趙 靜,李秀珍*,邢曉紅
(南京市高淳人民醫院,江蘇 南京 211300)
Mini—CEX是一種具有教學作用的測評工具,目前在醫護人員的培訓與考核中廣泛應用,表現出了較好的應用效果。因此,文章主要針對Mini—CEX在低年資護士培訓中的應用效果展開分析[1-2],報道如下。
臨床科室隨機抽取10個病區低年資護士共計80名低年資護士,隨機分為兩組。兩組低年資護士在一般資料方面的比較差異無統計學意義,見表1。
表1 兩組低年資護士的一般資料(±s)

表1 兩組低年資護士的一般資料(±s)
組別 文憑 工齡 年齡專科 本科及以上觀察組 25 14 3.41±0.5923.97±2.43對照組 23 18 3.50±0.5923.48±2.05 x2 1.452 1.486 1.352 P 0.465 0.491 0.321
對照組采用傳統實訓授課模式,主要包括案例引導-教師講解;教師演示-學生演練;教師指導-反饋等方式。
試驗組采用Mini-CEX授課模式,具體措施為:Mini-CEX學習-單項技能訓練-綜合模擬實訓練習Mini-CEX評估與反饋。在授課前將量表的內容發給學生進行培訓,要求學生在綜合實訓模擬過程中注重問診的技巧、查體的全面、診斷的準確性以及護理過程中溝通與合作方面的技巧。模擬訓練時,護士長會依據Mini-CEX量表的內容對學生的表現進行反饋,指導學生改進。考核時,測評時間為15~20 min,反饋時間為5 min,反饋后指導學生反饋并改進。
本次研究實施前對本次帶教老師及考核老師進行集中培訓,并進行考核獲取合格證,保證其考核標準的一致性。
比較兩組低年資護士在實訓結束時的考核結果以及Mini-CEX量表評分差異。
采用SPSS 16.0統計學軟件進行統計學分析,計量資料用(±s)表示,組間差異、組內差異采用t值檢驗,計數資料比較采用x2值檢驗 ,P<0.05時為差異有統計學意義。
觀察組考核各項指標的成績以及Mini-CEX評分均明顯高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組低年資護士實訓成績差異(±s)

表2 兩組低年資護士實訓成績差異(±s)
組別 心肺復蘇 呼吸氣囊 心電監護 吸痰 注射泵 輸液泵 電除顫 洗胃 臨床 綜合觀察組 95.46±1.8994.07±1.5394.44±2.3793.97±2.1595.18±1.7695.05±1.8295.28±2.2295.64±1.9495.26±1.27854.36±8.22對照組 93.40±2.0293.05±2.1794.26±2.4092.71±2.2193.48±1.9393.38±1.6794.05±2.1992.86±1.9792.88±2.32840.07±6.62 t 12.325 8.963 1.854 9.235 10.526 11.441 9.114 11.332 12.526 20.326 P <0.01 0.017 0.74 0.011 <0.01 <0.01 0.014 <0.01 <0.01 <0.01
觀察組考核各項指標的成績以及Mini-CEX評分均明顯高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組低年資護士Mini-CEX評分差異(±s)

表3 兩組低年資護士Mini-CEX評分差異(±s)
組別 Mini-CEX評分觀察組 55.82±3.91對照組 45.57±8.14 t 20.563 P<0.01
Mini-CEX模式是基于傳統CEX模式改良而來的一種教學和測量工具,傳統CEX整個流程大致需要花費2 h,耗時長且缺乏統一的評價標準,因此無法推廣使用。在上世紀末,Norcini等學者將其改為Mini-CEX,主要是通過不同的教師對同一名學生進行數次考核,并將成績與臨床工作并行進行綜合考評,表現出了較好的應用效果。Mini-CEX具有操作簡單、成本低且信效度高的優勢,目前在國外已經得到推廣使用[3]。但我國關于Mini-CEX的相關研究較少,因此文章選取80名低年資護士對Mini-CEX模式的應用價值進行進一步的觀察。本次研究中,觀察組考核各項指標的成績以及Mini-CEX評分均明顯高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),這說明Mini-CEX模式的應用效果要明顯高于傳統培訓模式,能夠顯著提高低年資護士的急救能力與臨床護理能力,從而培養低年資護士的應急處理能力,更好的處理工作中遇到的緊急事件。
綜上所述,Mini-CEX教學模式在低年資護士臨床培訓中的應用有助于提高培訓效果,從而提高低年資護士的急救能力。