國有企業(yè)新入職大學(xué)生思想政治工作的思考

王艷

摘 要：思想政治教育在國有企業(yè)管理中的應(yīng)用，是為了確保國有企業(yè)的各部門設(shè)置的科學(xué)性，助力對人力資源應(yīng)用的可行性，最終實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。對于國有企業(yè)而言，新入職大學(xué)生雖然在學(xué)校中接受過相關(guān)的思想政治教育，但是因為教育環(huán)境、教育內(nèi)容等方面的特殊性，整體教育效果并不能完全滿足企業(yè)需求。對此，本文簡要分析國有企業(yè)新入職大學(xué)生思想政治工作，希望可以為相關(guān)工作者提供幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新入職員工;大學(xué)生;思想政治工作

引言

在國有企業(yè)發(fā)展中思想政治工作保持著內(nèi)在動力，作用也越來越突出。在國有企業(yè)層面來看，強化思想政治工作被作為增強自身管理能力、優(yōu)化經(jīng)營效率的路徑。但是思想政治工作從字面意思就可以看出是通過思想的層面對國有企業(yè)新入職大學(xué)生展開教育指導(dǎo)，最大程度上借助我黨的優(yōu)秀執(zhí)政經(jīng)驗以及學(xué)習(xí)宣傳教育，幫助國有企業(yè)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。對此，探討國有企業(yè)新入職大學(xué)生思想政治工作具備顯著實踐性價值。

1.新入職大學(xué)生思想政治教育內(nèi)容

一般情況下，國有企業(yè)思想政治教育內(nèi)容涉及了以下幾點：其一就是行政組織的思想政治教育，包括了經(jīng)濟形勢、民主法制教育;其二就是政治組織的思想政治教育，涉及了馬克思基本理論、四項基本原則、世界觀人生觀、黨的路線方針政策教育等[1];其三就是對特定職工所的思想政治教育，力求可以達到貼近基層、群眾、實際的要求，同時被作為在國有企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，國有企業(yè)思想政治教育工作保有獨特的文化信念、價值理念;其四就是經(jīng)濟組織的思想政治教育，涉及了職業(yè)道德教育、國有企業(yè)精神教育、遵規(guī)守紀教育。

2.新入職大學(xué)生思想政治工作的重要意義

國有企業(yè)的思想政治工作也被人們叫做國有企業(yè)的思想政治教育工作，被作為國有企業(yè)基于達到發(fā)展的戰(zhàn)略目標，和國家政治、實際經(jīng)濟發(fā)展形勢有機結(jié)合，有針對性的將國有企業(yè)新入職大學(xué)生作為特定對象來實施思想意識形態(tài)教育工作，目的是轉(zhuǎn)變新入職大學(xué)生思想，引導(dǎo)國有企業(yè)新入職大學(xué)生有一個規(guī)范的社會行為，幫助新入職大學(xué)生在國有企業(yè)戰(zhàn)略目標的導(dǎo)向之下，進一步優(yōu)化自我，最終體現(xiàn)在國有企業(yè)整體發(fā)展上[2]。然而值得注意的是我國的國有企業(yè)的類型涉及多樣。大部分私有國有企業(yè)、外資國有企業(yè)的思想政治工作一般以國有企業(yè)內(nèi)部的人事、黨群等相關(guān)管理部門為主，目的是為了構(gòu)建國有企業(yè)組織文化而實施的相關(guān)活動。另一方面，也有可能是國有企業(yè)內(nèi)部的黨員先鋒隊展開的一系列活動，就像中石油等一些國有企業(yè)，該類國有企業(yè)最大的特點就是思將社會主義思想作為綱領(lǐng)，以此引發(fā)新入職大學(xué)生的思想覺悟，助于生產(chǎn)力的提高，引導(dǎo)新入職大學(xué)生為達到國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標而學(xué)習(xí)奮斗的實踐工作內(nèi)容。一般情況下，國企的思想政治工作需要綜合新入職大學(xué)生的政治行為、政治立場等內(nèi)容，解決新入職大學(xué)生在世界觀、人生觀、價值觀等問題。

3.新入職大學(xué)生思想政治教育作用

3.1提高思想政治教育貫徹黨方針政策的力度

在十七屆四中全會中提到，基層黨組織被作為進一步落實黨的各類工作任務(wù)以及政策方針的堡壘，是黨的重要的戰(zhàn)斗力。所以，在新時代下要進一步的擴大黨組織，確保基層黨組織最大程度上發(fā)揮其在國有企業(yè)中的推動作用。提高國有企業(yè)的思想政治工作，在吸引優(yōu)秀人才大量融入基層黨組織的同時，也確保黨組織作為先進力量的代表。再者，在思想教育的基礎(chǔ)上，進一步提高基層黨組織的凝聚力，最終在國有企業(yè)建設(shè)中將基層黨組織的帶頭作用發(fā)揮出來。所以，在提高思想政治工作的前提下，逐漸鞏固基層黨組織的作用，提高黨對國有企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)的地位，能夠助于黨的執(zhí)政地位的夯實。

3.2保障企業(yè)文化健康發(fā)展

國有企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展才是最終目的，若是想要長遠的發(fā)展就需要有一個自身規(guī)范化的管理以及和諧的國有企業(yè)文化，借助在國有企業(yè)中采取政治思想工作，對全體新入職大學(xué)生來一個思想教育，使其可以自覺地規(guī)范行為，處理生活、工作中所遇到的問題[3]。再者借助思想政治工作，在思想上、行動上和新入職大學(xué)生實現(xiàn)一個統(tǒng)一性，在工作崗位上提高自覺性，確保國有企業(yè)全年目標的完成。眾所周知，思想政治工作就是為了處理內(nèi)部各類矛盾，最終達到國有企業(yè)的和諧發(fā)展。由此可知，提高思想政治工作的基本就是需要把國有企業(yè)文化體系的建設(shè)有機結(jié)合，實現(xiàn)更好地提高國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強綜合實力。思想工作的強化是助于國有企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵路徑之一，也被作為必然的要求。

4.結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是一類行政工作的必要路徑，實現(xiàn)國有企業(yè)管理工作者與新入職大學(xué)生內(nèi)化國有企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標構(gòu)建一個統(tǒng)一的方向，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的更好發(fā)展，和傳統(tǒng)的行政手段相比較而言，思想政治工作能夠在潛移默化中降低新入職大學(xué)生的抵抗心理，確保國有企業(yè)中的非正式組織達到同心戮力，助于國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

[參考文獻]

[1]楊鵬偉.“正向心理學(xué)”理論給國企新入職大學(xué)生思政工作的啟示——以中鐵上海局商合杭鐵路施工一線工作研究為例[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，14（3）：51-52.

[2]白錦軍，劉河，葉韜.民營企業(yè)新入職大學(xué)生員工思想政治教育問題與對策研究[J].長江叢刊，2018，23（23）：233-234.

[3]霍艷麗.國有建筑企業(yè)高校畢業(yè)生思想政治工作思考[J].管理學(xué)家，2019，14（3）：56-57.

（作者單位：山東高速鐵建裝備有限公司，山東 濰坊 262600）