思想政治工作、精神文明建設與企業文化建設分析

李友軍

摘 要：隨著我國經濟體制的不斷轉型，全面改變了現代企業的發展方向，深化了企業物質文明和精神文明的共同發展。對于企業來說，企業文化是一個企業的靈魂所在，而企業思想政治工作以及精神文明建設一定程度上決定著企業文化的健康發展。因此，企業想要得到良好的發展，必須全面分析思想政治工作、精神文明建設以及企業文化建設三者之間存在的關系，并妥善的處理他們之間的關系，促進企業的健康發展。本文針對思想政治工作和精神文明建設對于企業發展的重要性進行分析，探索思想政治工作對企業文化創設的價值，同時以企業文化為載體強化企業思想政治工作，同時促進精神文明建設的有效策略，實現企業的全面發展。

關鍵詞：思想政治工作;精神文明建設;企業文化建設;分析

引 言

現如今，企業文化是全體企業員工所共有的價值觀念和行為規范，象征著企業的發展方向，同時也是企業領導層的價值觀和行為表現，代表著一個企業的發展方向與行業理念。為此，企業文化的建設對于企業的發展至關重要，只有建立良好的企業文化，加強企業精神文明建設和思想政治工作，才能促進企業穩定的發展。企業應該積極開展企業文化活動，全面深化企業的文化建設，并且深入融合企業精神文明和經營理念，強化企業員工的思想道德品質，促進企業的穩定運行。隨著我國現代化企業制度的不斷完善，企業文化建設越來越受到人們的關注與追捧，企業文化在一定程度上象征著企業發展的核心競爭力。為此，積極營造良好的企業文化，離不開思想政治工作的指導和制約。

一、思想政治工作與精神文明建設在企業中的重要性

目前，思想政治工作與精神文明建設成為了我國企業高度重視的問題，毛澤東同志在早些年指出：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。黨的十八大以來，習近平主席曾多次對國企思想政治工作做出了重要指示，并且明確的提出思想政治工作是我黨的一項極端重要的工作，必須要把思想政治的管理權、領導權和話語權牢牢的掌握在自己手中。在傳統媒體的信息傳播過程中，主要以自上而下的單向灌輸方式進行傳播，傳統的傳播方式具有一定的權威性和強制性。隨著網絡自媒體時代的到來，網絡平臺的交互層出不窮，使信息傳播的速度和廣度進行了飛速的轉變。網絡輿論信息日益增多，轉變了傳統媒體的引導輿論能力，從而造成“謠言滿天飛、辟謠跑斷腿”的現象層出不窮，造成網絡輿論的壓力越來越復雜。在互聯網全球化的時代，西方國家一些反華勢力更是利用網絡信息的優勢，利用網絡渠道進行惡意攻擊，并炮制歷史虛無主義以及個人主義等敏感話題，惡搞英雄和抹黑我國歷史，從而否定我國革命歷史以及黨的領導地位。所以，提升企業思想政治工作，加強企業員工的精神文明建設，有利于企業的健康發展。

二、思想政治工作、精神文明建設在企業文化建設中的價值

（一）樹立企業正確的價值觀

現代經濟發展中，企業價值觀的形成決定著企業的社會地位，企業價值觀代表著時代特點，發揮出了企業的社會責任感以及經濟性。就當前市場的經濟條件下，企業想要實現更好的發現，必須實現企業價值觀的創新。通過企業思想政治工作與精神文明建設，轉變傳統企業的錯誤價值觀，摒棄不義競爭和無商不奸等企業發展觀，應該堅持貫徹現在的公平精神、利義并重和利人利己的發展原則，促進企業健康的發展，滿足現代經濟發展體系，從而在強烈的市場競爭趨勢下占據一席之地。作為一家與共和國同齡的有著紅色基因傳承的國有企業，70年來，浙江省一建集團始終傳承紅色基因，始終聚焦建筑主業奮斗創業，始終不忘“國字號”職責使命，承擔了支援四川抗震救災和G20杭州峰會項目建設等一大批急難險重任務。集團踐行了“敬業、守信、建優、筑福”的企業價值觀，發展形成了“務實高效，陽光和諧”的企業精神，推動了“經典·家”文化的成熟，著力打造以“品行、品質、品牌”為主要內容的“三品”一建企業文化。

