切實加強領導干部政德建設

蔣陽飛

習近平總書記強調，領導干部要講政德。樹立政德是領導干部為官從政的政治操守，加強政德建設是黨和人民對領導干部的基本要求，每一位領導干部必須將立政德貫穿于政治修養全過程。

加強理論學習，筑牢政德建設的思想根基。領導干部要牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，不斷強化理論武裝，靜心凝神讀原著、學原文、悟原理，在學習中堅定理想信念、強化宗旨意識、錘煉過硬作風。加強黨的路線方針政策和國家法律法規的學習，這是領導干部開展工作要做的基本準備，也是很重要的政治素養。深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法和中國特色社會主義的理論淵源、發展脈絡、實踐邏輯，進一步把思想認識統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，切實增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

健全制度法規，夯實政德建設的法治保障。新時代黨員干部政德建設要走向法治化，就必須健全法治規制。《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《國家公務員行為規范》《關于加強對干部政德的考核意見》等規定先后頒布實施，貫徹落實這些要求，既要堅持正面倡導、重在立德，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，又要圍繞黨紀要求，開列負面清單，明確廣大黨員干部必須遵守的紀律、規矩。

嚴格選人用人標準，把好政德建設的正確導向。習近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”選什么人就是風向標。選人用人要把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，作為衡量干部的第一標準。要特別注意考察黨員干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對名利的態度等，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來用起來。

強化考核評價，形成政德建設的正向激勵。全面考核領導干部的政治品行和道德品行，結合行業性質、崗位特點、工作內容等制定科學的政德考評指標體系，優化考評辦法，創新考核方式，突出考核重點，全方位、多渠道了解干部，既把功夫下在平時，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，在小事上察德辨才，在大事上看德識才。注重政德考評結果的運用，把講政德情況作為評議領導干部政治強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，貫穿于領導干部述職述廉、評優評先、培養教育、懲戒激勵等各個關鍵環節，推動形成干部政德實踐的鮮明導向。

從嚴監督管理，堅守政德建設的行為底線。清正廉潔是中國共產黨人從政的法紀紅線和道德準則。深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐不能腐不想腐，對不收斂不收手、嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題“零容忍”，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，破除權錢交易的關系網。構建全面從嚴的監督管理體系，以黨內監督為主導，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督有機貫通、相互協調，及時發現和解決領導干部政德方面存在的問題。領導干部要嚴格要求自己，職位越高、權力越大，越要對黨忠誠、對黨紀國法心懷敬畏戒懼，做到慎獨、慎微、慎欲，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩從政。

（作者單位：中南林業科技大學）