家企聯動厚植企業廉潔文化沃土

郭強 劉媛媛

【摘 要】 成都產業投資集團紀委通過創新宣傳方式、鼓勵集團全體員工及家屬參與到“廉潔文化進家庭”活動。具體采取了線線下號召動員、線上宣傳引導，營造積極參與的良好氛圍，同時組織展覽參觀、強化警示教育、開展“廉潔課堂”等活動，各下屬企業也結合自身實際情況，創新方式方法深入開展各種類型的活動，讓員工在公司、家庭都能感受到濃厚的廉潔文化熏陶，有效增強了全體員工廉潔從業、廉潔干事的意識，為企業發展注入了強大的廉潔力量。

【關鍵詞】 廉潔文化 品牌創建 家風培育 家企聯動

成都產業集團成立于2017年12月27日，2018年8月成功入選全國“雙百行動”試點企業名單，是成都市唯一一家入選的市屬國企。2019年集團“兩委”換屆后，確立了“兩步走”戰略目標，為確保集團黨委戰略意圖廉潔高效如期實現，產業集團紀委結合公司實際，大力實施“廉潔文化進家庭”創建工程，堅持久久為功、化風成俗，不斷增強集團全體員工不想腐的思想自覺。

一、“廉潔文化進家庭”創建工程的現實背景

十八大以來，習近平總書記在不同場合多次談到要“注重家庭、注重家教、注重家風”。2015年2月27日，在主持中央深改小組第十次會議時習近平強調，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。2016年12月，習近平總書記在會見第一屆全國文明家庭代表時要求“各級領導干部要帶頭抓好家風”，指出“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風”。這些重要論述，高屋建瓴地指出了家風建設的極端重要性，也為加強領導干部家風建設指明了方向。

2017年，在市紀委的領導下，市國資國企紀檢監察工委下發《關于在市國資系統開展“一企一品”廉潔文化品牌創建活動的實施方案》，推動市屬企業深入落實“清廉蓉城創建引領行動”，深入開展廉潔文化品牌創建工作。產業集團紀委經過多次調研訪談，深入下屬企業傾聽意見建議，最終決定在集團全體干部職工家庭中開展以“廉潔文化進家庭”為主題的“一企一品”創建工程，進一步提升集團全體干部職工增強遵紀守法、誠實守信、崇廉尚潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。集團紀委設定的總體目標是：通過宣傳教育共抓，以點帶面、整體推進，大力弘揚廉潔理念，將廉潔文化建設深入到職工家庭，形成良好家風，營造以廉養家氛圍，樹立廉潔產業的鮮明形象，將從嚴治黨、廉潔共建穩步推向深入，逐步推動集團企業文化、家規家風全面提升，打造彰顯產業集團特色的廉潔文化品牌。

二、“廉潔文化進家庭”創建工程的重要意義

近年來，隨著集團的不斷發展，隨著產業集團不斷做大做強，集團干部職工年齡結構年輕化、思想觀點多元化、管理教育復雜化程度不斷加深，加強廉潔教育和良好家風培育建設就顯得更加重要。

家庭是社會的細胞，更是加強教育、強化監督、注重從源頭上預防和解決腐敗問題的重要陣地?！傲疂嵨幕M家庭”創建工程通過“搶占”家庭這個廉潔文化新陣地，能有效發揮家庭這個以感情、親情和血緣為紐帶的社會細胞在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中重要作用，對切實增強家庭成員的拒腐防變的意識和能力意義重大。

三、“廉潔文化進家庭”創建工程的主要做法

（一）提綱挈領，集團紀委引導創建方向

產業集團紀委以“樹廉潔家風、建和諧家庭、促家庭廉潔”為宗旨，通過向全集團干部職工家庭發放《廉潔文化進家庭倡議書》，加深加強家庭成員廉潔意識;創新宣傳方式，通過推送廉潔小視頻，將歷史廉潔小故事與市紀委制作的“清廉蓉城共建共享”廉潔公益宣傳廣告相結合，以動畫和群眾表演等形式制作廉潔小視頻，每月一個主題，通過i-ChengDu媒體平臺播放共享。鼓勵廣泛參與，每季度征集家庭廉潔書畫、文章、影像等作品，通過i-ChengDu媒體平臺予以展示并組織投票，對得票數排名前二十位予以獎勵;組織展覽參觀，舉辦“廉潔文化進家庭”專題圖文展，并挑選優秀作品編印成冊，引導集團全體干部職工及家屬見賢思齊;組織參觀“楊升庵紀念館”等廉潔教育基地和集團在建工程項目，領會廉潔文化。強化警示教育，組織人員到金堂監獄監區現場，了解服刑人員在監獄的勞動改造情況和高墻電網內的鐵窗生活，聽取服刑人員“以案為例、以案為鏡”的現身說法，使干部職工感受明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線的重要性。開展“廉潔課堂”，通過鼓勵員工家屬公開分享心得體會等形式，不斷筑牢家庭廉潔防線，大力弘揚廉潔理念，將廉潔文化建設深入到職工家庭，形成良好家風，樹立廉潔產業的鮮明形象，將從嚴治黨、廉潔共建穩步推向深入。

（二）創新落實，下屬企業奮力各展風采

產業集團下屬公司積極響應，主動開展形式各異的廉潔文化活動。集團下屬錦泓科貸公司定期收集各類作品，在公司舉辦展示會;融資租賃公司主動開展“家庭日”主題活動，邀請職工家屬參加，兒童現場繪制廉潔圖畫;蓉歐供應鏈公司黨支部帶頭開展活動，向職工代表贈送廉政讀本;先進制造公司聯合其黨建結隊公司簽署承諾書、演繹小品，組織觀看職工代表的文藝作品;大數據公司結合每年“七一”主題活動，組織全體黨員、積極分子集中觀看廉潔動畫，并開展黨章、廉潔知識競賽。

