大學畢業生的就業“錢景”在哪里

邢多多

對于874萬應屆大學畢業生而言，疫情對就業帶來了哪些影響？哪些行業和職業受到疫情沖擊較小、更具備風險抵御能力？哪些行業和職業的就業景氣排名靠前？不妨從數據中一探究竟。

疫情對年輕人就業的打擊，比其他群體更大

“新冠肺炎”這個原本陌生的詞匯，或將一直伴隨在2020屆大學畢業生這一年的求職經歷中。因為新冠肺炎疫情的發展，國家教育行政主管部門及各高校紛紛采取緊急措施，限制人員流動，各類校園招聘活動也一律暫停。

按照往年的慣例，三、四月原本是應屆大學生求職、簽約的高峰期，但是因為疫情肆虐，大學生就業招聘的活動在這個春天悄然無聲。一場疫情，無疑影響到大學畢業生的擇業和用工單位的擇才，無形中增加了大學生就業的壓力。

2020年4月22日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘網發布《2020年大學生就業力報告》。超六成大學畢業生認為疫情沖擊對求職產生了不利影響，拿到Offer的畢業生中超七成未簽約。

對未獲得Offer的大學畢業生調查表明，“太迷茫，不知道自己應該選擇什么樣的工作”這一選項占比最高，達到21.4%。

疫情改變了今年就業的大環境，許多公司面臨著裁員危機，一些小企業受疫情影響直接破產倒閉。2020年1月和2月求職申請人數同比增幅分別為5.85%和12.30%，3月份畢業生開始進入春季招聘市場，求職申請人數同比增幅高達143.25%。但在市場需求方面，2月和3月招聘需求人數同比下降了21.67%和26.69%。在疫情沖擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，無疑讓這一季度的大學生就業形勢更加不容樂觀。

不僅是國內畢業生就業難，2020年畢業的留學生也成為了留學圈里最慘的一屆。他們擔心的不只是自我防護問題，還有能否順利畢業，是否要回國，以及遲遲沒著落的全職Offer。BOSS直聘研究院2020年4月出爐的《2020海歸春招求職趨勢報告》顯示，在回國求職的海歸中，碩士及以上學歷人才占整體海歸人數的57.2%，是就業競爭最為激烈的群體。

三、四月份求職擇業高峰期的沉寂，對大學生就業簽約造成了沉重打擊。從畢業生期望薪酬的分布情況來看，25.8%的畢業生表示受疫情影響，期望薪酬會有所下降，經測算平均期望薪酬約6930元。

2020年4月全國城鎮調查失業率統計結果中的一組數據——“16—24歲”人群的失業率占比13.8%，引發公眾熱議。這組數據是近年來首次披露，有學者表示：“這意味著疫情對年輕人的打擊比其他群體更大，有可能給他們的職業生涯留下終身疤痕。”

畢業生更青睞新經濟行業，新技術革命醞釀“新就業形態”

在如此嚴峻的就業環境下，畢業生們希望自己的第一份工作從哪里開始呢？

《2020年大學生就業力報告》顯示，單位就業仍然為今年畢業生的主要去向。其次為自由職業和國內/外升學;另外還有一部分學生選擇“擬考研”“擬出國”及“暫不就業”等形式的慢就業，選擇創業或其他的畢業生比例最低。

值得注意的是，靈活就業（包括自由職業、自主創業、其他靈活就業三項）成為了畢業生的新選擇。從大學生期望就業行業來看，畢業生更傾向的是新經濟行業。期望值最高的是IT行業，占比25.1%。這也說明伴隨技術革新與需求升級而生的“新就業形態”正在不斷涌現，有關工程技術工作、現代服務業領域中各大垂直業態所需的新職業正在逐步誕生。

寧波大學校長沈滿洪表示，靈活就業正在成為大學生的新就業方式，它體現了“四個新”：一是領域新，包括網商、電商、分享經濟、社群經濟等;二是方式新，大學生與雇主的聯系不是通過傳統的“單位制”，而是互聯網平臺;三是手段新，大學生通過互聯網創業不再依托傳統的招聘會、就業市場，而是大數據技術和移動互聯技術;四是觀念新，靈活就業、多重身份兼職成為就業新觀念，不再追求“鐵飯碗”。

在中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉看來，這說明大學生畢業后就業選擇更多樣化，但也反映了近十幾年來高校畢業生就業難度的上升，特別是就業質量的下降。“當然，UP主、自由作者等靈活就業方式確實有一部分是自愿選擇，并代表著一些不錯的職業新方向。但光環之外，也得承認有相當部分畢業生是因為找工作困難而被迫進入靈活就業領域。”

特殊時期應拿出特殊舉措

雖然2020年大學生就業市場的變化和走向主要還是受外部因素影響，包括疫情的發展（反復）、國際疫情的控制、中美貿易關系等。但“不確定性”背后也存在一定的“確定性”。

曾湘泉所在的中國人民大學中國就業研究所近年來每個季度都會與智聯招聘聯合發布“中國就業市場景氣報告”。其在4月發布的《2020第一季度中國就業市場景氣報告》顯示，剔除季節因素的影響和不規則波動，從2017年第四季度至2020年第一季度，CIER指數（中國就業市場景氣指數）的下降過程已持續了十個季度。“很多人指望著疫情過去后會有爆發式反彈。但并不會有，因為經濟本身處于周期性下行，并不只是疫情的影響。”曾湘泉說。

在曾湘泉看來，當下的就業局面相比金融危機時期，既存在有利的一面，也存在不利的一面。“有利的地方在于，目前我們遭遇的主要還是外生沖擊。理論上來看，隨著經濟的逐漸恢復，就業問題也會有所緩解。但不利的地方除了疫情、經貿形勢等不確定性因素疊加，還在于過去十幾年來，政府可使用的各種促就業渠道已經處于一個相對飽和的狀態，如今能用的手段比較有限。”

特殊時期應拿出特殊舉措。《2020年大學生就業力報告》建議，政府在加大宏觀經濟需求擴張的同時，應切實落實“就業優先”的政策，推動實施投資項目就業效果的評估機制。強化大學生就業市場的信息傳播和流動，努力減少勞動力市場摩擦，提升求職者與用人單位雙方的匹配速度和能力。

高校畢業生自身的“能力不足”，這一直是就業的主要掣肘之一。《2020年大學生就業力報告》也對此進行了佐證，有相關實習經歷、求職目標和社會實踐經驗豐富是畢業生獲得Offer的主要原因。除此之外，還有部分學生表示，面試技巧高、專業就業前景好和名校畢業也是成功獲得Offer的加分項。

對高校而言，應進一步明確辦學目標，關注新經濟和“新就業形態”，建立產學研相結合的實習基地，切實重視學生硬技能和軟技能的全面培養，將提升各項素質和能力作為高校人才培養制度和體系改革的中心任務等。