如何建設學習型企業黨組織探述

蔡曉明

摘要：創建學習型企業黨組織對企業發展來說尤為重要，它能有效增強企業基層黨組織的凝聚力和向心力，依照國家發展要求改革發展，進一步提高企業生產經營能力，充分體現出企業所具備的政治優勢，有效提高企業整體競爭能力，推動我國經濟平穩發展。基于此，本文將以學習型企業黨組織的建設為中心點進行簡要探討論述。

關鍵詞：建設;學習型;企業;黨組織

黨的十八大報告中明確提出要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，以保證黨始終處在中國特色社會主義核心，對各類基層黨組織提出了全新的要求。作為基層黨組織之一的企業，建設學習型黨組織工作對企業發展來說就極為重要了，企業應當響應黨中央要求建設學習型黨組織。

一、建設學習型企業黨組織的重要意義

1.是企業科學發展的現實要求

建設學習型企業黨組織是企業科學發展的現實要求。隨著全球化經濟和國內經濟發展變化，我國企業在經營發展過程中遇到許多的機遇，但也有許多的挑戰，如何在復雜多變的市場經營環境下謀求發展道路已經成為企業當前發展的重心點。而學習型黨組織的建設可以有效凝聚企業內部力量，解決企業經營發展過程中可能出現的問題，企業黨組織領導能力和黨員領導人員水平直接關乎到企業發展。例如中鹽安徽紅四方股份公司，此企業正處于轉型升級的重要時期，其面對的生產發展困難特別多，但通過學習型黨組織持續學習工作，可以讓企業領導人員掌握新思想、新管理方式，從而進行經營管理創新，提升企業黨建工作科學化、規范化，促進企業發展。

2.是企業黨組織變化的推動力

其次，學習型企業黨組織的建設還是企業黨組織變化的主要助推力。在瞬息萬變的發展環境下，企業黨組織必須根據周遭環境的變化進行改革，轉變自身管理模式和發展模式，如此才能進行高效發展。學習型企業黨組織建設就是通過大興學習之風，提高企業黨組織學習能力，把學習作為企業黨組織主要活動，通過學習達到不斷創新的目的，從而在多變的市場環境下謀求發展道路。

二、學習型企業黨組織的建設現狀

1.學習型企業黨組織建設認識不足

對學習型企業黨組織建設工作認識不足是目前建設學習型企業黨組織所遇到的問題之一。大部分企業認為黨建理論知識學習是企業黨員領導的事情，忽略了企業員工或企業普通黨員的理論知識教育工作，造成企業領導層理論知識學習嚴格，但基層理論知識學習過于散漫的情況，無法發揮學習型黨組織對企業發展帶來的推動作用，影響學習型企業黨組織建設的效果。

2.學習型企業黨組織學習意識不強

同時，學習意識不強也是企業在建設學習型黨組織中存在的問題之一。就算少部分企業認識到建設學習型企業黨組織的作用，認真建設學習型企業黨組織，企業內部各階段的員工、黨員都參與到學習中去。但由于缺乏學習意識，許多企業員工或黨員在理論知識學習過程中過于急躁，沒有全面剖析所學習的理論知識，從而導致學習目的同實際產生偏差，難以發揮學習型企業黨組織建設的作用。

3.學習型黨組織學習方式過于單一

此外，企業建設學習型黨組織效果還受黨組織學習方式的影響，大部分企業學習型黨組織學習方式過于單一，難以有效激發企業內部領導和黨員的學習積極性，理論知識學習效果也因此被降低。同時，學習型企業黨組織在對理論知識進行宣傳時，確定創新意識和有效的宣傳載體，一般都是沿用原先的理論知識宣傳方式，學習方式靈活性不夠，難以達到理想的學習型企業黨組織建設效果，黨組織滲透力和感染力被拉低。

三、建設學習型企業黨組織的方法

1_加強對學習型企業黨組織建設工作認識

要想有效建設學習型企業黨組織，就必須針對目前學習型企業黨組織建設工作中出現的問題進行一一解決，首先需要加強企業上下對于學習型企業黨組織建設工作的認識，讓其知道學習型企業黨組織建設的作用，從而促使企業各層級黨員和領導支持學習型企業黨組織建設工作實施。在學習過程中要始終圍繞黨的核心思想、黨員理念素養、黨員理論素質等進行教學，以理論聯系實際提升學習型企業黨組織建設效果，將馬克思主義、毛澤東思想全面貫徹到學習中，并進行二次創新學習，達到學習型企業黨組織建設的目的。

2.發揮黨員領導在學習型企業黨組織作用

其次，建設學習型企業黨組織還需要企業黨員領導發揮自身表率作用，通過自身表現引導其他黨員和企業員工進行黨建工作相關理論知識的學習。黨員領導干部要以身作則，熟練掌握馬克思主義、毛澤東思想等內容，以黨的核心內容作為企業發展指向進行發展，善于利用所學理論知識分析企業發展情況，制定企業發展決策。同時自覺做好精神文明建設帶頭工作，在日常工作過程中規范自我，嚴于律己，樹形像，立標桿，為企業基層員工做好榜樣工作，感染企業基層員工向其學習。

3.提高學習型企業黨組織學習方式靈活性

另外，建設學習型企業黨組織還需要提高學習方式的靈活性，通過拓寬學習型企業黨組織的學習渠道來達到建設學習型企業黨組織的目的。企業可以通過黨委中心組學習、黨員領導到基層黨組織講黨課、“學習強國”等網絡平臺學習的形式開展學習型企業黨組織的學習工作，讓學習型企業黨組織的學習工作開展更具選擇性與多樣性。同時，還要借助現有的教學手段和教學渠道不斷豐富理論知識教學內容，結合企業的生產經營需要，給予企業內部黨員和領導更全面的學習機會，優化學習型企業黨組織學習內容，做到學習理論與實踐相結合，從根本上提高學習型企業黨組織工作質量，從而達到理想的學習型企業黨組織建設效果。

四、結論

綜上所述，學習型企業黨組織建設工作對企業發展來說極為重要，因此企業領導管理人員要認識到學習型企業黨組織建設工作的重要性，增強企業內部人員黨組織工作學習意識，發揮企業黨員和領導人員得帶頭作用，提高學習型企業黨組織學習方式的靈活性，全面推動企業建設學習型黨組織，推動企業在新時代、新環境下發展。