新時期事業單位思想政治工作與創新

劉懋

摘要：在事業單位的發展和建設中，事業單位的思想政治工作地位非常突出，本文筆者將會針對事業單位的思想政治中面臨的主要問題進行簡單的分析，并對事業單位的思想政治工作創新進行闡述。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;創新

引言

事業單位黨員干部是聯系職工的紐帶和橋梁，黨員干部的言行舉止直接影響到基層黨組織在廣大職工心中的形象和地位。在當前決勝全面建成小康社會的關鍵時期，加強黨員干部思想政治工作尤為重要，它不僅是保持黨的先進性、純潔性，發揮黨員干部示范帶頭作用的需要，也是增強黨員干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力的需要。

一、新時期下事業單位思想政治工作面臨的挑戰

在新時期的發展背景下，我國事業單位的思想政治工作還面臨著諸多的挑戰。當前我國事業單位的工作形勢已經發生了一定的改變和革新，因此為了更好的適應新的發展環境，事業單位的相關工作人員必須要改變自身的發展觀念，這樣才能夠更好的適應事業單位工作形勢的轉變，完成事業單位發展過程中的相關目標。從我國全局的發展情況來看，黨中央一直強調要加強對于事業單位思想政治工作的重視程度，在正確發展理念的引導下實現自身工作的轉變，使得事業單位的工作能夠更好的適應時代發展的要求，并且在思想政治工作上能夠具有前瞻性和創新性。因此，我國事業單位的思想政治工作還存在著較大的挑戰，必須以積極的態度來面對新形勢下的挑戰。

二、思想政治工作創新的必要性

進入新時期面對改革開放浪潮和市場經濟的洪流，一些黨員干部受腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕，思想方面出現了墮落，表現出嚴重的作風問題。中國加入WTO和競爭環境的深刻變化，在以經濟建設為中心的市場經濟條件下，我們面臨著越來越復雜的生存環境和激烈競爭。面臨新時期這一系列艱巨的任務和嚴峻的考驗，如何在競爭中立于不敗之地，其中人的思想因素是至關重要的，要做到既尊重員工的個性發展，又增強管理文化，那么人本理念下思想政治工作方法創新刻不容緩。我們黨是執政的黨，不能僅僅把黨風看作單是一個黨風問題，黨風的好壞，決定著我們民風、社會風氣的好壞。良好的風氣能夠對社會營造出扶正祛邪的濃厚氛圍，起到揚善抑惡的重要作用。黨員和黨的領導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。

三、新常態下事業單位思想政治工作實效性中存在的問題

3.1重視程度不夠

開展思想政治工作浮于表面，部分黨員干部存在“老好人”思想，不愿意得罪人，追求“一團和氣”的假象;談心談話制度落實不到位，內容深度不夠，觸及問題不深，導致效果不好。

3.2事業單位的思想政治工作趨于形式化

在新常態的時代發展背景下，我國事業單位的思想政治工作實效性中還存在一個非常重要的問題就是事業單位的思想政治工作趨于形式化。這首先表現在當前事業單位的思想政治工作并不能夠符合其發展的實際需求，事業單位思想政治工作開展的對象是事業單位的工作人員，而事業單位并沒有從這些工作人員的角度出發來開展思想政治工作。其次，事業單位的思想政治工作的開展多以宣傳為主，而沒有將其用于實際的工作中，使得思想政治工作趨于形式化，得不到有效的落實。除此之外，事業單位的思想政治工作的開展并沒有通過實際的論據來豐富其內容，導致思想政治工作的開展脫離了事業單位發展的實際情況。長此以往，使得事業單位的工作人員喪失了工作熱情，對于其思想政治工作的開展非常的不利。

3.3開展方式跟不上時代步伐

在傳統事業單位的發展過程中，工作側重點都放在了業務管理方面，進而造成了對單位職工思想政治工作以及個人需求的忽視。長此以往，在諸多機制的束縛下，員工的價值觀以及思想出現了較為明顯的改變。然而，又因事業單位思想政治工作的針對性較差，不能有效結合單位的實際情況以及時代發展的步伐，造成了思想政治工作無法與社會發展同步。思想政治工作的開展速度也不能與事業單位改革發展協調統一，人文性與創新性的缺乏，以及無法真正了解員工思想，成為了阻礙員工創造性與積極性得不到有效開發的前提。

四、新時期創新思想政治工作的途徑

4.1創新思想政治工作內容

隨著社會的進步與發展，思想政治工作要跟上時代步伐，選準“結合點”，把思想政治工作與本單位的內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，把剛性的約束與柔性的導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在各項管理制度之中，使員工在“情”的激勵之中愛崗敬業，在“法”的約束之下努力工作。同時，提高思想政治工作的科技含量，運用現代科技成果和現代傳播媒介，拓展思想政治工作內涵，豐富思想政治教育內容，增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作煥發活力。

4.2掌握思想動向，變被動為主動。

思想政治工作要處于超前狀態。從管理層面上講，工作方法不應停留于一般性的要求、號召上，而應具體體現在生產經營、管理及日常工作之中，對領導干部、管理人員、技術人員、生產人員、黨、團員、先進分子、一般群眾，不僅要有不同的要求，而且要及時研究新情況、新問題，針對隨時出現的新的矛盾和思想傾向，及時搞好思想政治教育。

4.3走進群眾、深入調查

在政治生活和工作中，不能經常脫離群眾。要及時地深入到群眾中去，了解他們的需求和愿望，全心全意地針對他們遇到的困難和問題探尋解決的辦法，并及時反映到上級部門，制定出相應的解決方案和措施。將黨和政府制定的路線、方針、政策通過自己準確明白的解釋傳達給單位的所有人員，是大家學習思想理論的源頭之一，群眾對政策的理解中包含著政工干部對政策的理解。

4.4思想教育機制的構建

思想教育機制在構建時，一是要做到對超前引導機制的建立，并對員工們所關心問題做到調查與分析，從而使得思想教育工作能夠得到轉變與更新，完成思想教育工作從被動到主動的轉變。二是要對完成對基礎教育、道德教育、形勢教育等各種教育體系的建立。三是要借助微信、QQ等信息平臺，從而使得思想教育信息可以借助網絡的渠道來進行傳播。

4.5思想政治工作觀念創新

1）效益觀念。生命在于效益，單位的各項工作都應圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外，思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益兩個效益最大化為根本目的，才能體現自身的價值，增強自身的生命力。

2）服務觀念。思想政治工作只有為廣大職工利益服務的工作才是最有價值的，必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾面臨的現實問題上，使職工群眾切實感受到思想政治工作的作用。

3）利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關切，這就需要我們樹立關心和幫助職工實現自身正當利益的觀念，積極引導職工正確認識和維護自己的利益。

4）求真務實觀念。把思想政治工作做實做好，要真正解決熱點和重點的矛盾和問題，要從實際出發，有明確的工作思路和目標，堅持實踐觀念，發展觀念，群眾觀念和實效觀念，反對主觀主義，形式主義和教條主義。

結束語

新時期，思想政治工作面臨許多新問題和新挑戰，我們要在深刻認識、科學繼承、充分發揮思想政治工作傳統優勢的同時，適應新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進、開拓和創新，努力探求新時期思想政治工作的規律、原則、方法和途徑，提高整體素質，增強單位的活力。我們必須順應改革發展的新形勢，主動作為，全面創新，不斷思考和探討思想政治工作的新方法，探索和嘗試思想政治工作的新方式，才能實現管理模式的平衡過渡，維護穩定和諧發展的良好局面。