國企黨建與生產經營融合的實踐路徑

石京

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-031-02

摘 要 國有企業黨組織在企業中發揮著重要作用，不僅是政治核心，同時開展的工作也要起到促進生產經營的作用。現在越來越多的國企單位黨組織都在積極尋找自身工作與生產之間的融合路徑，本文基于當前兩者結合的必要性，兩者融合現狀存在的問題，探尋國企黨建與生產經營融合的實現路徑，以期為后續組織的黨建工作提供借鑒和參考。

關鍵詞 國企 黨建 生產經營 融合

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”國有企業的黨建工作發揮著越來越重要的作用，這在黨的十八大、十九大中也多次提出，因此如何發揮黨建促進生產的作用成為各單位的研究熱門課題。黨建作為政治工作的重要內容之一，將反腐監督、民主集中、新發展理念等思想觀念不斷植入到職工心中，讓他們積極工作，以更好的維持企業的穩定與良好發展。如今，在市場競爭不斷深化的今天，國有企業面臨著來自各方面的競爭，黨建作為特色優勢，可以充分發揮職能，探索這一工作與生產的融合模式，建設更具綜合競爭實力的企業。

一、國企黨建與生產經營融合的必要性

（一）黨建與生產經營融合是從嚴治黨的要求

在市場經濟不斷深化的時代里，研究黨建工作與生產經營的融合是從嚴治黨的要求。習近平總書記在很多會議中都強調了黨組織工作的重要性，特別是在全國國有企業黨的建設工作會議上提出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。這為國有企業在全面深化改革中堅持從嚴治黨、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。近年來國有企業高度重視黨的建設，不斷延伸探索加強基層黨建，尋找黨建融入生產經營中心的切入點、落腳點、著力點，國有企業管理更多體現了黨的基本方向、黨組織的基本意圖，一定程度扭轉了國有企業黨組織作用淡化、弱化、虛化、邊緣化的現象[1]。

（二）兩者融合能有效提升黨建工作效果

黨建與企業生產經營在目標上具有一致性，均是為了促進國有企業快速健康發展，但黨建的作用側重于“把方向、管大局、保落實”，把準國有企業發展“方向盤”，用黨的思想引領干事創業的氛圍，帶好干部職工隊伍。所以，國企中黨組織建設工作的成效不僅關系到黨的領導，同時也直接影響企業的發展，對于經濟和民生的穩定具有重要的價值。將兩者融合，打破傳統的管理和生產模式，在新時期探索更具新意的工作方法，可有效提升黨建和生產的工作效率，更好地發揮黨建的作用，保障企業的生產。

（三）為企業的改革提供保障基礎

堅持和加強黨的領導，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，能夠保障國有企業在新時期改革發展穩定。國有企業作為自負盈虧的市場主體，在改革深化、創新發展的今天，需要黨建進一步融合生產經營發展，探索工作開展的新形式，煥發企業發展的生機，從而促進企業能夠持續、健康、有序的發展。

二、國企黨建與生產經營融合現狀的問題

（一）國企黨建與生產經營存在相脫離的“兩張皮”現象

企業黨組織光顧著抓黨建和思想政治工作，對經濟工作不理不問、不管不顧，不能將黨建和思想政治工作做進經營管理中。企業的經營管理者只注重狠抓經營和發展管理，對黨建和思想政治工作漠然視之。使得企業在經營實踐中既沒有體會到黨建搞好后對經濟工作和隊伍管理帶來的促進作用，也沒有感受到經濟工作反作用于黨建工作，推動黨建更接地氣、更出實效的好處。本應相輔相成的兩者，卻在實踐中分崩離析。

（二）基層黨組織軟弱渙散無法充分發揮服務企業中心工作的作用

部分基層黨組織黨建存在弱化、虛化、邊緣化現象，對加強和改進黨建重要性認識不到位，把黨建看做“軟指標”，“重生產、輕黨建，重業務、輕學習”的現象依然存在。黨組織制度不健全，“三會一課”制度落實不到位，黨組織活動不經常，黨組織書記抓黨建工作不力，黨員管理渙散，黨員教育方式方法比較陳舊，黨建活動的針對性、實效性和吸引力、感染力不夠強，效果不夠明顯，無法發揮團結黨員群眾，調動企業員工積極性的作用。

（三）黨務干部素質無法滿足新時期國企黨建工作的需要

個別黨務干部綜合素質和業務能力跟不上形勢發展的需要，從主觀因素上制約著黨建工作的健康運行。既懂黨的理論，又熟悉經營管理知識的復合型黨組織書記匱乏。企業個別黨支部書記忙于生活后勤、征拆協調等工作，黨建主業懈怠，敬業不足，職工群眾認可度不高。從而黨員先鋒模范作用發揮不明顯，起不到帶動一片影響一面的作用，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力[2]。

三、國企黨建與生產經營融合的實現路徑

正是因為國企黨建與生產經營存在著密切的聯系，在新時期背景下，二者現狀存在的諸多問題弊端制約著企業的健康發展，因此更應該注重探索兩者的深度融合發展路徑，更好促進工作的成效，保障企業能夠在市場經濟中不斷發展壯大。本文在對兩者工作融合的認知基礎上，深入挖掘融合的實現路徑。

