如何做好新形勢(shì)下黨校行政辦公室工作

鄧柏慧

摘 要：隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，助推各級(jí)黨委、政府工作邁入新臺(tái)階，這對(duì)于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。黨校是黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)成長(zhǎng)的重要學(xué)習(xí)地點(diǎn)，黨校行政辦公室于行政整體工作息息相關(guān)，是整體工作順利進(jìn)行的最重要一環(huán)。本文就新形勢(shì)下的黨校行政辦公室為主體，分析研究如何開(kāi)展高效的行政辦公工作以及優(yōu)化的具體舉措。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;干部隊(duì)伍建設(shè);優(yōu)化舉措;行政辦公室

辦公室是一個(gè)行政單位必不可缺的部門，其容納了綜合性、全面性、系統(tǒng)性的事務(wù)整合，是機(jī)構(gòu)運(yùn)行的重要樞紐。辦公室的主要作用是承上啟下、聯(lián)系各方，日常主要工作是做好數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、值班、檔案整合、文秘等工作。在新時(shí)期黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)直面該類問(wèn)題，不斷提升干部的綜合素質(zhì)與綜合能力。近年來(lái)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的有力帶動(dòng)下，不少企業(yè)的發(fā)展步伐越跨越大，對(duì)辦公室行政管理工作也提出了新的要求。

一、加強(qiáng)辦公室的職能

辦公室是一個(gè)單位的對(duì)外交流門面，也是該單位正常工作運(yùn)營(yíng)的樞紐，同時(shí)也承擔(dān)著上情下達(dá)以及下情上報(bào)的重要工作。辦公室行政工作匯總著單位的所有信息，是服務(wù)工作的中心與謀劃中心，能夠做好單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作、監(jiān)督檢查的行政機(jī)制。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)離不開(kāi)強(qiáng)有力的黨校行政辦公室工作建設(shè)，黨校行政辦公室工作建設(shè)與企業(yè)黨政政工相關(guān)工作的開(kāi)展息息相關(guān)，黨校行政辦公室工作建設(shè)的重要性不言而喻。

綜上可以發(fā)現(xiàn)，從行政工作管理的角度來(lái)看，將辦公室的行政職能進(jìn)行劃分總結(jié)，主要有四個(gè)方面的重要職能作用：

首先，辦公室核心的工作發(fā)揮出得力助手的作用。按照上級(jí)機(jī)關(guān)的部署，辦公室要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，貫徹執(zhí)行、嚴(yán)密組織和檢查實(shí)行結(jié)果，維護(hù)正常工作秩序，提升工作質(zhì)量，維護(hù)機(jī)關(guān)日常工作管理;其次，黨校辦公室行政工作人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮指揮官、參謀的作用。辦公室人員要經(jīng)常深入一線，了解基層情況，聽(tīng)取意見(jiàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提出整改建議讓領(lǐng)導(dǎo)定奪，并及時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)反饋、提出建設(shè)性的參考意見(jiàn)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;最后，辦公室工作人員還能夠發(fā)揮促進(jìn)工作效率的保障作用，除了能夠監(jiān)督上下級(jí)部門認(rèn)真完成工作，同時(shí)還能夠督促完成單位的各類型事務(wù)完成的完整性。

二、規(guī)范化

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尚且不夠完善

目前，我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，對(duì)于黨校行政辦公室工作建設(shè)的建設(shè)也處于初級(jí)階段，尚未建立起完善、系統(tǒng)的管理體制，對(duì)于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)方面還存在一定的缺陷。不能夠全方位、多角度地考察干部，錯(cuò)誤識(shí)人、用人阻礙黨務(wù)工作的順利開(kāi)展。黨務(wù)政工干部作為黨建工作的組織者，是推動(dòng)黨建工作的重要實(shí)施者，只有建立起一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍才能夠?yàn)辄h建工作注入新鮮動(dòng)力，使得黨委、政府工作愈發(fā)專業(yè)化、科學(xué)化。

2.要做好調(diào)查研究，為決策的制定奠定基礎(chǔ)