（二）加強企業精神的創設

在企業文化建設中，企業精神象征著企業的行為習慣和觀念意識，同時也是企業員工的實踐體現。企業想要實現偉大的發展目標，前提就是必須具備高尚的企業精神。但是企業精神的形成并非一朝一夕，而是依靠一點一滴的思想政治工作滲透和良好的企業精神文明建設來實現的。企業必須全面追求和培養高尚的精神面貌，追求孜孜不倦的企業精神，同時培養企業員工認真負責的態度和樂于奉獻、敢于拼搏進取的精神，才能實現企業精神的良好發揮，促進企業的全面發展。

三、發揮企業文化優勢，強化企業思想政治工作

（一）堅持樹立以人為本的企業理念

隨著我國現代化企業來說，人才的競爭愈演愈烈，人才是企業的根本，同時也是企業發展的重要保障，沒有人才的企業會被社會所淘汰。現代社會主義市場經濟的主要目的就是促進生產力的快速提升，而社會生產力是一項根本工作，提高社會生產力就是提高企業人才的思想政治觀念和綜合文化素養，通過人才創造性與積極性的提升，促進企業經濟的發展。

（二）塑造良好的企業形象

企業形象對于企業的發展十分重要，同時也決定了企業在經濟市場中的地位。企業文化建設可以幫助企業樹立良好的形象。例如，企業文化對企業的發展戰略和產品標志進行設計，從而塑造出良好的企業形象，提高企業精神，塑造企業的凝聚力，同時形成進取的企業形象。企業文化還能夠規范企業的工作行為，成立規范化的企業隊伍，提高企業形象。

四、企業文化推動精神文明建設

（一）構建特色的企業文化，促進精神文明建設

對于企業文化建設與精神文明建設來說，都是需要進行長時間經營和管理的內容，這兩項內容都具有較強的延續性，同時也是實現企業長久發展的重點內容。企業文化是在企業發展和經驗的摸索中不斷提煉出來的傳統道德規范。想要建設良好的精神文明，首先要具備良好的企業文化，同時結合企業自身的文化氛圍和發展情況，全面融合傳統文化，將傳統的特色融合到精神文明建設中，推動精神文明建設，從而實現企業的健康發展，提高企業的市場競爭力。

（二）堅持與時俱進，促進企業精神文明建設

企業文化決定著企業人員的綜合素質和企業的管理水平，因此，企業文化象征著企業管理的創新理念，同時也是推動企業人員精神和思想政治工作的重要內容。與此同時，為了更好的促進企業的發展，前提要做好企業的思想政治工作。在企業價值觀的確立、企業員工道德品質和職業素養的形成工作中，都要以提高企業元的思想和精神為基礎，因此，企業精神文明建設應該以思想政治工作的方式開展，積極開展企業元的心理疏導工作，加強員工激勵活動，培養企業員工良好的精神文明，有效發揮政治工作組織平臺的優勢，全面發揮思想政治工作的作用，推動企業精神文明建設，從而保障企業的可持續發展戰略，推動企業健康的發展。

五、結束語

綜上所述，在新時期的經濟市場中，企業想要實現良好的發展，必須深入思考企業文化與思想政治工作和精神文明建設直接的關系，并明確精神文明建設和思想政治工作的重要性，全面結合企業傳統文化的精神，創新特色的企業文化，堅持以人為本，以企業文化促進思想政治工作的開展，推動企業精神文明建設，保障企業的健康發展。

參考文獻

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