“紅馬甲”出發

“近期我準備新開一家公司，但是不知道如何變更企業組織形式，對政府的一系列相關政策也是一知半解，好在服務團上門給予我們專業指導和政策解讀，實在太及時了。”談到“三師”服務團上門送服務，浙江永康神州模具城小微企業主梅建豪難掩激動。

今年以來，為切實幫助小微企業復工復產，永康市重點針對8個進入省級名錄的小微企業園，成立8個由律師、會計師、稅務師及金融紅管家組成的服務團，每個服務團在“團長”的帶領下，采取定期上門走訪、預約聯系對接、定向企業座談等多種形式，發揮專業優勢，聚焦企業存在的難點、痛點、堵點，把各方面惠企助企具體政策整合疊加，確保轄區的小微企業全覆蓋“走訪溝通”、全覆蓋“答疑解惑”，助力小微企業應對風險、穩企賦能、化危為機，為小微企業提供“無微不至”的精準服務。

“根據相關法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。”在總部中心區域綜治中心，身穿紅馬甲的值班律師向涉及勞資糾紛的企業負責人耐心普法，并為企業給出專業法律建議。

第三“紅馬甲”服務團在神州模具城小微園開展會診服務（永康市委組織部供圖）

總部中心是永康8個省級小微園區之一，現有入駐小微企業887家。受疫情影響，產業鏈供應不穩定、進出口受阻等問題給企業帶來資金、訂單、員工隊伍穩定的壓力。“我們服務團此次專門對接總部中心，為園區企業提供財務咨詢、法律援助、稅費指導等方面的精準服務，面對面幫他們解決當前面對的難題。”第四服務團“團長”、浙江航正律師事務所的樓建航說。

“企業的痛點就是服務團的著力點，企業的難題就是服務團的大課題，無微不至的服務要以幫助企業解決最急迫的難題、提供最精準的服務為標尺。”永康市委組織部相關負責人表示，下一步將在小微園設立“三師”服務團的基礎上，進一步推出一些助力解決小微企業難題“十法十例”、金融服務團駐企工作站、金牌“三師”“金融專家”工作室、開展專業大講堂等服務舉措，真正幫助企業化危為機，實現高質量發展。