崔艷波名師工作室

工作室研修文化——融。

工作室以“融”為研修文化，秉持揚長避短，和而為美的理念。以潤澤、尊重、生長為基本內涵。

工作室研修理念——與問題握手言歡。

工作室秉持“問題即課題、行動即研究、成果即效果”的工作思路，以任務驅動，將教學中的常規問題專題化，尋求解決問題的策略。

工作室研修守則——“123456”研修守則。

1.一個主題：問“根”教學。追根溯源，為理解而教。

2.兩個目標：提升自己、影響他人。

3.三種角色：專心研修——做好研修員、精雕課堂——做好教師、外出培訓——做好培訓者。

4.四種形式：教、學、研、寫結合；走出去、請進來結合；線上、線下結合；省、市、縣、校研修活動結合。

5.五種模式：以“師”導研、以“問”展研、以“培”促研、以“果”樂研、以“讀”拓研。通過五種模式的研究，有的放矢地促進研修員研修能力提高。

6.六項指標：讀、學、教、研、播、寫。每項指標都有詳細要求，每位研修員都要達到這六項指標中提出的對應要求，讓研修員的成長有“法”可依。