非公黨建“貼近”企業發展

徐保壽　王慧麗

140多家非公企業、3599名從業人員，經濟增加值占生產總值比重超過60%以上。非公經濟，鑲嵌在白河156個移民搬遷安置點中，是白河農業、工業、服務業的發展龍頭。

“非公黨建，不是‘只抓黨務，而是要貼近企業需求;非公黨建，也不能徒有其表，而是要為企業辦實事。”進一步優化營商環境，提升服務能力，竭盡所能幫助企業解決發展經營中的各種困難，一直是白河縣委書記陳暉十分操心的事情。

26個縣級職能部門，76名黨建指導員，組團進駐非公企業。“企業需要什么，我們就幫扶什么。”跑項目、找資金、創業指導、市場營銷、法律援助、組織員工說事會，引導企業履行社會責任……

“組團”服務

金龍建材有限公司是一家水泥制造企業。在白河縣市場監管局的指導下，成功創建“安康市特色品牌產品”。此項榮譽的獲得不僅提升了公司水泥產品品牌影響力，更為企業信譽和形象增光添彩。

“那是黨建指導服務團組織的一次入企‘三訪四問五講活動，縣市場監管局工作人員來我們企業了解生產經營狀況后，主動表示可以幫助企業指導申報‘市級特色品牌產品項目。”企業黨支部書記、總經理肖瑋介紹道。

緊接著，白河縣市場監管局便成立了工作組，將“安康市特色品牌產品”申報工作做了詳細安排部署，工作任務落實到人。短短一個星期，工作組指導企業完成了所有硬件設施及軟件資料的完善。

金龍建材有限公司創建“安康市特色品牌產品”順利通過驗收，安康市級獎勵5萬元、白河縣級獎勵20萬元。肖瑋向縣上承諾，將以此為契機，讓水泥產品質量更上一個臺階。

近幾年，不僅是市場監管局，包括環保局、應急管理局、電力局等在內的多家縣級職能部門，只要是與企業發展相關的，都對金龍建材有限公司有幫扶。電力搶修、體系認證，甚至市場開拓，處處可見黨建指導服務團的身影。

麻虎水電站修建時，大壩主體所需的特種水泥全權由湖北一家水泥生產企業供應。肖瑋渴望能承接下輔助工程的水泥供應，他仔細閱讀了工程建材的標準要求，自己的水泥完全達標。

白河縣委常委、組織部長張吉彩在一次調研時，了解到企業產品銷量下滑，正面臨經營難關，主動攬下了這個開拓市場的活，為企業爭取到6000多噸水泥的供應量。“我們也是黨建指導服務團成員單位，有責任和義務幫助企業發展。”

作為企業黨支部書記，肖瑋對黨委政府的關懷感受深刻。因此在企業黨組織建設上，他無需動員，陣地建設、發展黨員、開展黨內組織生活，樣樣走在全縣前列。

2020年，他的企業還在爭創五星級黨支部。“每一顆星星都是一份關懷與鼓勵，同時也有更大的責任，要把黨支部建設好。”

類似于這樣享受上門服務、接受暖心幫扶的企業還有很多。“組團式”服務，使企業訴求能夠在第一時間被掌握、被解決，提振了企業發展的信心，增強了企業的獲得感。

精準扶助

富秦荼業有限公司是位于卡子鎮的一家大型茶葉企業，共有茶園3280畝。加上帶動的周邊散戶茶園，企業每年要銷售近7000畝的綠茶、紅茶和白茶。

為了幫扶更對口，縣上安排農業農村局總工程師金劍成為企業的黨建指導員。金劍不僅在茶園改造提升上進行技術指導，還聯系人保財險公司，為企業投了茶園氣象指數保險。今年倒春寒嚴重，不少茶葉被凍壞。但因為及時投保，企業減少了10萬塊錢的損失。

疫情期間，金劍聯系白河縣電子商務公共服務中心，幫助企業增加線下、線上茶葉銷售量。

今年茶園修剪，黃治貴往年雇的16個貧困戶，一個也沒少。同時，他免費向貧困戶發放肥料，督促其進行茶園管護。對于貧困戶的鮮葉以每公斤高于市場價10元收購，讓利于茶農。

