事業單位發展過程中黨群思政工作的作用

常素華

[摘 要] 對于事業單位的發展來說，黨群思政工作具有重要的指導意義。黨群思政工作具有統一思想認識的作用，可以引導領導干部發揮帶頭的作用，挖掘職工自覺創造意識，促進事業單位和諧的可持續發展，為營造和諧的社會氛圍打好基礎。所以，事業單位在發展過程中，必須將黨群思想政治建設工作放在首位，加強制度體系建設，完善政工隊伍建設，充分發揮黨組織對事業單位的主導作用。

[關鍵詞] 事業單位 發展過程 黨群思政

中圖分類號：D412.62 文獻標志碼：A

隨著社會主義事業的不斷發展，社會各個組織單位都迎來了發展中的新時期。只有做好黨群工作建設，才能將黨和人們群眾緊密的聯系起來，確保組織單位的發展更加符合新時期黨的政治工作指導綱領。良好的黨群工作不僅是黨和基層群眾聯系的紐帶，更是全面建設小康社會的基礎。

一、黨群思政工作的意義

（一）統一思想

通過開展事業單位黨群思政工作，可以幫助職工樹立正確的價值觀念，轉變員工傳統的工作思想，確保他們面臨多元化思想的時候，面臨經濟誘惑的時候，可以正確地處理國家、集體和個人的利益。隨著社會的發展，生活和工作壓力越來越大，思政工作的開展可以幫助職工緩解心理壓力，促進其身心健康和諧發展，讓職工時刻充滿對生活、對工作的激情，在提高工作效率的同時，增強職工生活幸福感。

（二）引導職員發揮主力軍的作用

在事業單位內部，開展思想政治工作不僅可以更好地向基層群眾宣導國家最新的政策和方針，還可以幫助領導者了解職工的思想意識形態，更好地幫助他們解決生活和工作中的問題。社會主義市場經濟的發展給各個組織單位都帶來了一定程度的規格，事業單位也是如此，想要更好地完成轉型和改革，事業單位內部的利益格局肯定會發生相應的變化，那么部分人的利益就會受到影響。在開展思想政治工作的時候，將其中的利害關系清晰地介紹給員工，向員工介紹單位改革的必然趨勢，讓員工對事業單位的改革做好心理準備，給予必要的支持，充分發揮其主力軍的作用。

（三）引領干部發揮帶頭作用

領導干部是否可以良好地發揮帶頭作用直接影響著事業單位的發展。黨群工作要求黨員干部必須充分發揮先鋒模范的作用，在具體工作中，將國家利益置于其他利益之上，顧全大局，公正廉潔。在任何情況下，都要發揮榜樣的帶頭作用，促進黨群思政工作的有效、有序地開展。例如，為響應江蘇省鹽城市關于開展愛國衛生運動“周末衛生大掃除”的通知要求，積極營造良好的衛生環境，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，某單位在范圍內深入開展了以環境衛生整治為重點的“周末衛生大掃除”活動。在開展大掃除工作之前，主要領導對本次大掃除進行了安排部署，要求嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求，參與人員佩戴口罩，采取分時段、分區域方式進行。在領導班子的帶領下，全校掀起了“周末衛生大掃除”的熱潮[1]。

（四）促進社會和諧發展

和諧是事業單位發展過程中的要求，通過開展黨群思政工作，對員工進行全方面地教育，促進員工轉變思想，科學發展，學會如何處理人際關系和工作關系，為員工營造一個更加和諧的工作環境。在事業單位內部，建立可以同時實現工作、服務、育人的體系，全面推進事業單位和諧發展。

二、黨政工作對職工的作用

（一）形成統一思想認識

我黨的發展離不開黨政工作的支持，在黨政工作的引導下，職工才可以形成符合時代發展的思想意識，也只有在黨政工作的指導下，職工才能形成正確的價值觀念。社會經濟的發展使得物質誘惑越來越多，在豐富多彩的生活中，職工思想很容易出現偏差，而黨政工作的開展可以幫助職工鑒定信念，為職工指明精神世界前行的方向，確保職工可以在多種物質誘惑中，妥善地處理個人利益和集體利益之間的關系。隨著社會進程的不斷加快，事業單位內部考核制度發生了一定程度的變化，使得一部分的利益受到影響，很多職工心理出現了不平衡。通過開展黨政工作，可以幫助職工正確地認識考核制度的變化，緩解心理壓力，促進單位更好地進步和發展[2]。

