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新媒體背景下的企業黨建工作探析

2020-08-09 08:37:32尹洪宇
企業文化 2020年21期
關鍵詞:新媒體影響

尹洪宇

摘要:新媒體背景之下,企業的黨建工作開展面臨著非常嚴峻的挑戰以及重大的發展機遇。企業要怎樣適應當下社會經濟發展的環境有效推進和健全黨建工作,已成為當下階段企業中負責黨建的工作人員必須要重點思考的內容。本文具體針對新媒體為企業黨建工作的順利開展所產生的機遇和挑戰進行了有關分析,同時針對目前新媒體背景之下的企業黨建工作具體開展的路徑加以有效探究。

關鍵詞:新媒體;企業黨建工作;影響;工作路徑

黨建工作對于企業的日常經營管理工作而言屬于重要而基礎內容,所以企業必須充分借助當下新媒體快速發展的優勢條件促進企業黨建工作的高效創新,讓企業黨建在新媒體背景推動下跟上時代發展的趨勢。

一、新媒體給企業黨建工作帶來的機遇和挑戰

(一)機遇

新媒體的出現和發展,為當下的企業黨建工作開展形成了巨大的發展機遇。為企業黨建工作的順利有序開展創造了巨大的發展空間和平臺,網絡技術的快速發展促使企業員工自身的自主意識逐步加強,他們逐步適應通過互聯網媒體來在更加開放自助游的而網絡平臺中充分表達個人的觀點和認知,企業黨建工作者也應當積極看清這一變化,充分發揮出新媒體技術的巨大優勢來深入到企業員工一線中了解員工需求想法,有效開展實施企業的各項黨建工作。

(二)挑戰

新媒體的出現不單單給企業的黨建工作開展帶來了發展的重大機遇,更為企業帶去了嚴峻的挑戰。企業的黨建工作開展實施的目的在于宣傳推廣黨的各項方針和政策,促進企業的員工隊伍樹立正確的思想觀念,幫助企業有效清晰明確黨的具體發展路線以及方針要點,從而清楚地知道企業自身發展的具體方向。然而新媒體時代的到來,讓很多不良的社會思潮也有了傳播和發展的空間,網絡環境的開放性,使得企業的員工很容易接收到一些網絡空間中傳播的不良思潮以及社會輿論,影響到他們的思想觀念發生偏差,不利于企業的穩定,給企業的持續發展造成困擾和影響。這一點對于企業黨建工作的順利有序開展,無疑是非常有挑戰的。不僅如此,開放的新媒體背景下,每個人都可以是網絡信息的傳播者和接收者,網絡本身缺乏對各種輿論思想以等等的具體控制和約束,使得在企業范圍內可以直接影響到員工的思想觀念以及價值認知,對于企業員工隊伍的全面發展非常不利。所以,黨建工作者一定要客觀清晰的認識到新媒體背景下企業黨建工作所面臨的困難和挑戰,積極發揮新媒體的優勢價值,運用科學合理的措施不斷完善企業黨建工作,促進企業黨建工作可以有效為企業的現代化發展保駕護航。

二、新媒體背景下的企業黨建工作路徑分析

(一)加強對新媒體環境下黨建工作的認識

第一,企業黨建工作者應當借助當下企業員工通常接觸以及日產使用頻率較高的新媒體,構建現代化的企業黨建工作思路和理念,借助新媒體平臺的高效傳遞信息的特點,強化引導員工隊伍的思想觀念,幫助員工清晰明確企業戰略發展的目標以及核心理念,同時主動參與配合企業黨建工作的有序組織和實施,充分提升企業的團隊凝聚力和向心力。第二,新媒體背景之下企業黨建工作組織開展,有關工作人員一定要強化學習新媒體的各項知識和技能,充分把新媒體當作日下企業黨建工作順利推進的借力工具,有效保障企業黨建工作的順利開展以及工作效率的有效提升。

(二)利用新媒體搭建企業黨建工作服務平臺

企業的黨建工作必須要充分落實到一線基層的員工群體之中,通過現代化的技術應用,構建其企業基層黨建工作的服務平臺,有效發揮出企業黨員群體的主體引導意義,強化企業內部黨組織和基層的員工之間的相互溝通和交流,有效保障企業黨建工作順利開展和實效性提升。第一,企業的黨組織工作人員應當充分借助新媒體的優勢特點,及時建立企業黨建工作的微博賬號,微信以及QQ群等方式,有效促進和企業的一線員工加強互動和交流,為員工們提供更加開放自由的空間來表達心聲,幫助企業的黨組織充分高效的掌握到企業員工實時的思想發展和變化,優化完善企業黨建的具體工作模式。第二,企業黨建工作人員應當通過借助網絡平臺,積極廣泛的宣傳黨的先進思想與理論,及時豐富企業黨建的具體工作內容,主動引導員工開展相關學習黨的先進思想的實踐活動,增強員工個人的思想政治覺悟,提升自身綜合素養,有效服務于企業的綜合發展。

(三)利用新媒體強化網絡教育,提高員工的綜合素質

企業黨建工作中有一項非常重要的內容就是積極開拓發展新的黨員,為企業的黨組織吸收新的房展力量。所以,企業應當通過網絡與新媒體及時加強員工思想的引導和教育,強化企業的基層黨組織建設發展,有效培養和提升企業基層員工的整體素養,充分為企業黨建工作可持續推進吸收新力量。不僅如此,企業還必須不斷強化網絡媒體平臺的教育作用,積極強化對于基層員工的各項培訓以及教育考核,加強員工自身綜合素養提升,進而發展更多的優秀員工加入黨員隊伍,壯大企業的黨組織的綜合力量。同時,企業的黨建工作人員必須要不斷強化基層員工的綜合素養考核,為各種優秀的員工創造融入黨組織的機會,有效加強企業黨建工作的科學公平度,加強黨建工作的有效性。

三、結語

隨著新媒體時代的快速發展,企業的黨建工作面臨著重大的發展機遇和嚴峻的挑戰。企業必須要充分轉變黨建工作人員的思想以及工作理念,充分重視新媒體對于企業黨建工作的積極意義,發揮其優勢,不斷改進和完善企業黨建工作的開展方式和方法,加強企業員工的思想認知以及素質能力提升,為企業黨組織隊伍發展奠定基礎,有效提升企業黨建工作的效率。

參考文獻

[1]王吉昭.探究新媒體背景下企業黨建工作創新[J].才智,2015(32):265.

[2]黃敏銘.新媒體背景下企業黨建工作創新[J].中外企業家,2016(33):254.

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