黨建指導服務團對工業、農業、服務業等各領域企業的幫扶，最終使群眾受益。

新冠肺炎疫情期間，安康匯美思工藝品有限責任公司的外貿訂單沒有受到影響，滿負荷排到了8月底。反而因為道路管控與學校未開學等因素，難在了招工上。每天大量的活，機位卻顯得有點空蕩蕩的。

白河縣人社局的黨建指導員代云青幾乎天天住在企業里。老員工打電話說封路來不了，她到各鎮去協調、到縣衛健局去開證明。新員工招不來，她發動企業所在地的城關鎮各村駐村工作隊員，廣泛發布崗位信息。疫情期間不適宜過多人聚集，她給企業建議因地制宜發展家庭工坊，讓群眾把縫紉機抬回家做、把布料取回去縫制。

“每天都有很多群眾騎著電動車來取貨送貨，像穿繩、夾棉、縫口這些活，家里男女老少都能做。”代云青說，群眾不是不想工作，有人因為不能出去打工，連娃的奶粉錢都快拿不出來了。

實行送單上門，采取“就業扶貧車間+居家生產”“企業訂單+居家生產”等方式，使群眾在家當起“上班族”。如此一來，不僅解了社區工廠的難，幫助企業渡過難關，避免因違約產生損失;而且讓更多的群眾有了活干，不至于幾個月困在家里沒收入。

從長遠來看，為社區工廠爭取來了更多的本地勞動力，很多人嘗到了家門口就業的甜頭，不愿再背井離鄉，這是一個雙贏。探索出的新模式，為下一步白河布局社區工廠到扶貧車間再到家庭工坊的就業網，打下了良好基礎。

規模效應

2019年，慶華化工有限公司再次躋身安康市工業企業發展20強。

疫情期間，企業被減免一季度房產土地稅，緩交養老保險金，享受復工復產困難補助等，涉及補助資金60余萬元。

“近年來，如果不是有黨建指導服務團為企業貼心服務，企業的生產經營管理不可能取得這么好的成績。”慶華化工有限公司總經理查文君感慨。

為了改擴建生產線，慶華化工有限公司曾有長達近一年的停產期。關于這段時間里員工工資怎么發，企業內部有過激烈地討論。最后管理層定的標準是：1000元。

“我們都是幾十年的老員工，平時一個月收入三四千，現在突然砍掉三分之一還多，怎么過日子？”有員工反映到縣交運局派來的黨建指導員湯文那里。

“這樣下去不是個事，矛盾只會越積越深，對企業團結向上的氛圍是一種挫傷。”湯文建議組織一場“員工說事會”。

企業出資人很快采納了這個建議。在說事會上，員工代表暢所欲言，表達了自己的合理訴求。最終，待遇提高到每人每月2000元。停產期間，無一例員工上訪;復產后，無一位員工流失。

“我們覺得這是個好制度，就把它一直堅持了下來。”慶華化工有限公司黨支部書記李德平說，如今員工很順暢地參與到企業的管理中來，管理層也能很快了解到員工在工作生活中都遇到哪些難題。人心凝聚，即使在市場競爭越來越激烈的環境下，企業效益仍然保持快速增長。 “我們企業一家好不算好，大家好才是真的好。”在兩河工業集中區，慶華化工有限公司拿出最好的地方，自愿投資200余萬元，加上縣委縣政府投入的50萬元，高標準建成全縣非公有制經濟組織黨群服務中心。

這座黨群服務中心，搭建起“政府與企業、企業與黨組織、黨組織與職工”的橋梁紐帶，形成了黨群工作規模效應，成為白河縣非公企業交流學習、凝心聚力的陣地。

對于遭逢家庭變故的一線工人，像慶華這樣已開展黨建工作的非公企業，都能做到第一時間看望慰問。對孤殘兒童等弱勢群體，許多企業主主動資助，履行社會責任，社會好感度大大提升。