（二）挖掘職工各項潛能

事業單位的發展會帶來內部利益格局的變化，格局一旦發生變化，職工利益肯定出現不均衡的現象。黨政思想工作可以深入地分析社會制度和單位發展之間的關系，引導員工正確地認識利益不平衡的本質，解除職工內心的不平衡感。只有做好黨政思想工作，才可能實現事業單位的改革，體現社會主義制度的優越性。黨政思想工作的有效開展還可以幫助職工正確認識自己的處境，激發職工工作積極性，深入地挖掘職工潛能，切實提高事業單位整體發展的水平的同時，促進職工更好地發展。

（三）發揮領導干部的示范作用

作為事業單位內部的黨員干部，在工作中應該發揮出模范帶頭作用，積極學習相應的政策法規，合理安排各項黨政工作有序開展。牢記使命，敢于承擔工作責任，全面落實我黨的各項方針和政策，為群眾帶好頭。定期組織召開會議，向群眾介紹國家最新的政策法規，讓群眾更好地了解國家和單位發展的新方向。引導群眾在心中樹立黨的威信，加強黨員干部和人民群眾之間的聯系，增強群眾對社會注意建設的決心和信心。

三、新形勢下，提高黨群工作水平的策略

（一）加強團隊建設，豐富黨群工作形式

在新時代背景下，事業單位在開展黨群思政工作的過程中，務必確保緊跟時代腳步，盡可能多地開展一些具有時代感的思政文化活動。例如，在國家和黨的重大節日，可以組織職工前往革命圣地進行參觀，感受老一輩的艱苦奮斗的精神；還可以組織職工開展革命專題的活動，豐富職工業余生活，充實施職工精神世界，在開展專題活動的時候，注意增強活動趣味性，以引導職工更加積極地參與到專題活動中來。除此以外，事業單位還可以通過開展一些拓展活動，逐漸滲透黨群思想，加強部門之間的協作，讓職工了解團隊寫作的力量，增強企業內部的凝聚力。

（二）落實好黨群工作的指導思想，體現黨群建設新內涵

十九大提出，作為基層政工人員，應深入地學習我黨的新思量，積極響應國家新政策和新方針，根據黨和國家的新政策，對事業單位內部相關的規章制度進行修正，定期組織職工學習，確保事業單位所有員工都可以了解國家和黨發展的新方向，重視理論聯系實際，在工作中實踐新的整治思想，全面推進黨群建設有序工作。作為政工人員，在工作中應該不斷學習，積極進步，全面提升自身的綜合素養水平，勇于奉獻，將黨的政治優勢充分地發揮出來，在事業單位內部傳遞正能量[3]。

（三）建立科學的、完善的規章制度

所謂“無規矩不成方圓”，作為事業單位，想要實現和諧可持續發展的目的，規范化的管理是必不可少的，團隊建設和發展的基礎工作和重要保障都是制度化的。為了促進企業管理可以不斷向著規范化、制度化的方向發展，首先需要做的就是認真貫徹黨和國家的新思想和新方針，政工人員在工作中應該走到群眾中去，了解群眾的實際情況，結合實際情況建立符合企業發展的新制度，加大教育和宣傳，確保職工可以清晰地了解相應的標準和規范，加大考核力度，在規范化的制度的保障下，全面提升職工的工作質量和效率。將職工思想建設和企業文化建設結合起來，在企業內部樹立典型，發揮榜樣力量，提高黨群工作的宣傳效果，重視實踐，加強總結，在反復的學習、實踐、反思、調整、再實踐的過程中，全面提升黨群工作效率。

（四）增強政工人員責任意識，提高政工人員綜合素養

首先，事業單位應該加大政工人員的教育力度，提升政工人員的思想覺悟，只有保證政工人員可以深刻地理解黨和國家的新政策，其才能更加準確地進行宣傳；其次，作為政工工作人員，應該不斷努力，不斷學習，積極進取，全面理解和掌握黨的基本理論，政策、方針，重視實踐，真正意義上的做到與時俱進；最后，提升政工人員業務能力。作為政工人員，必須熟練地知曉黨群工作的基本要求，重視理論聯系實際，和群眾保持密切的連續，確保黨群工作可以真正地落實到實處。

四、結語

隨著社會經濟的不斷發展，人們的思想、價值和觀念也發生了重大的變化。作為事業單位，在思想的熱潮中想要保持發展的動力，必須進行與時俱進的改革，而黨群思政工作的創新和改革是重中之重。作為事業單位的領導者，必須正確認識黨群思政工作的重要性，緊跟當的發展的腳步，根據企業實際情況進行改革和創新，充分發揮思政工作的作用，切實提高職工工作質量和效率。

參考文獻：

[1]范翔.新時期事業單位思想政治工作的挑戰與對策[J].才智，2017（36）；192-193.

[2]蔣婷婷.新時期事業單位思想政治工作探討[J].辦公室業務，2017（22）：30.

[3]李靜怡.探析新時期如何做好事業單位思想政治工作[J].辦公室業務，2017（20）：31-32.