新常態下國有企業黨建與思想政治工作人員建設探析

劉愛勝

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-071-01

摘 要 國企黨建工作與思政人員建設關系到國企的核心競爭力。本文從國企黨建工作和思政人員建設的必要性展開論述，分析當面臨的黨建工作和思政人員現狀，為其創新改革進行探析。以期能夠促進國有企業良性發展，全面發展。

關鍵詞 新常態 國有企業黨建 思政工作

新常態下國有企業需要通過黨建指導作用增強企業的核心競爭力，黨組織建設與思政工作的不懈努力是國有企業保持核心競爭力的最大優勢。國企黨建之中黨員干部能夠從基層做起，為全體員工樹立榜樣和模范的力量，用黨風黨紀加強企業的風紀建設，與群眾一同努力加強全體員工的凝聚力。

一、創新國企黨建與思政工作人員建設的必要性

國企黨建是國企改革與創新的思想保障，思政工作的順利開展是強化黨建的必然要求，黨建的凝聚力與基層指導作用是國企發展的最好保證。國企黨建是黨群路線的必然要求，通過黨建讓基層黨組織與人民群眾相互融合，讓人民群眾的智慧對企業發展經營提出最好的意見與建議。將企業建設與黨組織建設聯系在一起，通過提高思政工作人員展開黨建工作的能力用以增強各級黨建的創新效用，讓企業的發展與黨組織的發展進行有機的結合，讓黨建工作聯系群眾和黨員，用解決實際問題的方法增強國企的向心力與凝聚力[1]。

二、國企黨建與思政人員建設現狀分析

黨建意識的弱化是首要的問題，市場經濟競爭之下，黨建工作面臨著許多的挑戰。新形勢下，習近平同志針對黨建工作的群眾路線作出了嶄新的指導，針對一段時期內黨建工作人員因為基層職工思想狀況的引導缺乏而逐步喪失對于基層員工與群眾的溝通聯系，讓黨組織和群眾漸行漸遠，致使黨建意識逐漸弱化的現象作出了指示。對國企凝聚力與黨建思想政治工作的開展提出了嶄新的要求。

黨建工作缺少對現實問題的解決。傳統的黨建思路就是滿足國企活動需求，用物資的流動換取工作效率，成本較高。而且由于與群眾的交流不夠，黨建逐漸和政策學習會畫上等號。黨建不再解決現實問題，黨員群眾也不再積極參與黨建工作。

黨建工作受重視的程度增加，但思政人員建設進入新起點。黨建工作現在進過改制之后，現在普遍以專職黨建人員為主。能夠以更大精力投入黨建工作。思政人員建設根基愈加扎實，得到了很好的黨建效果。

三、創新國企黨建與思政人員建設的路徑

（一）提高黨建意識，加大思政人員建設投入

加大專職思政人員的建設投入是提高黨建意識的重要舉措，首先需要繼續精進培養專職的黨建工作組織人員，讓黨建工作專業化組織能力穩步增長。黨建工作需要一段時間的工作歷練，能夠從基層的黨員之中尋找人才選拔進入黨建工作小組，為黨建工作帶來創新的活力。黨建工作在能夠組織一支工作組之后，就要在日常加大對黨內思想教育的投入，讓思想教育更為高效的運行，逐步提高參與黨建的意識。對黨建工作要能夠樹立黨員職工對于黨建工作的正確態度，將黨的理論和實踐對比相較學習，加大思想教育的現實性和思想深度。用思想的武器讓黨員主動的履行自身的職責，盡力提高工作質量[2]。

（二）解決現實問題，用實踐歷練人才

黨建需要為基層黨員解決現實問題，以黨建的形式為黨員服務，傾聽基層黨員群眾的訴求。首先要在每個工作周結束的時候對黨員群眾所反映的問題進行匯總，能夠在本級解決的問題盡量解決，解決不了的向上呈遞。對黨員群眾開展每周交流活動，了解其工作與生活之中的困難之處。對于有實踐經驗需求的崗位，要能夠提供一個崗位培訓機制，聯合許多一線崗位的管理部門，對專業人才加大扶持培養的力度。從全局出發，用優秀的黨建活動與工作形式提高政治思想工作的能力，加大群眾路線對現有黨建工作的監督建議功能，用黨群工作的處理經驗完成對現有人才的歷練，讓整個黨建工作團隊成為能夠解決顯示問題的黨群機構。發揮黨建工作的基礎指引效能，增強處理文化建設與制度建設問題的能力[3]。

（三）完善工作機制，完善黨內培訓體制

國企黨建的改革只有改善工作機制這一條路，特別是需要繼續創新發揚專職黨建人員管理模式，繼續完善思政人才的培養培訓機制，從一開始就獨立選拔專業的黨建人才，有專業性的對接黨建工作。同時建立一套完善的干部問責機制，增強對于專職黨建工作人員的專業技能培訓，讓專職人員發揮專職的崗位優勢。黨建的思想政治始終要以國企基層的員工權益為重點，為之中的發展需求展開工作，分析現有的職工權益問題，制定科學合理的工作規范，讓基層職工能夠合理有效的發揮工作主體性作用，推動企業良性改革[4]。

四、結語

國有企業關系國計民生，黨建工作與思想政治工作需要在國企的經營與發展之中與時俱進，從基層的角度發揮指向引導功能，完善黨組織的核心作用，促進思政工作創新與國企的可持續性發展。

參考文獻：

[1]許棟.新常態下國有企業黨建與思想政治工作人員建設初探[J].法制博覽，2020（6）：231-232.

[2]王慧.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設[J].科技風，2020（4）：192.

[3]朱賀濱.如何創新國有企業黨建思想政治工作論析[J].管理觀察，2019（33）：27-28.

[4]張晨鶴.如何提高黨建思想政治工作水平促進國有企業文化建設[J].大陸橋視野，2019（11）：57-58+61.