（一）強化黨建制度建設，加強黨建考核力度

國有企業單位應該結合自身的發展，將生產經營活動作為核心，建立健全黨建工作機制，創新管理模式，結合生產構建黨建工作的考核指標，比如：將黨建工作與生產經營同布置、同考核，明確“一崗雙責”，將定性的指標盡量量化處理。將各項考核落實到位，將黨建的工作內容進行分解，與基層黨組織書記簽訂黨建責任書，開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，綜合評定黨組織黨建工作，考核結果與收入績效掛鉤，獎罰明確，充分調動黨組織工作的積極性、主動性。同時，發揮黨員的積極帶頭作用，采用一系列的方式方法喚醒黨員的責任意識，將其工作與生產實踐密切結合起來，設置黨員先鋒崗，定責任，劃范圍，下任務，嚴格考核評議，使其充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動周圍職工群眾積極性，共同提高生產效率。

（二）發揮黨組織在生產經營重大事項決策中的作用

要認真落實國有企業黨組織職責定位等方面的規定，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用。一是進一步健全決策制度體系。制定出臺重大事項決策制度，明確重大事項決策的內容和程序，為黨組織參與決策，在過程中監督企業合法合規運行，促進企業科學決策提供制度保障。二是加大對企業重大事項決策的監督檢查。企業重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用必須先經黨組織上會研究，集體決策，堅決杜絕經營管理者獨斷專行的“一言堂”現象。公司黨委、紀委要加大監督力度，不執行公司“三重一大”決策制度的，要按照有關規定嚴肅處理[3]。

（三）加強黨建促進國企企業文化建設

隨著經濟時代的發展與進步，各個企業都在注重文化建設軟實力的提升，甚至有的企業家曾說，未來的競爭終究是一場文化的競爭。黨建工作作為國企企業文化建設中的重要內容，要重點塑造，以現代化、信息化為手段，構建特色的國有企業。首先要增強黨組織活力，這不僅要積極組織廣大黨員開展多種形式的學習活動，創新學習方式、形式，通過各種平臺不斷學習、吸收一些新思想、新觀念融入到生產工作中去，還要鼓勵他們活學活用，開展全員學習和進步的模式，提升企業的競爭能力。同時組織豐富多彩的黨建活動也要融入企業生產經營中心工作，例如舉辦企業職工勞動競賽，安全生產知識競賽等促進職工職業技能提升的活動，引導職工奮發努力為企業發展建功立業。

（四）構建完善的人才干部教育培訓機制

任何企業的發展都離不開人的發展，企業的競爭核心因素是人才的競爭，國有企業更是如此，由于傳統觀念對國企的影響較深，需要通過教育、培訓體系注入新的理念。企業應該制定較為完善的培養人才的機制，分階段、分層次提升職工隊伍的建設，讓他們在素質和能力上都得到提升和鍛煉。特別是國有企業近年對黨建工作的開展提出了更高的要求，黨建工作需要配備既懂黨的理論又熟悉生產經營管理知識的復合型黨組織書記，以達到黨建工作促進企業生產經營的目標。因此可鼓勵技術干部轉崗政工干部，同時需要在工作開展過程中，適時舉辦黨建理論、業務知識培訓，不斷提升黨組織書記和黨務工作人員的履職能力，以滿足現階段企業黨建工作需要。同時制定較為完善的培訓考核機制，采用科學的考評機制評估培訓的效果。在培訓上，還要結合職工的實際的情況，定期和不定期相結合的方式開展各種專業技術培訓，鼓勵職工積極參與、認真學習，從而構建基層、中層和高層的職工梯隊，保證人才結構的合理性，同時完善干部轉崗提拔機制，鼓勵職工競聘上崗，為企業的后續發展提供人才支撐。

（五）發揮黨建服務職能，營造和諧、融洽的企業工作氛圍

企業生產工作能夠有序開展，與企業內部的環境有著非常密切的聯系，黨建工作要積極發揮自身服務職能，努力為職工們打造和諧、融洽的工作環境。尤其是在多元化文化沖擊的情況下，更要通過組織一些文化活動，促進職工的人生觀、價值觀與黨組織保持一致，這樣才能更好的推進企業穩定的發展。首先，國有企業可聯合黨、政、紀、工、團組織，共同開展關于人文關懷方面的暖心工作，舉辦歌詠才藝比賽、體育競賽、書畫攝影比賽、青年聯誼活動等，豐富職工業余生活，為職工創建良好個人展示平臺，同時也增強了職工之前的交流互動，加強企業內部凝聚力。其次，要注重對職工個人情況的關心關懷，特別注重對困難群眾的引導幫扶，鼓勵幫助他們處理好家庭和工作事務，要將企業的命運與個人的發展緊密結合，培養他們的集體榮譽感，從而為企業的發展提供精神支持。同時樹立各類先進、模范、典型，對那些先進事跡、優秀的人才積極宣傳和推廣，形成良好、和諧的工作氛圍。

四、結語

綜上所述，隨著我國市場經濟的深入發展，國有企業的生存環境也發生了極大的改變，黨建工作也要隨之調整，加強與生產實踐的融合，在內部打造良好的工作環境，提高職工的歸屬感、責任感，從而更好地保障企業持續、穩定的發展。

參考文獻：

[1]楊建萍，彭堅強，張軍.新形勢下企業基層黨建工作的思考[J].辦公室業務，2019（22）.

[2]袁曉東，孫玉川.基層黨建工作更好地服務于企業生產經營的思考與研究[J].四川有色金屬，2019（3）.

[3]汝欣欣.關于企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考[J].中國市場，2019（18）.