國企轉型過程中如何做好意識形態工作探討

陳湘萍

【摘要】當前隨著我國網絡信息化時代的快速發展，國有企業意識形態也面臨巨大的挑戰，而在國企轉型過程中如何做好意識形態工作是當前十分重要的一項任務，它對干部職工思想的統一和凝聚發展共識，保障國有企業各項改革工作的順利推進都具有積極的作用，所以當下國有企業應當不斷提升意識形態工作的效果與質量，為今后企業改革打下堅實的基礎。

【關鍵詞】國有企業;意識形態工作;工作方法

習近平總書記曾強調，意識形態工作是我黨的一項極端重要的工作，它關乎我黨的前途命運和國家的長治久安，但是隨著國有企業深化改革工作的不斷推進，國企轉型升級步伐的加快，在基于這種現狀下，國有企業如何做好意識形態工作則顯得至關重要，本文主要從當下國有企業意識形態工作中存在的主要現狀問題以及具體措施等方面進行了分析。

1、當前國有企業意識形態工作中存在的現狀問題

1.1思想觀念的認識問題

當前國有企業落實意識形態工作責任制仍存在 “虛化”、“窄化”、“弱化”的現象。意識形態工作壓力和責任落實不夠到位;有的認為意識形態工作做多做少一個樣。有的認為意識形態工作就是宣傳部門的事，有的基層陣地人員、資金、政策保障不到位。

1.2工作方式缺乏創新

當今時代是互聯網時代，由于過度的重視信息內容的把握，而對信息本身的傳播容易忽視并且也沒有充分利用好互聯網的優勢，導致企業信息傳播過于單一，內部職工人員所獲取到的信息也極為有限且不及時，從另一方面也充分的反映出了職工輿情反饋的收集受到阻礙。

1.3宣傳干部專業能力有限

除上述兩點外，宣傳干部專業能力有限也是當前普遍存在的現狀問題之一，由于部分企業的宣傳干事大多數都屬于半路出家，所掌握的基礎理論知識十分有限且專業水平較低，在短時間內難以勝任這一工作，導致意識形態工作難見成效，與此同時，還有部分企業存在人員缺乏的現象，以至于出現一人多崗的情況，自然而然在意識形態工作上所投入的精力有限。

2、加強和改進國企意識形態工作的具體措施分析

2.1堅持不懈抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹

認真開展集中學習研討，充分認識做好意識形態工作的極端重要性。抓好 《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國制度面對面》、《中國制度十五講》等通俗理論讀物的學習。企業各級黨組織要結合實際組織開展理論分享、宣傳、宣講等活動，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走，實里走，心里走。

2.2認真落實意識形態工作責任制和專題督查機制

不斷提高意識站位，將意識形態工作劃分到民主生活會中，在開展民主生活會時企業各級領導班子和領導干部要將意識形態工作責任制的有效落實情況進行報告，同時也要將具體的落實情況納入到我黨的政治紀律和政治規矩監督范疇內，以有效確保意識形態工作責任制的有效落實，除此之外，針對于企業各級領導班子和領導干部的考核過程中也可以將該項內容納入到考核范疇，在年度考核的過程中若有單位或領導存在不達標的情況應當予以取消評先資格，并加以嚴肅問責。

企業各級黨組織要制定完善意識形態工作領導小組工作規則，健全意識形態工作報告、專題督查、考評體系、考評機制，落實“五同”要求，不斷強化結果運用，著力提升工作實效，形成齊抓共管意識形態和宣傳工作的強大合力，進一步推動意識形態工作責任制落地落實。

2.3加強意識形態工作分析研判及落實好報告制度

企業黨組織要認真推進上級關于宣傳思想和意識形態工作重大決策部署的貫徹落實。認真分析研判本單位意識形態工作領域情況，研究部署年度工作要點。要抓好防范化解意識形態領域重大風險，健全意識形態領域重大情況分析研判和報告制度，及時發現和處理苗頭性、傾向性問題，確保把風險隱患消滅在萌芽狀態。

2.4做好國有企業轉型期間職工思想工作

領導班子干部要通過以座談走訪的方式深入基層了解民意所思、所想，認真傾聽職工的訴求與心聲，為職工訴求開辟通道，在充分了解到職工的相關訴求后，并結合形勢任務教育，對職工開展有關的思想政治工作，對于國有企業的轉型升級要做好相應的引導工作，尤其是對于干部職工所關切的問題要及時的進行答復，穩定職工情緒，增強轉型信心，凝聚發展共識，與此同時針對于主要負責宣傳思想政治工作的相關部門務必要對國有企業轉型升級的時間節點進行重點把握，同時對于有關政策情況也要給予合理的解釋，全體職工對于企業的改革方案以及作用和目的以及具體的舉措等均有知情權，以消除職工的疑慮，除此之外，各級黨政工團組織也要充分的發揮出其應有的作用，做好政策宣傳工作，尤其是要將職工的需求與困惑進行收集、匯總并及時與有關部門取得聯系，做好職工的疑慮解答。

2.5打造專業人才隊伍

專業的人才隊伍是確保意識形態工作得以順利開展的前提基礎，國有企業應當建立健全完善的工作機制，重視人才隊伍力量的建設，爭取打造出業務精湛、思想素質過硬的一支人才隊伍，使之成為國企意識形態陣地的守衛者和引導者，具體來說，國有企業除了要對意識形態工作中投入大量的人力、物力以及財力并積極向社會吸收專業人才，壯大意識形態工作隊伍，以團隊的力量和智慧推動整體宣傳工作，要充分利用好自辦報刊、門戶網站、微信公眾號、宣傳欄、電子屏等媒介，運用數字化、可視化的圖表圖例、音頻視頻等全媒體方式，借助網絡傳播載體，開展宣傳報道，進一步提升新聞傳播效果。努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、擔當實干、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。

結語：

綜上所述，在新時期下，意識形態工作是一項十分艱巨的工作，它所面臨的問題較多，需要國有企業不斷的結合自身的實際情況，不斷的進行探索，針對目前存在的現狀問題進行及時的解決，并不斷創新新方法和新途徑，牢牢把握住國有企業的意識形態工作主動權。

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