拿中企正常延攬人才說(shuō)事是腦洞大開(kāi)（點(diǎn)評(píng)）

盤和林

《華爾街日?qǐng)?bào)》近日?qǐng)?bào)道稱，一份由美國(guó)國(guó)務(wù)院部分出資的所謂新報(bào)告發(fā)現(xiàn)，中國(guó)正通過(guò)一個(gè)由全球各地600個(gè)人才招聘站組成的不斷擴(kuò)大的網(wǎng)絡(luò)，瞄準(zhǔn)美國(guó)和其他發(fā)達(dá)國(guó)家的尖端科技。這份由澳大利亞一家智庫(kù)炮制的報(bào)告，指責(zé)中國(guó)利用該網(wǎng)絡(luò)通過(guò)這樣的項(xiàng)目從特斯拉和哈佛大學(xué)等機(jī)構(gòu)招聘科學(xué)家。而美國(guó)情報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人更指責(zé)中國(guó)使用虛假賬戶大量“引誘”美國(guó)涉密人員。

上個(gè)月，美國(guó)情報(bào)機(jī)構(gòu)及媒體還指控職業(yè)服務(wù)平臺(tái)“領(lǐng)英”涉嫌招募美國(guó)公民為中國(guó)提供情報(bào)，“領(lǐng)英”系美國(guó)微軟公司旗下知名職場(chǎng)社交平臺(tái)，該平臺(tái)自稱在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有5.75億用戶，包括1.5億美國(guó)用戶。近幾年來(lái)，西方一些勢(shì)力帶著冷戰(zhàn)的眼光判斷和審視中美之間正常人文交流和人員往來(lái)，連網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器實(shí)際設(shè)于美國(guó)的“領(lǐng)英”也難以幸免，英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志曾在文章中渲染了一個(gè)場(chǎng)景，“擁有5億多用戶的社交媒體‘領(lǐng)英有一項(xiàng)非常重要的功能，就是陌生人可以在你生日當(dāng)天問(wèn)候你，即使你媽媽忘記你生日的時(shí)候。但是，如果這個(gè)問(wèn)候發(fā)生在你身上，千萬(wàn)別回應(yīng)，因?yàn)槟吧丝赡苁侵袊?guó)間諜。”很明顯，類似報(bào)道完全是“腦洞大開(kāi)”的“莫須有”式指責(zé)。

中國(guó)向全世界招聘優(yōu)秀人才的行為完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，從海外延攬人才也一直堅(jiān)持公開(kāi)且公正的方式，2008年，中國(guó)獵頭公司科銳國(guó)際曾直接赴華爾街引進(jìn)人才，當(dāng)時(shí)既刊出招攬高級(jí)金

融人才的廣告，也召開(kāi)高端推薦和交流會(huì)，整個(gè)招聘的流程全部公開(kāi)且透明。被西方媒體反復(fù)拿出來(lái)說(shuō)事的所謂西方技術(shù)人員收到“領(lǐng)英”群發(fā)招聘文件問(wèn)題，實(shí)際上是獵頭公司再正常不過(guò)的工作方法而已，不少普通貿(mào)易公司也會(huì)使用群發(fā)郵件的方式來(lái)“廣撒網(wǎng)”。

注重網(wǎng)絡(luò)和信息安全無(wú)可厚非，但不能在無(wú)證據(jù)的情況下成為刻意指責(zé)他國(guó)的工具。與其別有用心地以一些“腦洞大開(kāi)”的說(shuō)法攻擊中國(guó)，不如切實(shí)加強(qiáng)本國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)。在這方面，強(qiáng)化國(guó)與國(guó)之間的交流，在信息安全方面進(jìn)行國(guó)際合作，以更加開(kāi)放的姿態(tài)看待各國(guó)之間的交流，可能會(huì)更有利于網(wǎng)絡(luò)信息安全的做法。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，一味地抨擊和打壓并不是解決問(wèn)題的根本之道，“合則兩利，斗則俱傷”是中美兩國(guó)利益格局的精準(zhǔn)描述，只有堅(jiān)持相互尊重，致力于平等協(xié)商和常態(tài)化交流，推動(dòng)各領(lǐng)域相向而行，兩國(guó)間的分歧和難題才能夠找到雙方都可以接受的解決辦法，中美兩國(guó)也才會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的互利共贏。▲

（作者是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、教授）