重獎見義勇為員工值得更多企業(yè)效仿

魏文彪

5月21日，四川省富順縣海爾售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工胡云川徒手爬樓救下窗外女童。事后，海爾智家股份有限公司授予胡云川“人單合一見義勇為獎”，并贈予其價(jià)值60萬元的房產(chǎn)一套。5月23日，救人男子胡云川向記者表示，獲公司嘉獎一套房后，更要繼續(xù)踏實(shí)工作。

無論是哪家企業(yè)，都希望自己的員工在外服務(wù)時(shí)嘉言懿行，樹立企業(yè)與員工的形象。而員工在外服務(wù)時(shí)，包括實(shí)施見義勇為行為，只會增加企業(yè)與品牌的美譽(yù)度，最終令企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。就此而言，對盡心盡責(zé)開展服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，對見義勇為的員工予以重獎，對于企業(yè)來說，是一種“物有所值”的做法。

而企業(yè)重獎見義勇為的員工，更大的意義則在于有利于弘揚(yáng)見義勇為的傳統(tǒng)美德。絕大多數(shù)人實(shí)施見義勇為行為，是為了在他人處于危難之中時(shí)救助他人，并不只是為了獲得獎勵。但對見義勇為行為予以獎勵，有利于樹立弘揚(yáng)見義勇為行為的導(dǎo)向，激勵更多的人在他人需要救助時(shí)實(shí)施見義勇為行為，從而令更多處于危難之中者獲得及時(shí)的救助。所以，對見義勇為人員予以獎勵，包括企業(yè)對見義勇為人員予以重獎，社會意義巨大。

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有一些企業(yè)對影視明星贈與房屋，制造轟動效應(yīng)，變相為自己打廣告。而實(shí)際上，對影視明星贈與房屋，對明星來說只是“錦上添花”。更為重要的是，這樣的“重獎”毫無社會意義，甚至可能產(chǎn)生不良社會效應(yīng)。而企業(yè)對實(shí)施見義勇為的員工予以重獎，則不但能夠改善實(shí)施見義勇為行為員工的生活條件，更有利于弘揚(yáng)見義勇為道德風(fēng)尚，社會價(jià)值與意義要大得多，值得更多的企業(yè)效仿與推行。

為了弘揚(yáng)見義勇為道德風(fēng)尚，現(xiàn)在許多地方都出臺了相關(guān)獎勵措施。期待在政府層面對見義勇為行為實(shí)施獎勵的同時(shí)，能有更多的企業(yè)積極履行社會責(zé)任，對出現(xiàn)見義勇為行為的員工予以獎勵，或者設(shè)立見義勇為基金，對社會各界實(shí)施見義勇為人員予以獎勵，以在更大程度上弘揚(yáng)見義勇為道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會道德水平提升與文明和諧。