2019年，在總結上一年活動開展經驗的基礎上，各下屬公司的活動形式更加多樣，內容也更加豐富。功能區集團邀請集團員工參觀崇州大數據產業園和明湖項目，讓大家近距離接觸項目建設工作;邀請職工家屬分享精美廉潔古詩詞;公司領導帶頭品味廉潔故事。石化基地公司開展了廉潔寄語征集活動，邀請職工家屬自己書寫給員工親屬的廉潔感悟。先進制造公司聯合市地鐵公司開展“坐廉潔地鐵、觀優良家風、樹廉潔文化”主題活動，組織員工乘坐成都地鐵1號線“清廉蓉城創建引領號”，學習兄弟企業先進經驗，接受廉潔文化知識的沁潤和洗禮，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。

2019年11月，集團參加廉潔文化進家庭活動全體人員在新津縣紀委工作人員的帶領下參觀了大忠亭、至孝亭、忠孝文化展示廳等特色場景，近距離、多維度感受“忠孝文化”內涵精神，在深入研究、思考品味中厚植崇德向善、遵規守紀、廉潔從業的底蘊基礎。依托廉潔文化教育基地，開展了“漫畫廉潔”、“花語廉心”手工制作活動。參加人員通過繪制梅蘭竹菊等廉潔元素、制作廉潔明信片、撰寫廉潔家庭寄語等多種方式，感悟以德治家、清廉養家、勤儉持家、文明承家的廉潔家風文化，參加活動全體人員紛紛表示，今后將進一步做好守廉、倡廉、助廉的表率。

集團紀委督促下屬各公司通過定期舉辦主題活動，將廉潔文化建設的觸角深入到每一個職工家庭，不斷加深廣大干部職工和親屬對廉潔文化的理解，大力營造“反腐倡廉、人人有責”的濃厚氛圍，為下屬各公司廉潔文化品牌建設和廉潔高效完成年度工作任務，提供了文化滋養和堅實依靠。

“廉潔文化進家庭”活動得到了全體員工的高度認同和積極參與，已經成為集團黨風廉政建設宣傳教育的主要載體。截止目前，集團及下屬公司已舉辦10余期，累計參與人數2800余人次，參與家庭近300個，各類廉潔作品134份進入網上投票，社會投票數近140萬票，取得了良好社會效益，進一步夯實了集團干部職工廉潔從業、廉潔創業、廉潔建業的堅實基礎。

（三）全員參與，促進廉潔文化深入人心

產業集團紀委努力將“廉潔文化進家庭”創建工程融入管理提升全過程，緊密圍繞集團經營發展，彰顯廉潔文化精神內涵，增強推動集團轉型發展的正能量。一是深化品牌建設，夯實廉潔文化基礎。每年舉辦一場全集團共同參與的“產業之春”企業文化展演活動，打造集團企業文化靚麗名片。大力鼓勵下屬公司、企業員工創作廉潔文藝作品，積極參與各類文藝匯演，彰顯集團企業廉潔文化軟實力，如以第1000列“中歐班列·蓉歐快鐵”走出國門、走向世界的里程碑式的出征為背景，創演節目《圓夢新絲路》，獲得高度好評。集團紀委創建《廉潔產業》季刊，大力宣揚集團企業廉潔典型和事跡，引導員工見賢思齊、反躬自省、擇善而從。二是深化廉潔教育，扎實推進員工管理。打造“集中+分散+碎片”學習模式，利用傳統陣地和學習強國APP、微信群、集團網站等網絡媒介，持續深入推進黨紀法規學習教育常態化、制度化。今年以來，集團各級紀檢機構開展廉潔教育活動30余次，參與人數近2000人。三是深化思想引領，強化典型領航驅動。開展“產業之星”十佳好員工評選，強化典型的導向作用、示范作用和激勵作用。通過開展廉潔教育每日一題、每月一課、參觀廉潔文化示范基地、編印廉潔教育宣傳手冊等方式，督促、輔導職工了解廉潔故事，大力弘揚廉潔文化理念，樹立廉潔產業的鮮明形象，促使廣大黨員領導干部提升文化修養。

產業集團紀委在企業廉潔文化創建過程中做了一些積極的探索和嘗試，先后榮獲了成都市“一帶一路”成長企業、成都市企業文化建設典范單位、2019年度全國企業文化建設典范企業、成都市廠務公開民主管理示范單位、市模范勞動關系先進集體、成都市“法律七進”示范點等榮譽稱號。

2020年，產業集團紀委持續加強各業務板塊廉潔文化核心價值觀進行提煉總結，加強對關鍵崗位和域外從業人員進行精準化教育管理，深入落實落實“五個一”工作（即召開一次“以案為鑒、警鐘長鳴”案例剖析會、開展一次任前廉潔談話、舉辦一次市場化選聘干部和域外（境外）投資責任人員紀檢業務能力集中培訓、組織一次全員法紀知識競賽、召開一次打造“廉潔產業”座談會），持續以“創‘廉潔產業，建‘廉潔文化，樹‘廉潔品牌”為主旨，著眼企業廉潔文化創建，持續用力，科學作為，積極探索企業廉潔文化建設新方法、新途徑、新模式，努力促進產業集團紀檢監察工作高質量發展。

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作者簡介：郭強，男，1965年生，現任成都產業投資集團黨委副書記、紀委書記，從事國有企業黨建和紀檢監察工作。