“五入法”推進項目化提升支部組織力

黨的十九大報告在提到“加強基層組織建設”時，首次明確了“要以提升組織力為重點”。站在黨建工作的視角，組織力即是依托黨的自身優勢，對社會充分進行引導、整合和動員的能力，是組織生命力的具體體現。無錫市新吳區旺莊街道尚澤社區成立于2014年，是一個以青年家庭結構為主體的商品房社區。社區黨組織共有73名黨員，在職黨員占比高達70%以上。黨員隊伍職業分布廣泛、思想觀念多元、群體關系疏離、社區依附度較弱、組織歸屬感偏低，給支部組織力建設帶來了現實考驗。社區黨總支緊扣“提升組織力”這一重點，探索采取了“五入法”（思想導入—情感輸入—項目載入—標識嵌入—價值融入），逐步推動黨員服務項目化、服務項目集群化，為黨員隊伍“舒筋活血”，激活黨員細胞，發揮黨員作用，增強黨群粘性，著力孕育一支組織、宣傳、凝聚和服務群眾的中堅力量，不斷筑牢基層堅強戰斗堡壘。

一、思想導入，政治引領喚醒黨員意識

基層黨組織具有鮮明的政治屬性，凝聚組織力量的首要工作和重要前提就是突出政治功能，加強政治思想引領。社區黨總支堅持從嚴從緊落實黨員思想教育工作，以包容性的組織方式提升黨員參學率，以多樣化的學習體系增強組織生活吸引力，不斷喚醒黨員黨性意識。如，為解決在職黨員“工學矛盾”，將黨小組劃分為“日間組、晚間組、周末組”，黨員因特殊事項可靈活調組參加活動；對少數長期在外出差的黨員，采取“網上送課”+“歸隊補課”方式，確保黨員教育“一個不落”。為增強黨員參學熱情，精心制定專家輔學、書記講學、遠程教學、參觀互學、主題議學等組合教育“套餐”，引導黨員追尋入黨初心、牢記宗旨使命、堅定理想信念，為凝聚組織共識奠定扎實的思想基礎。

二、情感輸入，人性關懷打開黨員心門

走進黨員家門、打開黨員心門，當好“解鎖人”，引導黨員自愿跟著組織走是黨支部班子成員的必修課。社區黨總支堅持以“政治生日走訪”為載體，在每位黨員的入黨之月對其開展上門走訪，加強支部與黨員間的經常性聯系。走訪重在“走心”，針對年輕在職黨員，重在談心談話，側重了解其學習、思想和工作動態；針對生病或困難黨員，重在關懷服務，側重幫助其解決生活實際問題；針對下崗失業黨員，重在激勵引導，側重做好就業信息傳遞。通過“一把鑰匙開一把鎖”，聆聽黨員最真實的聲音，回應黨員最真切的期盼，不斷增強黨員對支部的認同感和歸屬感，為加速凝聚組織共識、推進組織建設墊石鋪路。

三、項目載入，優勢視角挖掘黨員潛力

“優勢視角”是關注人內在力量和優勢資源的視角，能夠充分發揮人的能動作用，是提升組織力的一個重要方法。“挖掘每個黨員的潛力，不讓一個黨員在社區內無用武之力”是社區黨總支“優勢視角”下的工作目標。以“便于組織、惠于群眾、利于發展”為原則，社區面向在職黨員推行“一黨員一項目”，引導黨員結合個人特長及愛好申報公益項目，利用自身閑余時間為居民辦實事、做好事。所有申報的項目列明服務內容、實施時間、場地與經費，經支委會召集黨群代表評議通過后準予實施。同時，落實項目幫帶、協調和扶持機制，對每個黨員項目，落實一名條線社工跟蹤對接，提供后勤保障；對在項目實施過程中遇到的困難予以指導和協助，對必要的活動物資予以支持，為黨員解除“不好做、做不好”的思想負擔。至今已累計實施“老匠人”便民服務、“金鄰里”愛心縫紉、紅色微論壇、微景觀改造、書法小課堂等40余場次項目活動。“一黨員一項目”以“聯”入手，讓黨員成為了陌生居民間的“粘合劑”、群眾文化的“鮮味劑”，多渠道拉近了黨員與群眾的距離，融洽了黨群情感。

四、標識嵌入，激勵機制接續黨員動力

在發揮黨員先鋒模范作用過程中，給先行示范的黨員們樹立典型標識，維護好、發展好廣大黨員的積極性，是擴大組織引領力和號召力的有效舉措。社區黨總支通過宣講點贊、評比表彰、微課分享、宣傳展示等一系列激勵舉措，給黨員模范嵌入“模范標識”。支部大會上，給順利完成項目的黨員公開點贊，向熱心公益的黨員頒發證書，增強其榮譽感和使命感；舉辦黨員“微課說”分享會，讓優秀黨員講述公益項目微故事，傳遞真情感和正能量，促進黨員間的激勵互動；制作系列展板，把黨員先進事跡宣傳給廣大群眾，形成濃厚的典型宣傳氛圍，進一步強化黨員“我參與、我奉獻、我自豪”意識，最終推動組織意圖轉變成為黨員的真實意愿。

五、價值融入，互融共治提升黨員形象

動員更多的黨員將理想價值融入社區生活，在服務居民、促進和諧、推動發展、引領自治等方面發揮作用，以活躍度為組織增溫度，可以使黨員形象和支部力量得到提升。社區黨總支在“一黨員一項目”的基礎上，深化推行了“黨群融享1+1”“‘五微’鑄先鋒”“樓棟益家人”“黨群益聯盟”等計劃，出臺實施了《黨員積分考核細則》，鼓勵更多黨員走出家門、參與共治，推動黨員帶骨干、骨干帶社團、社團帶群眾，不斷健全社區黨組織領導下的居民自治機制、群團帶動機制、社會參與機制。近年來，“白手套”護墻行動、“寵物便便屋”安裝行動、“共治家園”“陽光媽媽”“合益尚澤”暖暖節等一批融享項目全面實施，有效打造了黨群“幸福項目群”，鞏固了黨群“幸福情感網”，推動形成了社區黨群同駐共建、互融共享的長效機制，切實增強了社區黨組織發展的內生動力。

六、結語

尚澤社區在黨建工作中運用“五入法”推進項目化，促進了黨群資源共享、要素互融、圈層互動，進一步織密了基層組織之網，有效提升了支部組織力。