大數據時代金融機構從業人員思政教育研究

雷鳴

【摘要】金融機構在我國現代化建設全面發展和經濟快速發展的進程中扮演著越來越重要的角色，是國家經濟體系的核心組成部分。思想政治工作是企業管理工作中的重點內容，員工的精神面貌代表著企業風貌和文化。金融機構從業人員的思想政治工作關乎金融系統的精神文化建設和國家經濟政策的貫徹落實，更是金融機構在日益激烈市場競爭中保持穩定發展的有力保證。本文將綜合研究金融機構從業人員思想政治教育與管理工作的內涵，強調金融機構思想政治教育工作的重要作用并分析發展現狀和其在新經濟發展形勢下面臨的問題，最后提出加強金融機構從業人員思政教育工作的方針對策，以促進金融行業在新形勢下的快速穩定發展。

【關鍵詞】金融機構 思想政治教育 管理對策

1金融機構從業人員思想政治教育工作

隨著計算機技術不斷發展，并衍生出大數據技術，大數據技術不斷的被運用到各行各業，金融行業就是其中之一。在大數據時代下，金融行業如何運營大數據技術來促進金融行業的發展，成為金融行業每一個人的“艱巨任務”，那么深刻認識和緊抓金融機構從業人員思想政治工作尤為重要。金融機構從業人員的思想政治教育工作決定了金融行業的發展，而金融行業的發展也離不開大數據技術的支持，為了有效推進金融相關工作方式方法的改革創新和穩定發展，這就需要大數據時代背景下明確金融機構從業人員思想政治教育工作相關概念。

思想政治教育主要通過傳播國家主流價值觀念，道德規范、政治思想觀念對組織成員進行有計劃，目的明確，能夠產生積極影響的思想教育活動，以保證成員對組織的貢獻積極性和明確自身價值實現目標。

金融機構范圍比較廣泛，包括銀行、互聯網金融、保險、證券等各類金融企業和交易中心，還包括金融行業監督機構，主要業務內容為貨幣的發行和流通、信貸信托、票據結算、證券股票、保險基金等。金融機構已經成為整個社會經濟生活穩定運行和核心組成之一。

金融機構是國家經濟命脈，對國家經濟發展有重要影響，所以金融機構從業人員的思想政治教育工作是管理工作的重中之重。大數據時代背景下，金融機構從業人員的思想政治教育工作要堅持馬克思主義為指導，結合金融機構發展特點和目標，對從業人員進行符合我國特色社會主義發展道路方向的愛國主義、集體主義等社會主義道德建設，幫助金融機構從業人員了解國家政策發展，建立團結協作，為集體服務的奉獻精神，能夠正確處理個人與集體的利益關系，樹立正確的職業理想，保持積極奮進的工作態度和較高的工作效率，尤其是大數據技術的發展，金融從業人員如何積極利用大數據技術進行創新發展都離不開思想政治教育工作的指導。金融機構與高校、軍隊、機關單位等組織的思想政治教育不同，金融機構的思想政治教育更加復雜，金融機構從業人員面對大量的金融交易，如果政治決心不堅定，很容易被利欲熏心，忘記工作本分做出傷害公眾利益和國家利益的事情。而金融機構的工作內容專業性強、高風險和高回報的特點有要求開展思想政治教育工作的人員具備相當的專業知識，對黨和國家的金融系統及其發展目標和政策有相當熟悉的把握，才能更好的將思政教育融入在日常工作中。

2金融機構思想政治教育管理工作的重要性

2.1樹立正確價值導向，培養良好企業風氣

對于金融機構而言，自身的穩步發展關乎國家發展和人民生活穩定。良好的企業價值導向和企業風氣是金融機構朝著正確道路發展的重要影響因素。金融工作本身是為人民擁有更好生活而服務的工作，以為人民服務為工作導向，把客戶的利益放在首位。大數據時代到來社會又面臨一次改革，面對當下多樣式思潮和思維活躍的員工，需要進行正確的引導，結合國內外經濟政治等發展動向，有針對性的協調均衡各個職員發展，為員工量身打造美好前程，讓員工心甘情愿為金融機構的蓬勃發展貢獻一切，只有這樣才能樹立員工的正確價值觀和營造良好的企業作風。

2.2加強合作提高效率，樹立全局觀助發展

金融機構的業務流程需要不同機構和多個部門分工協作才能順利完成，因此如何利用大數據技術成為金融行業的一次改革。例如一筆貸款業務就會涉及到調查客戶、審查資格、審批申請、發放資金等多個步驟，需要多個部門的專業人員進行協作，各個環節緊密相扣，如果利用好大數據技術，不僅快速有效率，也能讓金融機構更好發展。思想政治教育能夠幫助提高從業人員的團結協作精神，明確工作服務目標，保證員工能夠各司其職，有效完成工作任務。同時幫助員工審時度勢，樹立全局意識，明確機構順利運營對社會發展的影響，充分認識自身承擔的重要的社會責任，這就需要充分了解大數據時代社會責任是什么以及社會責任的重大意義，只有這樣，才能在國家深化改革過程中提供最好的金融服務。

2.3鞏固思想防線，促進金融行業穩定發展

我國金融服務的主要目標是通過專業金融從業人員對金融資源的調配以促進國家經濟快速發展。金融業務有風險和回報不確定性的特點，且從業人員長期接觸大量金融交易，面對利益誘惑難以自控，有少數人為謀取自身利益，不惜損害國家和人民的權益，讓金融從業人員進行暗箱操作，例如監守自盜，挪用公款等金融犯罪行為。思想政治教育和案例教訓能夠對從業人員進行教育和警示作用，鞏固其思想防線，堅定保護國家利益的決心，心懷對國家法律的敬畏之心，才能夠正確處理好個人、集體和國家的利益關系，熱愛工作崗位、以誠為本、秉公辦事，保證金融機構健康運行，促進金融行業穩定發展。

3金融機構從業人員思想政治教育管理的發展現狀

互聯網在我國得到快速發展，我國互聯網金融行業發展迅速，競爭日益激烈，再到現代的大數據時代，大數據技術對于金融發展的一場革命，所以大數據時代金融機構從業人員的思想政治教育工作尤為重要。但是由于金融機構人員整體思想觀念新潮開放，且收入較高，大部分員工面對多元復雜和物質誘惑能夠保持清醒的認識，但是仍有少數人員的思想政治素養存在不足。這正是思想政治教育工作存在問題的體現。

4加強金融機構從業人員思政教育工作的方針對策

4.1豐富思想政治教育內容，將其滲透到機構人員工作各個環節

金融機構的思想政治教育工作要跟隨大數據時代步伐，跟隨時代金融政策的更新換代不斷創新發展，改善金融機構思政教育工作管理觀念，加強重視程度，改善思政教育邊緣化問題，促進科學建設金融思政教育體系制度，任用專業精干的思政教育人員為工作開展打下堅實基礎，明確各部門的教育責任，豐富教育內容，在大數據時代下將思政教育工作融入到金融機構運行的每個環節中去。

4.2合理設置精神和物質獎勵、獎懲相結合政策制度

心理學表明一定的精神獎勵和物質獎勵可以滿足人在心理和安全感的需要，加強金融機構的思想政治教育工作，設置教育考評機制，將思想政治考評結果與個人薪資、福利和職位晉升直接掛鉤，有針對性的激勵可以提升員工接受教育的積極性。通過榜樣的學習和引領，幫助金融機構打造積極向上的學習氛圍，增強從業人員在大數據時代的自我價值實現以及工作的成就感和榮譽感。