關于企業基層黨組織建設的幾點思考

桂銘駿

【摘 要】 基層黨組織作為黨肌體的“細胞”，加強基層黨組織建設，事關黨執政基礎的鞏固、執政地位的加強和執政興國偉大使命的完成。所以，要在構建服務型黨組織上下功夫，重點就是要豐富黨內服務內涵，提升黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、服務科學發展的能力。如何加強基層黨的建設，強化黨員隊伍的管理，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，已成為當前一個迫切需要解決的問題。

【關鍵詞】 基層黨組織 存在問題 黨員作用的發揮

新形勢下，如何加強基層黨的建設，強化黨員隊伍的管理，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，已成為當前一個迫切需要解決的問題。

1.基層黨組織現狀分析

目前，基層黨建存在以下幾個問題：

1. 1服務意識有待提高

在基層黨組織中還存在干好本職工作就是稱職的思想，對創建基層服務型黨組織提出的時代背景、意義和內涵認識不深刻、領會不透徹，工作缺乏緊迫感和責任感。

1.2. 服務能力有待加強

黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富、質量不高、范圍不廣，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。

1.3服務機制有待完善

少數黨組織負責人對黨建重視不夠，存在重經濟發展輕黨的建設的思想。基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執行，干好干壞一個樣，考核評價機制不健全;建設經費投入不足，許多服務活動無法主動開展，影響了服務效能，制約了服務的深度和廣度。

2.形成的原因

上述問題產生的主要原因來自兩個方面：

2.1支部自身建設弱化。

2.1.1黨組織的戰斗力不強。

一是不注重發揮黨組織作用，導致凝聚力不強，甚至組織渙散，在企業中無法起到先鋒模范作用與帶頭作用，由此帶來黨員自身榮譽感不強、責任感不強和服務意識不強;二是活動少、方式老套。黨員普遍反映黨內活動太少，使得許多黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到做黨員的感覺。三是教育培訓不夠重視。黨組織只是忙于具體事務，很少在這些方面為黨員實實在在做點工作;四是獎懲措施不合形勢。在對先進典型黨員的表彰上，精神獎勵多，物質獎勵少，政治獎勵更少， 使那些受到表彰的黨員沒有強烈的成就感、榮譽感、自豪感。

2.1.2黨員主體意識淡化。

黨員保持自身的先進性，需要有一種內在的自制力和原動力。當前隨著社會經濟的發展， 黨員的思想觀念也發生變化， 他們對黨的整體利益關心度下降，更注意自身的既得利益，對群眾利益普遍出現淡漠的傾向。

根據以上存在問題，結合企業實際，我認為要進一步加強和改進企業基層黨支部建設，著重抓好以下幾個方面工作。

1.完善機制，充分發揮黨員先鋒模范作用

加強基層黨組織建設，關鍵要有一支高素質的黨員干部隊伍。當前，關鍵是要從抓好黨員的教育管理入手，總結經驗，創新載體，切實發揮廣大黨員的先鋒模范作用。

1.1深化完善黨員規范制度建設。

堅持“三會一課”制度為重點，加強黨員日常管理，增強黨員黨性觀念、責任意識和紀律意識，增強黨員自我約束、接受管理的自覺性。堅持民主評議黨員制度，加大對黨員的監督管理力度，為保持黨員隊伍的先進性、純潔性提供制度保證;實行黨建目標責任制，通過細化黨員教育管理各項任務，明確措施責任，試試定期檢查考核、通報表彰。

1.2建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。

實踐證明：激勵出活力，關懷出動力，幫扶提高凝聚力。緊緊圍繞以人為本這條主線，堅持精神激勵與物質激勵、溫暖指數與關愛范圍、“輸血式”幫扶與“造血式”幫扶“三個協調統一”的基本原則，從激勵、關懷、幫扶三個方面著力，對先進典型、模范標兵實行激勵，對老黨員實行關懷，對困難黨員實行幫扶，激發黨員的創造性和先進性，增強黨組織的戰斗力和親和力。

2.加強學習，著力打造“學習型”基層黨組織

學習使人充實，學習促人進步。加強學習型黨支部建設，打造“學習型”基層黨組織，是適應新形勢下現代企業發展要求的有力舉措，只有不斷學習黨員干部才能緊跟時代的步伐。作為新時期黨的一分子，不僅要學習業務知識，而且要學習新理論、新觀點、新方法，用與時俱進的理念武裝頭腦、指導實踐，在工作崗位上創造新業績。作為基層企業黨支部，要結合本職工作特點，通過制定詳細的學習計劃、嚴格組織、提供交流平臺、開展適當討論等方式，營造一個良好的學習氛圍。

3.強化意識，激活黨員發揮作用的內在動力

企業基層黨組織要避免出現只注重要求黨員履行義務，而忽視或者漠視保障黨員的權利。不實行黨務、政務公開，這會在相當程度上挫傷黨員的積極性，弱化黨員的主體意識。因此在黨員教育管理工作中，黨組織必須充分認識黨員在企業經濟發展中的重要作用，確立黨員在管理黨內事務方面的主體地位，堅持黨員義務和黨員權利的統一，努力發展黨內民主，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

4.嚴格把關，發展好新黨員

壯大隊伍，在發展黨員“源頭”工程上做文章適應新形勢發展的要求，企業黨員隊伍必須不斷輸入新鮮血液。黨組織應主動關心，積極引導，把加強入黨積極分子隊伍建設作為發展黨員的“源頭”工程來 抓，多層次、多渠道地發展、壯大入黨積極分子隊伍，使發展新黨員能做到好中選優。首先要狠抓“推優育苗”工程積極儲蓄后備力量，建立后備黨員庫。其次基層黨組織要不斷改進工作方法，提高效率。

總之，基層黨組織是黨的基層組合的重要組成部分，它的建設進程，是貫徹落實科學發展觀、永葆黨的生機與活力的重要課題，因此，我們應該從完善機制、加強管理、激發黨員發揮作用等方面扎實抓好企業基層黨組織建設這一基礎工程，充分發揮黨組織為經濟建設和人民群眾服務的積極作用。