新形勢下如何開展企業(yè)黨建和思想政治工作

摘? ? 要：本文探討了企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性，分析了企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀，研究了加強企業(yè)黨建和思想政治工作的舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;經(jīng)濟;思想政治

引言

隨著改革開放日益深入、社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)員工的思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向、行為方式以及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境也在發(fā)生著不斷變化，企業(yè)黨建和思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、探索新方法，才會有持續(xù)的生命力，與時俱進的解決新問題。今年是新中國成立71周年，也是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，如何進一步做好企業(yè)黨建和思想政治工作保障企業(yè)的長遠健康發(fā)展，需要我們研究探索。

一、企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)黨建和思想政治工作是凝聚人心的強心劑

員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力更是最寶貴的財富，加強企業(yè)黨建和思想政治教育，有助于培養(yǎng)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神。企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強員工的主人翁責(zé)任感。提高企業(yè)的黨建工作可以提高員工的凝聚力，同時明確工作的意義，不僅僅是為了賺取利潤，還可以在工作中實現(xiàn)自我價值，在工作中不斷對自我進行審視并發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揮工匠精神，在整個企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，從而促進企業(yè)在新形勢下健康蓬勃發(fā)展。

（二）企業(yè)黨建和思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，黨是經(jīng)濟建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)下我們已經(jīng)進入了新時代，如果企業(yè)失去了黨的領(lǐng)導(dǎo)就容易在發(fā)展中迷失方向，不能將新的發(fā)展理念和政策有效貫徹落實。黨章規(guī)定“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。”加強企業(yè)黨建和思想政治工作提升經(jīng)濟效益，是基層黨組織的根本任務(wù)，同時也是對基層黨建工作開展有效性的一個重要檢驗。加強黨建和思想政治工作，能夠保障企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國家的方針政策相協(xié)調(diào)，從而使得企業(yè)實現(xiàn)更好地經(jīng)濟效益，避免蒙受經(jīng)濟損失甚至淘汰出局。

（三）企業(yè)黨建和思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的定盤星

隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)發(fā)展的步伐也在加快，經(jīng)營生產(chǎn)戰(zhàn)略需要根據(jù)實際情況及時有效調(diào)整。如果一個企業(yè)能夠加強政治引領(lǐng)，將黨建工作做好做精做出成效，那么就可以通過對國家的方針和政令進行思考和研究，從中發(fā)現(xiàn)國家對目前市場的需要或者對市場需要控制的走向等，在政治層面提高對市場的敏銳力，提前對企業(yè)經(jīng)營方向進行調(diào)整，保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一） 企業(yè)黨建和思想政治工作重視程度不足

部分企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，沒能真正認識到黨建和思想政治工作的重要性，忽視了企業(yè)基層員工的思想政治水平對企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的制約。企業(yè)黨建和思想政治工作得不到保障和支持，因此黨建工作的各項規(guī)章制度和學(xué)習(xí)要求難以執(zhí)行到位。同時不難看出，有些員工在履職盡責(zé)時往往缺乏迎難而上的進取精神，只滿足做了、而達不到做優(yōu)，造成這一問題的根本原因是企業(yè)對黨建和思想政治工作的深入性和重視程度不足。

（二）企業(yè)黨建和思想政治工作形式大于內(nèi)容

現(xiàn)階段，部分企業(yè)雖然成立了黨組織，開展了黨建工作，對員工也進行了相應(yīng)的思想政治教育，但是整體黨建和思想政治工作的實效性不夠強，大多數(shù)的工作還只是流于形式，“重生產(chǎn)、輕黨建”現(xiàn)象仍然存在，沒能真正起到黨建工作政治引領(lǐng)的作用。組織生活不夠嚴格，停留在做筆記、看視頻、聽匯報上，沒有真正入心入腦。缺少了黨建和思想政治工作對企業(yè)經(jīng)濟的保駕護航，也就無法對員工進行正確的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，為了追求經(jīng)濟利益，淡化了奉獻精神和吃苦耐勞精神。

（三）企業(yè)黨建和思想政治工作缺乏專業(yè)隊伍

結(jié)合當(dāng)前實際情況來看，部分企業(yè)的黨建和思想政治工作負責(zé)人和參與者仍以比較有資歷的“老人”居多，雖然工作經(jīng)驗比較豐富，但是其年齡、文化程度、思想觀念卻與崗位不相匹配。有的企業(yè)黨建和思想政治工作人員還是由其他部門兼任，本職工作任務(wù)負擔(dān)較重，往往忽視了黨建和思想政治工作。由于缺乏一支專業(yè)且高素質(zhì)的黨建和思想政治工作團隊，無法有效指引員工開展學(xué)習(xí)教育工作，提高員工的綜合素質(zhì)、構(gòu)建企業(yè)的特色文化，一定程度上制約了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

三、加強企業(yè)黨建和思想政治工作的舉措

（一）由虛到實，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建和思想政治工作思想態(tài)度

企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，充分認識到企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型問題，員工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際情況，深入基層，加強與員工之間的溝通交流，了解需求、解決實際問題，有針對性的切實做好黨建和思想政治工作，提升員工的思想意識、感受到企業(yè)工作的溫暖，進而不斷完善、充實自我，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

（二）由表及里，創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作方法制度

根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新開展黨員示范崗、科技創(chuàng)新能手等專題性活動，與企業(yè)黨建和思想政治工作充分融合，不僅提升了企業(yè)黨建和思想政治工作的靈活性和影響力，更促進了員工參與的積極性和主動性。同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體便捷、高效的優(yōu)勢，設(shè)置企業(yè)論壇、開通黨員微博、召開視頻會議，搭建起人與人之間快捷方便的情感交流平臺和交流溝通渠道，從而提高企業(yè)黨建和思想政治工作的效率，使工作形式更加現(xiàn)代化且多樣性。

（三）由淺入深，打造企業(yè)黨建和思想政治工作專業(yè)隊伍

企業(yè)要建立一支綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強的黨建和思想政治工作隊伍，注重優(yōu)秀骨干的選拔和后備力量的培養(yǎng)，并將這些優(yōu)秀的年輕人融入到企業(yè)黨建和思想政治工作開展中去。同時，結(jié)合實際，通過“請進來 走出去”等方式，有針對性的加強對企業(yè)黨建和思想政治工作者“心理學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)”等教育與培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

作者簡介：張曉菲（1985—），女，江蘇淮安人，本科，助理研究員，研究方向：思想政治。