新時代視域下企業家精神與工匠精神兼容并包研究

黃軍娣

企業的高質量發展需要弘揚企業家精神、工匠精神的價值回歸。企業家精神的內核是創新和創造力。在高質量發展階段，企業家精神以創新促進企業發展的轉型升級。在黨的十九大報告中提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，尤其需要傳承和培育工匠精神。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。那么從當前企業高質量發展角度分析，企業家精神與工匠精神是一致的。

新時代企業家精神和工匠精神的相通性

“企業家精神”和“工匠精神”是相通的，統一于企業發展的過程之中。在十九大報告中雙雙出現。創新是引領企業發展的第一動力，也正是企業家精神的鮮活靈魂。企業的每一次創新都離不開科研人員的工匠精神。二者存在著同一性。一是兩種精神統一于企業發展的過程，是企業發展的兩大支柱，以工匠精神保證質量、效用和信譽，以企業家精神經營壯大企業。二是企業家需要有工匠精神，雖不從事生產，但是做大做強企業需要專注精神，需要爭創一流精神，這也正是工匠精神的特質。工匠精神中的“愛崗敬業、實業報國、精益求精、追求卓越”是企業家終生要恪守的。工人心心在藝，其藝必工;企業家心心在一職，其職必舉，表現形式不一樣，但內涵是相通的、一致的。

企業家精神和工匠精神是企業高質量發展的內生動力

企業家精神和工匠精神，是與我國當前及今后一個時期實現經濟高質量發展的歷史要求高度契合的。企業家精神的靈魂是創新，而創新是引領發展的第一動力，企業家不斷創新，才推動了經濟的飛躍式發展。再次，以精益求精、追求卓越為核心的工匠精神則是高質量產出的有力保障，甚至是企業發展的源頭和內生動力。企業家精神和工匠精神的深度融合，是保持經濟長期增長活力的原動力。在追求工匠精神的基礎上成長起來的企業，其創新更具開放性和持久力。在追求高質量發展的過程中，企業家將工匠精神注入全產業鏈條，能夠回歸至提高產品或服務核心競爭力，有利于在企業從“重量”到“重質”的轉型升級，最終推動企業高質量發展。

在企業發展中企業家精神和工匠精神可轉化為優勢互補的強大推動力

一是企業家任務與使命在于整個企業的生存與發展，是一個宏觀發展的角度。工匠的任務與使命是在單一的產品生產方面，是一個具體的角度。二是企業家關注的重點在于企業內部與外部的社會人際關系，重點在人，工匠關注重點在于產品的技術質量，重點是在產品。三是工匠思維多在“內斂力和聚焦力”，企業家思維常是在一種“擴張力和組合力”。企業家領導與管理要求“宏觀把握力”“戰略決策力”“協調組織力”“執行實施力”“目標實現力”，從這方面看，比工匠精神的壓力更重、責任更大。

如何在企業家精神和工匠精神的兼容并包中尋找企業發展的活力

對企業家精神的認可、保護、激發弘揚。當前國企改革，需要企業家更好的發揮作用，使企業家精神得到弘揚，就需要注重構筑企業家精神的環境。其中最重要的是政治生態環境。在評價、獎懲、輿論等方面應建立健全完善容錯糾錯機制、試錯糾錯機制。把政治、文化、精神上的激勵機制納入黨的建設范疇，從企業家的精神活力的激發抓起，為推動國企改革和高質量發展注入強大的精神動力。

對工匠精神的培養、發揚。注重工匠精神的培養也就是注重人才的培養，根據企業發展的階段性目標和長遠性目標，引進高層次技術人才。不斷壯大人才隊伍，在引進人才的同時，有計劃的選擇已批有一定理論水平和實踐經驗的中青年骨干到高等院校集中培訓學習。注重精神的培養。“工匠精神”是一種用心、他是、專注的氣質和認真敬業、一絲不茍的態度。提高對職業技能教育的重視，讓技術工人意識到“工匠精神”的可貴，轉變觀念，把事業當成責任，對所做的事情和生產的產品就能精益求精、對技藝一絲不茍。

厚植企業家精神和工匠精神，提升質量文化。高技術、高質量、高品質的“中國創造”依賴于質量文化的提級。質量理念、質量價值觀的全面升級不僅反映了經營策略，更是展現了企業的價值系統和變成企業的文化，即“企業家精神+工匠精神”的產品符號。提升創新開發能力和管理水平，培育產品和品牌影響力，發揮企業家精神和工匠精神的引領作用，推動質量文化的精神、鼓勵企業積大力弘揚企業家精神和工匠精神，夯實品牌建設的質量基礎，才能讓“中國創造”和“中國品牌”綻放光彩。

企業是市場的重要主體，而企業和市場的發展都依賴于創新實干的企業家精神和工匠精神，這兩種精神是企業成長的源動力，也是當今社會一種最稀缺的資源和最根本的競爭力。在企業里，無論是管理創新、產品創新、服務創新還是技術創新，都需要弘揚兩種精神，凝聚膽識、魄力與擔當。當前，疫情防控常態化下，企業的產業鏈也面臨著新的挑戰，在把握我過經濟發展大勢的同時，要加快完善經營管理制度，激發企業家精神和工匠精神，深挖企業發展的內在活力和創造力，推動企業不斷取得更新更好的發展。

參考文獻：

[1]李旭.基于企業文化視角的工匠精神、勞模精神和企業家精神關系分析[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（10）：90-91.