淺論知識產權在企業(yè)發(fā)展中的作用

霍鍵聰 李盧群

摘 要：現(xiàn)代社會，知識產權成為了一個重要的概念，各個國家之間的競爭也在趨向于知識產權之間的競爭，擁有知識產權則意味著一個國家未來的創(chuàng)新力與創(chuàng)造力。尊重知識產權，爭奪與保護知識產權，促進企業(yè)一直保有創(chuàng)新的勢頭并不斷地迎合社會發(fā)展的大潮，是企業(yè)立足社會的關鍵點。

關鍵詞：知識產權;概念;特點;應用;作用

隨著時代的進步，人們的知識水平更高，知識產權的出現(xiàn)就是對人們智力成果的一種保護。知識產權代表了一家企業(yè)的活力，當企業(yè)的年輕化態(tài)勢明顯，那么這家企業(yè)一定可以在未來的一段時期內實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

一、知識產權的概念和特點

（一）知識產權的概念

知識產權，是人們憑借自己的智慧在商業(yè)活動中所創(chuàng)造的價值，依照法律要求，受到保護，不容任何人侵犯。它涵蓋的種類較為豐富，如一些發(fā)明、設計、符號、圖形，還包括一些中國的版權、專利和商標權。

（二）知識產權的特點

知識產權具有專有性的特點。除權力持有人以外，其它任何人都不得享有或者使用該權利;只有經(jīng)過權力持有人的授權同意，才可以擁有。它的特點還有地域性、時間性、客體的無形性，文中不一一介紹了。總之，針對知識產權，有較多的相關法律規(guī)定，以最大的力度加以保護，足見國家對其的重視程度。

二、知識產權在企業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）信息獲取和分析能力欠缺

現(xiàn)階段，許多企業(yè)沒有像大公司一樣的實力，缺乏社會組織能力，沒有經(jīng)濟支持，對于知識產權信息的獲取渠道也極為有限，導致最終企業(yè)競爭落敗。其次，企業(yè)信息處理能力較弱，對于一些技術的創(chuàng)新存在困難，不單單是管理困難，同時還有研發(fā)、制造隨意等問題，最終創(chuàng)新成果質量不行，無法獲得知識產權的申報。

（二）公司缺乏專業(yè)人才

中小企業(yè)由于自身規(guī)模、發(fā)展的限制，難以請到真正可以幫助企業(yè)創(chuàng)新的人才，因而缺乏這方面的核心技術人員。其次，中小企業(yè)管理不規(guī)范，許多制度還處于發(fā)展階段，并未成熟，導致技術擁有者對這些企業(yè)也望而卻步，側面削弱了對人才的吸引力。

（三）企業(yè)自身缺乏經(jīng)驗

由于企業(yè)自身的一些限制，即便創(chuàng)新出一些成果，也會因為其他各式各樣的原因，最終導致創(chuàng)新成果無法商業(yè)化，失去自身盈利的機會。由于經(jīng)驗不足，無法做到詳細全面的考慮，創(chuàng)新得到的成果得不到企業(yè)完善的保護，機會悄悄溜走，創(chuàng)新難以維持可持續(xù)化的發(fā)展態(tài)勢。

三、知識產權在企業(yè)發(fā)展中的應用

（一）優(yōu)化公司內部管理模式

全球市場的競爭愈演愈烈，國家事業(yè)單位、科技院校等擁有的知識產權數(shù)量呈現(xiàn)一種快速上升的狀態(tài)，對知識產權的實時把握已成為企業(yè)轉型發(fā)展的重要節(jié)點。唯有不斷優(yōu)化企業(yè)內部管理模式，強化企業(yè)內部管理機制，形成一種有序化的企業(yè)管理，才能吸引新的技術擁有者。當企業(yè)和諧，內部文化具有內涵，才能夠支撐企業(yè)的核心團結力，也會發(fā)展得越來越好。

（二）提高企業(yè)競爭力

企業(yè)的口碑同樣也是企業(yè)競爭的一部分。為什么老字號可以經(jīng)久不衰？因為口碑。雖說老字號可能對于知識產權來說，并不具有優(yōu)勢，但是口碑好了，會給企業(yè)帶來收益。這些收益就可以用來招兵買馬，吸引人才創(chuàng)新產品，不僅保住了口碑，同時也在不斷創(chuàng)新。口碑會讓一家企業(yè)走得更長遠，留住顧客;創(chuàng)新讓企業(yè)緊隨時代，吸引更多新的顧客;兩者相互結合，企業(yè)的發(fā)展一定更加光明。

（三）強化領導層的重視程度

企業(yè)領導人應當加強知識產權的管理、研究，經(jīng)常性地參加一些培訓活動，系統(tǒng)化地學習知識產權相關知識，掌握知識產權同企業(yè)內部的發(fā)展聯(lián)系;對于知識產權的價值、保護、發(fā)展，要有一定的自我思考，意識到知識產權是未來企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，強化對知識產權的運作，真正將領導權發(fā)揮到實處，帶領企業(yè)走向輝煌。另一方面，強化知識產權的管理。對于一些企業(yè)的戰(zhàn)略部署，提出具體的、可行性的發(fā)展方案，開展知識產權管理、技術開發(fā)、資本運營等的工作。

（四）創(chuàng)新完善知識產權保護

企業(yè)人員要具備基本的法律知識，可以清晰判斷侵權行為;對于侵犯行為，拿起法律武器保護自身正當權益。必要時，企業(yè)可以依法向法院請求訴訟，不姑息，不包庇，捍衛(wèi)自己的權力，不容許任何侵犯行為的存在。

四、知識產權保護的作用

保護知識產權，不僅可以為企業(yè)自身增強經(jīng)濟實力，而且更利于行業(yè)內各家企業(yè)的和諧發(fā)展。每天游走于各種侵權案子中，無疑會讓企業(yè)的發(fā)展速度大打折扣，浪費許多發(fā)展的時間，使企業(yè)陷于一種名譽、形象被毀的層面。另外，保護知識產權，還有利于員工從業(yè)積極性的提升。當一家企業(yè)具有發(fā)展生機，具備一定的實力和保障，優(yōu)秀的、有思想的人也會更加敢作敢為，會有更大底氣去進行創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造出更多優(yōu)秀的勞動成果，使企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上的態(tài)勢。這一行為可以有效規(guī)范企業(yè)秩序，使每一家企業(yè)都專注于自身的發(fā)展，同時對其他企業(yè)的知識產權保有尊重。企業(yè)與企業(yè)之間公平交易，在公平的行業(yè)環(huán)境里競爭前進。研發(fā)人員的智力成果得到有效保障，企業(yè)的權益、利益同時也受到了妥善認可，國家的發(fā)展得到了企業(yè)的助力。所以，當知識產權被保護時，對企業(yè)和社會的發(fā)展都極其有益。

五、結語

綜上所述，知識產權作為企業(yè)競爭的關鍵核心，不僅要創(chuàng)造，同時也要保護，雙管齊下才能保住企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定態(tài)勢。企業(yè)發(fā)展是一道雙向選擇題，當企業(yè)選擇創(chuàng)新發(fā)展，那么創(chuàng)新也一定會為企業(yè)帶來利益，二者的交融使得企業(yè)生機勃勃。

參考文獻：

[1]佘順健.企業(yè)知識產權保護與管理策略[J]科技風，2018，（32）：223.