風力發電企業安全生產管理存在的問題及對策

王建輝

摘 要：安全生產是我國基本國策之一，是社會安全穩定的基本保障。而電力企業作為我國國民經濟發展的支柱型企業，在風力發電企業的安全生產，不僅是電力工業穩定發展的前提條件，也是其發展經濟效益和社會效益的合理保障。基于此，本文探討了風力發電企業安全生產管理的重要性，并闡述了安全生產管理當下存在的問題，提出優化建議供相關工作人員參考。

關鍵詞：安全生產;風力發電企業;生產管理

前言：風力發電是建立在現代電力能源轉換等科學技術基礎上的社會化生產，為我國國民提供大量的能源資源，是國民經濟的基礎行業，與社會人民生活息息相關。而其中任何一個環節出了事故，影響的是整個電網的安全穩定，乃至社會的安定。因此，風力發電企業應將安全生產管理工作放在第一要位，杜絕安全事故的發生。

一、風力發電企業安全生產管理的重要性

風力發電企業因其行業的特殊性，較一般的生產安全問題的重要性大。因其是國家經濟的命脈，且作為基礎產業從工業、農業、交通、通訊等各個方面影響著社會居民的工作生活，人們是離不開電力的供應的，各行各業對電力供應的需求是最基本的。因此，保障風力發電企業安全生產是重要而神圣的使命，是企業乃至社會安全的首要保障，應發揮一切力量杜絕電力生產事故的發生，以免造成不可估量的災難。

風力發電企業的安全生產問題，不僅僅是一個經濟問題，更是一個政治問題。安全生產是風力發電企業自身的基本需求，企業本著人民電業為人民的根本宗旨，落實安全生產是為其實踐的具體表現，是企業建設和為人民服務的前提條件，如果安全生產出問題，電力行業就失去了人們的信賴，一方面是失去了企業形象，另一方面更是影響了黨和國家的信譽度和可靠性，因此提高風力發電企業安全生產管理勢在必行。

二、風力發電企業安全生產管理存在的問題

（一）企業生產工作人員無安全生產意識

在電力企業安全生產的意識問題，是一個很抽象的問題，無法用某一個指標去衡量，導致安全生產工作人員對其產生的態度、工作方法也不盡相同。再加之，很多企業的主要生產工作人員存在僥幸心理，經常性的違規違章操作，違章操作、違反勞動紀律的事情頻有發生，這導致雖然電力企業的各種制度和操作規章很齊全，但形同虛設一般。

（二）安全生產管理制度不夠完善

風力發電企業基本上都制定了安全生產的管理制度，安全生產的職責也比較明確，但是很多單位的安全生產責任沒有切實的落實下去，很多單位還只是停留在原則性的要求水平上。目前，還沒有形成一套與風電高危風險相匹配的管理模式，缺少系統風險的排除工具，缺乏機械設備自動化故障、故障排除等技術水段，行業的自身風險管理能力不足，同時部分安全生產標準不夠嚴謹，安全法規不夠細致化，導致領導層與員工對安全認識意識不夠。項目分管的生產負責人由于比較繁忙，工作中心大部分會放在事務性的工作中，很少關心安全生產存在的問題，生產工人借機隱瞞不報或對事故的匯報語言含糊、隱瞞真相，沒有把事故的來龍去脈講清楚，轉而就不了了之，沒有對事故進行具體分析，更不會落實整改方案，從而造成事故的隱患沒有根除[1]。

（三）安全生產人員素質有待提高

我國在人才的教育階段，對其安全的培訓還停留在基礎技能，尤其生產職工的文化程度和綜合素質偏低，而風電企業高危作業的風險特征，要求其職工涉及風電方面的專業水平高，員工必須具有較高的業務技術水平和必備的操作技能才能保障生產安全。而風電場的位置過于偏遠，很難吸引并留住高素質人才，導致在電力企業的生產安全問題中，很大一部分的隱患是在剛進廠的職工身上，經過基礎培訓就上崗操作危險作業，由于沒有基本的安全生產常識，不僅會存在違章違規作業，在操作時不戴手套、不戴眼鏡等，還會由于野蠻作業等行為，造成機器的損壞和職工傷亡事件發生。

