集羽生翅， “獨角獸”變“鉆天燕”

崔新娟

三十五歲的文晨已經八年沒有升職加薪，而這八年中，她一直“埋頭苦干，不問前路”，以為成功會“水到渠成”，可升職到部門主管位置的，卻是她帶過的實習生木齊。

心有不服的文晨敲開了老板辦公室的門，老板一點都不吃驚，說：“我記得沒錯的話，上個季度的優秀員工報了你的事跡。好像是木齊請假時你代管部門工作，當時剛好有一個重要項目，你居然熬了兩個通宵做成了一個原本需要聯合其他部門一起完成的程序，算是精神可嘉?？擅髅骺梢岳脠F隊的優勢資源提高程序的質量，而你選擇單打獨斗，這實際讓工作成效大打折扣。如果木齊在，她絕對會用最優的資源輕輕松松、保質保量地完成這項工作！我很欣賞你對工作的奉獻和付出，卻不敢把重要工作交給你！”

原來以為這樣勞心勞力的表現，會讓老板對自己這個“多面手”刮目相看，沒想到，在老板心里，自己只是連現成資源都不會利用的“獨角獸”，而善于借羽生翅的“鉆天燕”木齊，才是老板的左膀右臂。既然如此，文晨想只要自己改變工作方法，學會盡力而不用蠻力，借力而且生力，就能逐漸長出羽翅，成為業務能力很強的“鉆天燕”。

為提高業內知名度，公司決定策劃一場涵蓋營銷、演藝、美食等項目在內的文化節?？扇绾巫屵@個文化節不落俗套且引人注目呢？木齊首先就提出了專業的事情專人做，這一系列活動外包給策劃公司?？粗习遘P躇不決的樣子，文晨意識到老板肯定是想花最少的錢，做出最好的效果。

文化節，說到底就是好創意的集錦。文晨靈機一動，突然想起現在正是全市的“兩會”時間，全民的關注點也在“兩會”上，而參加“兩會”的精英，大都是政治、商業、文化等各行各業的佼佼者。何不借勢借力，邀請代表、委員進公司呢？如果能征集一些好的做法和創意更好，即便不能征集到想用的東西，邀請代表、委員走進企業、了解公司，對公司本身也是一種宣傳。

當文晨提出這個想法時，老板居然用不可置信的目光看了她一眼：“我覺得這個方案可行。文晨，這項工作就由你負責實施?！贝怼⑽瘑T們都很關注企業發展，因此，邀請本身并不是難事。與普通的策劃公司相比，社會精英的意見和建議不落俗套、很有內涵。不過是一天的參觀和座談，文晨就搜集了六十多條可行的創意。文晨本身工作就用心負責，加之外力援助，這一場文化節大大改變了文晨在老板眼里的印象。

由于公司發展需要，一樓的辦公區需要改裝為產品展區。這樣一來，公司要淘汰一批舊桌椅、電腦、書籍等雜物。老板算了算，把這些淘汰的東西拆下運走，也需要不少的運費。顯然，老板好像暫時沒有考慮讓搬運公司搬走騰空，他在例會上征求意見，木齊提出讓全體員工動手拆除、清空?？墒牵绊懘蠹夜ぷ骱托菹⒌氖聝?，很多同事都反對。

“我們可以在公司的公眾號上發布一條新聞，免費送出桌椅、電腦等辦公用品，需要的市民可以自行來公司取，先到先得。”文晨的一番話，讓大家紛紛贊同，老板也覺得可以試試。沒有想到，信息發布才一天，公司淘汰的雜物就被搬運一空，可能市民們覺得白白領了物品不好意思，還主動把展廳打掃得干干凈凈……

不過三個月的功夫，文晨就干了好幾件八年都沒有干過的事情。雖然目前公司暫時沒有中層管理的位置可以提升，但老板硬是創造了個新中層崗位，給文晨升了職。

不再拼死拼活地死熬死撐，選擇用“四兩撥千斤”的巧勁兒，文晨這個集羽生翅的“獨角獸”，很快成長為借力生風的“鉆天燕”。