淺析如何加強政工隊伍建設

曹娟

思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現企事業又好又快的生命線和靈魂。日常工作中，怎樣使政工隊伍素質強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴起來、隊伍形象好起來，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。筆者認為，要加強政工隊伍建設，需要從“四注重、四力戒”方面下功夫，提高政工隊伍的凝聚力和戰斗力。

一、注重經常性，力戒運動式

思想整治工作是一項長期性工作，不可能一勞永逸。經濟工作開展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。在工作方式上，要力戒“大呼隆”、運動式教育，代之以經常性思想教育、經常性學習、經常性談心溝通、經常性激勵引導、經常性開展企業文化活動。教育內容上，著重樹立“四種意識”，即政治意識、群眾意識;弘揚“四種精神”，即團結協作精神、爭創一流精神、工作實干精神、修身治家精神;保持“四種作風”，終身學習作風、求真務實作風、樂觀向上作風、廉潔自律作風。加強對政工隊伍思想動態的掌握，勤于調研、勤于觀察、勤于分析、勤于評判，審時度勢，針對不同時期的工作重點，有的放矢地開展工作，確保政工隊伍朝氣蓬勃，活力迸發，積極向上。

二、注重針對性，力戒盲目式

思想政治工作是做人的工作。必須堅持以人為本，具體來講及是研究人、教育人、團結人、激勵人。面對社會多元化給政工隊伍帶來日趨復雜的新情況、新問題，要力戒“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作，要根據不同時間、不同單位、不對對象，注重針對性，做到“一把鑰匙開一把鎖”。一是堅持嚴字當頭，變“領導管人”為“制度管人”。在原有規章制度的基礎上，緊密結合本單位的工作實際，不斷健全和完善政工隊伍管理機制，按制度辦事，按制度管事，按制度管人。二是堅持防范在先，變“救火”為“防火”。對政工隊伍中各種傾向性、苗頭性問題，要本著主動抓、抓主動的思路，在抓早、抓小、抓實上下功夫。實施提前介入，做到“三個延伸”：事中事后監督向事前監督延伸、崗內監督向崗外監督延伸、內部監督向外部延伸。做到“四必談”：政工人員情緒低落時必談心、受批評處理時必談心、發生矛盾時必談心、完不成任務時必談心。三是堅持強化教育，變“弱化”為“強化”。一個時期以來，思想政治工作較以前有所弱化，為此，有必要開展“四增強”主題活動，即抓班子，樹桿竿，增強凝聚力;抓隊伍，聚人心，增強原動力;抓機制，重落實，增強執行力;抓開拓，重提高，增強創新力。達到內強素質，外樹形象的目的，這樣做才能增加職工認同感，提升滿意度。

三、注重滲透性，力戒灌輸式

一是改“先入為主”為“換位思考”，真誠感化政工人員。要通過交心談心、問卷調查、召開座談會等形式廣泛開展調查，充分了解政工人員想什么、做什么、盼什么，全面及時掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態看待政工人員的缺點和不足，幫助他們深入剖析，尋根源、找癥結;對他們的行為方式，或鼓勵、或支持、或引導、或糾正，有針對性做好思想教育工作。不能憑主觀意愿和判斷輕易結論，動輒批評或指責。二是改“居高臨下”為“平等交流”，尊重善待政工人員。領導要努力成為政工人員的導師和知心朋友。這既是對領導者開展思想政治工作方式的正確定位，也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等，領導指導政工人員做思想政治工作時，要主動“蹲下來”與政工人員開展交流，努力縮短政工人員和職工之間的距離，盡力改變“我說你聽”“惟命是從”狀況，允許政工人員發表不同意見，與政工人員共同探討問題，達成共識。三是改“高空作業”為“擲地有聲”，落實待遇。政工人員也是人，是生活在現實中的血肉之軀，因此，必須把從落實待遇作為思想政治工作的基礎，對他們真正做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，使政工人員實實在在感到黨政組織的關懷和溫暖。要落實年休假、強制休假制度;落實定期體檢、重點復查制度;落實政工人員職稱待遇等。對工作特別優秀，能力強、政績突出的政工人員要重用和提拔。

四、注重靈活性，力戒僵化式

政工人員生活經歷不同，受教育程度不同，工作崗位不同，思維方式、看待問題的角度不同，思想呈現出多元性。因此，工作中，要注意方式方法，既講原則性、又講靈活性，做到“三個寓于”。一是寓思想政治工作于富有特色的企業文化、校園文化活動中。毛澤東同志曾經說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。企業文化和校園文化是思想政治工作的新途徑和新載體，要充分利用這個途徑，突出塑造形象這個核心，把“忠誠可靠、秉公辦事、愛崗敬業、無私奉獻”作為活動的目標和方向。要大力加強陣地建設，建設好圖書室、健身房、榮譽室，辦好企業校園網、光榮榜和宣傳板報，積極開展豐富多彩的文體活動。二是寓思想政治工作于經濟宣傳和社會宣傳中。加強宣傳是思想政治工作的重要內容。讓政工人員在不知不覺中受到潛移默化的教育、引導和激勵，要強力整合宣傳資源，加強宣傳工作制度化、規范化建設，切實做好典型宣傳工作，維護政工隊伍形象。正面典型樹立非常重要，要適時開展“十佳思想政治工作者”、“優秀政研干部”、“優秀政研成果”等優秀模范人物、優秀政研成果的宣傳，產生標桿效應。三是寓思想政治工作于樹“實”風、揚正氣的導向中。風氣是一個團隊精神面貌的集中反映。政工隊伍是一支守紀律的隊伍，必須秉公辦事。要積極引導，樹立正確用人導向，真正實現讓想干事者有位置，能干事者有舞臺，干成事者有獎賞。樹立科學評價體系，一切憑工作業績說話，讓干實事的政工人員心中有底、臉上有光，形成爭先創優氛圍，激勵政工人員始終保持一種重任在肩的責任意識，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，創造出一流的工作業績。