探討新時期企業思政工作的創新機制

時雨

企業在發展過程中不僅要重視經營收益，也要對思想政治工作的展開引起足夠的重視，思政工作對企業的成長和發展起著十分重要的作用，甚至能夠帶動企業繼續向前發展。新時期企業逐漸朝著多元化方向發展，許多傳統企業面臨著轉型，同時也必然會面對許多新的發展問題，這就需要通過思想政治工作繼續堅定發展信念，堅持黨的方針政策，從而找到企業實現可持續發展的道路。因此要對企業的思政工作進行創新，使其能夠為企業發展帶來明確指引和方向。

新時期企業創新思政工作的重要性

思想政治工作的有效開展可以使當前我國社會各階層的各個企業能夠形成有效的支持，并確保在我國社會轉型過程中人們的心理信念足夠充實，在人們心理因素的有效支持下，各個企業都能達到較高的運營質量。在競爭激烈的大環境下，企業必須通過改變原有運營模式來適應新時期的發展，這使得許多政治思想工作只能根據特定的業務特點來實施，從而不能保證可以更有效地促進各種思想政治工作，最終使許多思想政治工作就無法實現業務水平的提高，也不能發揮其最大價值。因此，在有序推進企業各項思想政治工作的前提下，高層次的思想政治工作通過創新能夠幫助企業在日趨激烈的競爭下站穩腳跟，實現可持續發展。

新時期企業思政工作現狀

理論與實際不能有效結合。思想政治工作需要企業與員工之間的相互溝通，這是非常前瞻性和明確目標的。在新時期，企業思想政治工作的內容已不能滿足現有員工的巨大需求。此外，工作本身無法調動員工的積極性，從而也無法實現思政工作的意義。造成這種現象的主要原因是思想政治工作缺乏創新能力，無法充分理解黨的有關政策和規定，以及員工學到的理論無法與實際生活緊密結合，從而導致理論學習與實際運用相脫離，思想政治工作嚴重缺乏針對性。

對思想政治工作的態度不端正。思想政治工作包括企業的很多方面和很多環節，這是一項需要長期進行的工作，它的特點之一就是長期性，除此之外，制度化也是它的一個特點。當前，我國思想政治工作的開展，教育者和受教育者多沒有端正自己的態度，沒有認識到思想政治工作在企業發展過程中的重要作用。在企業開展的思想政治教育工作中，出現的問題主要有：由于企業的相關制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，發展空間不大，導致思想政治工作者嚴重缺乏工作熱情，這就會嚴重打擊思想政治工作者的工作積極性，甚至有些員工會產生抵抗心理。

企業對思想政治工作不夠重視。企業的思想政治工作可以促進整個社會的發展，這也是企業制定計劃的參考依據。在新時期，企業的思想政治工作應引起大家的足夠關注和重視。但是，在當今的許多公司中，思想政治工作并未受到應有的重視，思想政治工作始終處于比較低的位置，沒有得到充分的尊重。 而且，企業還沒有建立起強大的思想政治工作精英團隊。

新時期企業思政工作的創新途徑

轉變對思政工作的思想觀念。創新企業思想政治工作，需要改變思想觀念，不斷更新工作觀念，及時關注國內外企業的發展狀況，給企業明確的定位，改變傳統的舊觀念，打破以往的工作狀態，使思想政治工作進一步實現創新。建立正確的創新思維，要對企業的思想政治工作進行創新，有必要建立一種開放的思維方式，要根據事物本身進行綜合思考。為思想政治工作建立開放平臺，樹立積極進取的思想，不斷提高企業思想政治工作開展的積極性，促進企業的現代化發展，運用最全面的信息技術對員工的工作狀況有全面的了解，并逐步提高員工的工作水平和創新意識，只有這樣，才能更好地促進企業思想政治工作的發展。

對思政工作方法進行創新。新時期企業的思想政治工作方法必須創新，必須通過深入開展多種思想政治活動，以促進思想政治工作的進一步創新和改革。創新思想政治工作方法，必須轉變傳統模式，為員工營造民主平等的工作氛圍，以充分調動員工的積極性。要根據工作對象的特點選擇具體的思想政治工作方法，使思想政治工作工作方法與特定工作對象匹配。具體而言，應做到以下三點：第一，根據員工的需求不斷創新工作方式，走進員工隊伍，傾聽員工的聲音，根據他們的需求采取針對性的措施推進思政工作;第二，根據不斷發展的社會形勢和時代背景及時調整和更新工作方式，從而形成思想政治工作方式滿足當前工作的需要;第三，重視員工的反饋意見，根據員工的反饋意見及時改變和調整工作方法，使思想政治工作方法更加靈活多變，體現以人為本的工作理念。

健全思政工作的考核機制。 企業管理者必須充分認識到思想政治工作評估機制的重要性，建立健全思想政治工作考核機制，通過該考核機制提高對思想政治工作者的認識，規范他們的行為。首先，企業必須從兩個方面入手：一是建立科學、規范的考核指標體系，通過分析企業思想政治工作的實際情況，完善思想體系考核指標體，使企業員工在考核指標的指導下，努力完成思想政治工作;其次，在調查工作環境、人員組成及其他相關因素的基礎上，應制定具體的考核標準，對員工進行多層次，全方位的評價，以提高他們的工作積極性。

綜上所述，企業思政工作對企業的員工、企業自身甚至社會發展都有著不可代替的并且十分深遠的影響，做好思政工作，能夠促進企業朝著健康的方向發展。因此，要堅持與時俱進、開拓創新，對思政工作不斷創新，才能讓企業一直保持發展活力，為企業的前進和發展提供足夠的思想動力。

參考文獻

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