由于當代年輕人的思維方式和工作認知都發生了很大的變化，因此其很容易對政工工作產生偏見，企業面對年輕的政工人員，應糾正他們的錯誤認知，提高其工作積極性，同時給予員工充分的關懷，使其感受到自身存在的價值，從而提高工作效率。

四、結束語

總而言之，在新時期、新背景到來的情況下，我國企業政工隊伍素質與建設情況直接關系到企業職工的綜合素養，關系到企業的未來發展。我國各企業一定要做好政工建設工作，從多個方面開展素質教育與建設，發揮中國共產黨的先進思想。落實嚴謹的工作作風，在思想、教育、建設、執行等方面進行作用，從而做好企業政工隊伍建設。

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