■太倉市委組織部
工作思路
持續抓好村干部隊伍建設,為村級后備力量拓寬源頭活水,全面提檔村干部隊伍能力,暢通村黨組織聯系服務群眾“最后一公里”,以農村基層黨建水平的提升來引領鄉村振興。

走進太倉市沙溪鎮半涇村,整齊的農民別墅小區、壯觀的現代農業設施、秀美的鄉村旅游景點,無不刷新人們對農村的固有印象。太倉市通過異地發展、抱團發展、產業發展等模式,不斷壯大村級集體經濟,2019 年,全市村均穩定性收入達858萬元。
脫貧攻堅與鄉村振興在太倉有序有力推進,秘訣是什么?“好的班子、好的隊伍、好的帶頭人很重要。”太倉市委組織部副部長宋蔚一語點睛。
近年來,太倉市圍繞強基礎、抓隊伍、創品牌,推出一個個硬核舉措,提升農村黨建水平,為鄉村振興提供堅強組織保證。聚焦“抓鎮促村”,制定鄉鎮黨委書記、班子成員、村書記三張責任清單,形成落實農村黨建責任的完整“鏈條”。聚焦黨建質量提升,推出農村基層黨組織組織力提升工程,制定38 項“黨建體檢指標”讓基層黨組織更健康。年初以來,聚焦村干部“選、育、管、評、用、激”“全鏈條”,搭建“1+7”村干部職業化體系,讓想干事、能干事、干成事的村干部在經濟上有“想頭”、政治上有“奔頭”、退職后有“甜頭”。“現在出臺政策保障,是對村干部辛勤付出的一種認可。大家心里更踏實了,積極性也更足了。”城廂鎮東林村黨委書記蘇齊芳說。
與此同時,一名名“定制村干”“農業委培生”如同一顆顆希望的種子,撒向田疇沃野。2013年,太倉在全國率先通過“定向委培”培養定制村干,從中擇優選取作為村“兩委”班子后備人選入庫重點培育。目前,累計選拔185 名“95 后”進村工作,遴選出69名入額進行重點培養。
“現在,農村變成了‘香餑餑’。”雙鳳鎮黃橋村黨委書記張賢峰說。近兩年,太倉農村工作崗位的報錄比達14∶1,村干部崗位對年輕人的吸引力越來越強。
農村工作的落腳點,最終體現在服務群眾和強村富民的實際成效上。近幾年,太倉通過聚焦群眾“需求側”和服務“供給側”,實施農村黨組織“365”服務工程,推進農村黨組織“聯系零距離、服務全天候、評價開門化、固本強基礎”的四步循環工作法,健全干部聯系服務群眾制度、開展“民生大巡訪”活動、建立“365”綜合信息服務平臺,暢通聯系服務群眾“最后一公里”。目前,建成120 個“海棠花紅”農村先鋒陣地,組建125 個“行動支部”,建立起鄉村振興行動支部大聯盟,充分激發黨組織在脫貧攻堅和鄉村振興中的“硬核勢能”。