論新形勢下黨建思想政治工作思考

周曉欣

摘要：我國企業在新形勢下進行黨建思想政治工作，有很大的發展機遇，但也存在一些問題，企業需要抓住目前機遇，提升企業發展的核心競爭力，這是企業實施黨建思想政治工作的重要課題。本文對新形勢下企業的黨建思想政治工作發展現狀分析，進而對新形勢下黨建思想政治工作進行思考。

1.新形勢下企業的黨建思想政治工作發展現狀

就目前很多企業的發展狀況來看，大多數都沒有把黨建的思想政治工作當作一個具體的任務來做。這種情況下，企業只是把自身的利益放在第一位，對內部的思想政治建設并不重視，導致國家的很多政策和部署落實不到位。隨著黨的十九大的召開，以往的企業中基層的黨組織也開始逐漸顯現出來，企業中一些黨員能夠利用自身的榜樣作用增強企業內部員工的思想政治意識以及團隊精神。對于黨的基層組織來說，不僅是提高員工團結性的有效途徑，同時還能夠為企業的進步和發展打下堅實的基礎。一個企業健康正確的思想政治方向可以讓企業有一個積極的建設成果，從目前企業的發展現狀來看，不僅使黨的思想建設工作以及基層組織的建設方面有了一定的成效，在企業的廉政建設方面也有了很大的進步。一些企業建立了黨支部公開機制，讓員工幫助企業樹立良好的形象，完善企業的管理制度，從而滋生出更多新鮮的血液，對企業的廉政建設工作來說，思想政治工作更是最基礎的部分，直接影響一個企業的文化。

2新形勢下黨建思想政治工作思考

2.1 尋求思想政治工作的出發點

企業在進行黨建思想政治工作的過程中，尋求出發點在其中較為重要，首先，企業的發展應遵循“以人為本”原則，對員工進行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內容，并在此基礎上進行真正落實。其次，企業黨建思想政治工作的真正落實，領導層行為在其中發揮著較為重要的作用，為此領導層需要真正落實黨建思想政治工作，從領導做起，以此確保工作的有序開展。因為領導層的表現對提升員工工作思想尤為重要，具有較高的示范作用。所以，需要提升領導責任感，確保其工作效率，以此發揮其先進性，只有這樣才能帶領整個團隊提升員工的思想覺悟與綜合素質，以此作為思想政治工作的出發點，為提升企業黨建思想政治工作質量奠定良好的基礎。

2.2優化工作理念，提升員工的凝聚力

如今的市場競爭十分激烈，企業經營發展以及管理等都發生了巨大的變化，企業員工的思想認識也呈現出多樣化的特點，因此為了實現企業的持續、健康進步，就必須要推進黨建思想政治工作開展，強化員工的凝聚力和向心力。企業日常工作中，企業管理者需要認識到黨建思想政治工作的重要性，積極開展黨建思想政治教育活動，強化員工的素質水平，幫助員工形成競爭意識、責任意識，更好地為企業發展服務。

2.3 提升創新能力

我國在進行企業黨建思想政治工作的過程中，還應提升員工的創新能力，這對黨建思想政治工作質量的提高尤為重要。為此，需要通過以下方面進行有效提升：（1）對思想政治工作機制實施有效的優化，對企業環境進行有效創新，這對工作的有序開展具有更好的促進作用。此外，為了規范員工行為，需要有與之對應的考核機制，這對提高企業創新能力較為重要;（2）企業還需要采用不同的創新方式對員工學習需求進行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創新能力，為思想政治工作質量的提高奠定堅實基礎。為此，企業需要對員工需求進行全面了解，并通過多樣的培訓方法提升員工綜合素質，使其對企業文化有更深的了解，使員工能夠在發展企業黨建思想政治工作中找到不足之處，并創新出更好的解決方法。此外，企業還需要將不同創新形式進行有效的結合，強化員工企業歸屬感。比如，企業在強化黨建思想政治工作的過程中，可通過部門之間知識競賽的方式提升員工對黨知識的理解能力，不但增加了員工之間的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落實，使企業得到穩步發展。

2.4構建新型黨建工作平臺，落實各項黨建工作

企業要想在新形勢下提升黨建工作效率，也需要構建新型黨建工作平臺，落實各項黨建工作。在實施黨建政工的時候，企業需要改變之前空喊口號的行為，將各項工作落實到實處。本文認為企業可以開展以下幾方面的工作，一是借助新媒體以及信息技術打造新型的黨建工作平臺，合理落實各項黨建工作。企業可以創建黨建網站或者是微信平臺，通過網站展示黨建工作的計劃以及收獲的成果，也可以借助公眾賬號開展黨建工作的對外宣傳，強化黨建工作的開展效果。二是依照工作條件以及發展需求制定工作方案，嚴格落實各項發展政策，保障黨建政工的建設內容能落實到實處。這是因為工作方案可以對黨建工作的開展提供參考，將各項發展政策進行有效的落實，提升黨建工作的實施效果。三是將文化建設和黨建政工進行融合，協調好各項工作之間的關系，增加員工的向心力。如企業可以通過工會等部門的職能發揮和基層員工建立緊密的聯系，黨員干部能通過走訪慰問等方式融入到員工生活中，促使他們更滿意黨建工作的開展。

2.5理論與實踐相結合

我國企業在進行黨建工作的過程中，還需要將理論與實踐進行有效的結合，其中理論是建立在實踐基礎之上，有效改進存在的問題，并在此基礎上提出創新內容。進行理論與實踐結合的方式能夠對黨建思想政治工作進行有效的深化，為此應當遵循一定的認知規律，也就是實踐、認知、再實踐、再認知。此外，企業黨建思想政治工作將理論與實踐結合的過程中，需要用理論指導思想政治工作的具體活動，并在活動中對此進行有效的檢驗，同時在此過程中，對實踐經營活動進行有效的調整，達到理想的效果。

3.結語

總之，企業通過黨建部門思想政治工作的作用，積極向基層員工開展文化教育和思想引導，引導他們樹立正確的價值認知，能形成向上的工作狀態。因此，企業應該從多個途徑提升黨建工作質量，促使企業可以開展更高層面的思想引導以及教育工作，強化整體競爭能力。

參考文獻：

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