思想政治建設(shè)關(guān)乎黨員思想的純潔性，部分黨政干部沒(méi)有及時(shí)加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，產(chǎn)生憊懶怠惰的情緒，沒(méi)有積極開(kāi)展工作，應(yīng)付性了事，從而衍生了更多的官派行為，影響廉潔勤政的干部隊(duì)伍建設(shè)。辦公室的工作要深入于一線，切勿高高做起盲目猜想各部門的工作實(shí)際狀況。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，更應(yīng)當(dāng)充分做好前期的調(diào)研，根據(jù)實(shí)際的調(diào)查結(jié)果做好數(shù)據(jù)分析與適用策略的補(bǔ)足，及時(shí)制定出行之有效的意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)審核采納。

三、管理實(shí)際化

1.加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高政治工作水平

由于部分同志思想政治建設(shè)沒(méi)有及時(shí)加強(qiáng)，政治理論素養(yǎng)較為缺乏，干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該重視思想政治建設(shè)。黨校行政辦公室工作建設(shè)應(yīng)該積極響應(yīng)中央開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”的主題教育，積極開(kāi)展不同形式的學(xué)習(xí)方式，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，勉力黨員干部牢牢樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，永葆政治本色

在選拔干部之前，應(yīng)當(dāng)明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)明了說(shuō)明干部選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核程序，讓干部選拔更加公開(kāi)、透明、專業(yè)。避免形成舞弊的作風(fēng)，切莫助長(zhǎng)貪污腐敗的不良風(fēng)氣。正確的思想政治建設(shè)不單單是嚴(yán)抓干部隊(duì)伍的建設(shè)，更重要的是要配合黨中央的重要指引，各級(jí)黨務(wù)政工的工作開(kāi)展必不可忽略意識(shí)形態(tài)的把控，上下一致、各級(jí)嚴(yán)密配合，關(guān)注熱點(diǎn)事件的輿論監(jiān)督與引導(dǎo)，多開(kāi)展人民喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，助推向上向善、積極主動(dòng)的良好社會(huì)風(fēng)氣，堅(jiān)定正確的理想信念，永葆政治本色。

3.擴(kuò)寬不同領(lǐng)域的知識(shí)培訓(xùn)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量

黨務(wù)政工的工作主體正是干部職工，為了保證隊(duì)伍建設(shè)不斷與時(shí)俱進(jìn)，必須加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高干部職工的知識(shí)水平與綜合素質(zhì)。黨?？梢约哟笈嘤?xùn)資本投入，綜合利用各種教育資源，開(kāi)展線上、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，利用傳統(tǒng)培訓(xùn)、新媒體等渠道針對(duì)干部職工的知識(shí)盲區(qū)、專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，激發(fā)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，自覺(jué)參加各類型培訓(xùn)。辦公室只有明確意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠走一步想三步，富有強(qiáng)烈的計(jì)劃性與規(guī)劃性，逐步落實(shí)，善于總結(jié)。

4.逐步完善工作考核制度，明確獎(jiǎng)懲

為了嚴(yán)抓黨校工作建設(shè)的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)及省市實(shí)施意見(jiàn)。積極研究功干部工作考核機(jī)制，量化考量干部的工作成效，對(duì)于工作出色、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公的干部給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多干部效仿優(yōu)秀干部;嚴(yán)肅處罰不作為、亂作為的職工干部，明辨兩面派的干部，加大宣傳新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)干部形象，營(yíng)造肅清廉潔的干部隊(duì)伍氛圍。

四、結(jié)束語(yǔ)

嚴(yán)格落實(shí)黨校行政辦公室工作建設(shè)，針對(duì)目前黨校行政辦公室工作建設(shè)的現(xiàn)狀解決問(wèn)題，最大程度地優(yōu)化管理體系，同時(shí)完善干部選拔、工作績(jī)效考查機(jī)制。這個(gè)過(guò)程并非一蹴而就的，黨委、政府、企業(yè)要有足夠的耐心、有意識(shí)地優(yōu)化工作環(huán)境、成才環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)，優(yōu)化制度的建設(shè)，如此才能夠有效提高黨務(wù)政工的綜合素質(zhì)與知識(shí)水平。

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