（四）安全生產宣傳普及力度不夠

安全生產的普及是很重要的，能夠很大程度地縮短實際工作和預期要求之間的差距。但在培訓實際開展中，大部分的培訓沒有產生實質性的變化，只是為了走個形式上報工作，在培訓結束時并無人重視培訓效果評估工作，從而導致企業浪費資源卻沒有得到應有的實效。培訓的內容也無針對性，只是泛泛講了安全生產的重要，并沒有針對企業當下生產環境為職工提供針對性的幫助，無法引起員工興趣。

三、風力發電企業安全生產管理工作的優化對策

（一）建立健全安全生產管理制度

安全生產管理體系的建設是保障風力發電企業安全生產的基本前提，在安全生產的管理體系中應站在一定高度的視角去審視問題，針對風電安全生產管理薄弱的環節，采取動態檢測、優化創新的措施，建立動態型且可持續性強的風力發電安全生產管理新體系。在具體的實施過程中，應以制度的法制化為目標，將風電企業安全生產管理制度納入到法律法規中，確保其體系的權威性，促使風電全體員工自覺的重視并遵守規章制度，嚴格按照規章制度承擔安全生產管理責任，并提高制度的可執行性，使員工自覺自發的按步驟生產，嚴格規范生產行為，并定期組織員工對風力發電相關安全注意事項進行系統的培訓，使員工了解企業安全生產管理的責任，熟練掌握安全生產的步驟，明確安全生產的規章制度，使風力發電企業安全生產建設工作不再是空紙一張，而保證其真正地落實下去。

（二）提高職工安全生產技能

安全職工在完成每項生產任務采取的措施取決于自身對待安全的態度和實操技術，因此，對于員工的安全生產技能應從態度和技術兩方面提升。工作技能是做好工作的基礎，需定期展開模擬實操培訓，從理論知識、實操作業到設備的原理架構、特性以及應對的技術，全方位的給員工構建知識體系，使生產職工能夠對現場的突發事件自如應對，從而保證作業的安全性。

（三）建立健全安全生產管理的應急預案

風力發電行業保障生產安全最關鍵的環節，就是設定應對實際突發事件的方案。結合實際操作中發生的故障，對風電作業中可能出現的問題和隱患進行總結和分析，通過建立基礎模型推演出可能發生的事故狀況，并針對性地制定一系列應急措施。建立應急預案的前提，是系統且深入滲透到生產的各個部門、各個主體，使之在遇到緊急情況時，以最短的時間做出判斷，以最快的速度采取應對措施，有效保障風電設備的安全性，延長風電設備的使用壽命，并保障了生產安全、設備安全、人身安全以及社會安全，是風力發電企業安全生產管理的最終目標。

（四）部門協作合力營造安全環境

安全生產工作是一項可涉獵到企業生產全部門的系統工程，滲透于生產企業的各個環節，不是單靠安全部門就能夠解決的問題，需要全體職工在安全問題上有思想認知的提升。風力發電安全生產管理工作需要各部門協調運作，及時做好評估和反饋工作，這是風電企業生產安全的基本保障，也是風力發電安全生產管理體系中的關鍵環節。從系統的評估、準確評級并及時反饋等工作中確保其生產安全，所涉獵到的是風電企業的所有部門。

結論：綜上所述，安全生產問題直接反映了風力發電企業的綜合素質，需要完善健全安全生產管理中的細節工作，需要相關負責人提高安全管理思想認知，結合生產職工的個人情況，優化工作方式，提升職工的安全生產技能，依據安全生產制度進行管理，加強全體職工的安全生產意識，并團結各部門的力量，營造一個和諧安全的工作氛圍，最大程度地消除安全隱患，以避免風力發電企業重大事故的發生，促使企業安全穩定地可持續發展。

參考文獻：

[1]歐國海.發電企業安全生產管理要點探析[J].中國設備工程，2020（04）：58-59.

[2]石峰.淺談發電企業安全生產管理與員工素質教育[J].中國管理信息化，2019，22（08）：93-94.