國企改革中黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮分析

李君彥

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-062-02

摘 要 為了保證我國國有企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，與社會的發(fā)展需求保持高度一致，必須要在國企發(fā)展的過程中進行改革，正確認識到黨支部存在的重要意義，進行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的強化。本文從黨支部的重要性出發(fā)，分析了當前黨支部組織在國企內(nèi)部存在的不足，提出了改善國有企業(yè)不良風(fēng)氣、黨組織活動多元化、提升企業(yè)黨員素質(zhì)水平等措施，為完善黨支部機構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力提供參考。

關(guān)鍵詞 國企改革 黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 發(fā)揮策略

近年來我國經(jīng)濟效益不斷地增強，帶動了我國各項產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)成了振興我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。在社會主義的大旗幟下，認識到黨支部對于國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力重要性，加強國有企業(yè)內(nèi)部黨支部工作進行的有序性，有利于肅清我國社會的風(fēng)氣，使企業(yè)內(nèi)部上下一心，更具有凝聚力，共同為了營造美好和諧的社會氛圍做出巨大的貢獻。因此，應(yīng)當不斷認識到國企改革過程中黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，強化落實企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)工作，緊密聯(lián)系群眾，帶動國有企業(yè)實力的提升。

一、國企改革中黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

隨著我國經(jīng)濟不斷地發(fā)展，既為我國企業(yè)發(fā)展帶來了極大的機遇，同時又為國有企業(yè)的管理模式帶來了新的挑戰(zhàn)，當前，我國企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了“深水區(qū)”。國有企業(yè)近年來為我國創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，因此更加應(yīng)當做好行業(yè)內(nèi)部的表率作用，肅清我國的市場風(fēng)氣。我國各項產(chǎn)業(yè)雖然近幾年取得了重要的突破，但是很多還處在一個初期探索階段，黨的指導(dǎo)和決策是必不可少的，只有跟著黨走，充分的發(fā)揮黨支部的帶領(lǐng)作用才能保證企業(yè)的發(fā)展路線與國家的戰(zhàn)略方針具有一致性。因此完善我國國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織，能促進企業(yè)的健康發(fā)展，對于確保黨在社會主義經(jīng)濟建設(shè)過程中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位、全面推進黨的建設(shè)工作具有重要意義[1]。目前我國國有企業(yè)的規(guī)模不斷地完善，企業(yè)內(nèi)部的人數(shù)也越來越多，涉及的事務(wù)范圍較廣，導(dǎo)致了內(nèi)部企業(yè)的職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)管理存在很大的難度。黨組織具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)職能，能及時地傳達習(xí)近平總書記的思想理念，是我國政府報告中主要提出的工作內(nèi)容。黨組織工作主要包括思想建設(shè)工作、組織建設(shè)工作、反腐倡廉工作等內(nèi)容，能凈化現(xiàn)代社會上的不良風(fēng)氣，提高社會凝聚力，上下一心，共創(chuàng)佳績。在國企改革的過程中黨支部戰(zhàn)斗堡壘能帶來正面影響，主要如下：首先，能夠增強國企員工素質(zhì)水平，增強企業(yè)改革的信心和斗志。改善長久以來國有企業(yè)員工消極怠慢等不良現(xiàn)象，從而帶動整個社會發(fā)展進步。其次，能夠提高企業(yè)改革的效率。黨支部戰(zhàn)斗堡壘可以有效地提升員工工作的積極性，對黨員群眾進行思想教育，從而發(fā)揮正確骨干作用，帶動改革速度加快。最后，使企業(yè)發(fā)展和社會要求保證一致性。我國新政策新理念革新較快，黨支部組織作為承上啟下的重要傳播者，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認識到國家的號召，帶動企業(yè)健康發(fā)展。當前國有企業(yè)改革的過程中已經(jīng)逐漸地認識到了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的重要性，但是目前在黨支部建設(shè)完善中還是存在些許不足，應(yīng)不斷地完善改進[2]。

二、國企改革中黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)過程存在問題

（一）國有企業(yè)內(nèi)部官僚主義較盛

我國國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸地增大，但是還存在部分領(lǐng)導(dǎo)者思想意識沒有提升，存在“亂管理”“酒桌風(fēng)氣”等，偏離了我國的發(fā)展路線，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。如很多企業(yè)內(nèi)部的黨員，在長期進行貿(mào)易互動的過程中，容易受到酒桌文化等的干擾，出現(xiàn)了思想動搖的情況，忘了我們黨的一心為民的口號，官僚主義、享樂主義的奢靡之風(fēng)目前屢禁不止，領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗情況嚴重，善于濫用職權(quán)，導(dǎo)致了國有企業(yè)外強中干，不僅不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，更是損害了國家的利益，對黨的形象造成了巨大的影響，不利于黨組織健康發(fā)展。

（二）黨支部內(nèi)部機構(gòu)制度不健全

國有企業(yè)內(nèi)部是一個復(fù)雜又龐大的整體結(jié)構(gòu)，內(nèi)部有很多的管理部門，導(dǎo)致了當前黨支部內(nèi)部機構(gòu)沒有及時更新，并且沒有相關(guān)的制度規(guī)范企業(yè)內(nèi)部黨員的行為，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。在我國國有企業(yè)中，黨組織成員基本穩(wěn)定，組織內(nèi)部的換屆選舉活動基本上成了走過場，黨支部活動很多都是一些“面子工程”，沒有為下級員工起到了一個以身作則的帶頭作用，并沒有及時地跟著黨的思想號召，沒有及時的傳遞國家的新要求。

（三）部分黨員思想覺悟不高

黨員的思想覺悟決定了黨支部工作開展的質(zhì)量。黨員不僅要積極的學(xué)習(xí)黨的新思想，了解新動態(tài)，更是應(yīng)當承擔著向群眾傳達黨的思想的重要使命。但是目前國有企業(yè)改革的過程中對于黨支部建設(shè)的重視力度不夠，部分黨員的思想覺悟沒有跟上時代的步伐，存在著思想素質(zhì)偏低，好逸惡勞等狀態(tài)，對于相關(guān)黨員學(xué)習(xí)的理論知識十分薄弱，且不具備自覺性，甚至不知道習(xí)近平總書記所提出的新思想的具體意義是什么，自身的思想意識沒有到位，難以在實際的工作過程中抽出一些時間學(xué)習(xí)黨建知識理論，不能掌握黨的新思想新動態(tài)，難以起到積極的領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、發(fā)揮國企改革黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的措施

（一）改善國企內(nèi)部不良風(fēng)氣

在國企改革的過程中，為了充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗壁壘的重要作用，必須要肅清企業(yè)內(nèi)部的不良習(xí)氣，加大思想宣傳教育力度，制定更加有力的規(guī)則制度進行管控。建立完整的黨支部機構(gòu)，制定相關(guān)的黨建規(guī)章制度，使企業(yè)的管理工作的有理可依，能時刻為企業(yè)管理行為提供參考。當下我國國有企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)者過于重視企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的黨員沒有正確地發(fā)揮出自己的作用。國有企業(yè)不僅是市場經(jīng)濟的重要組成部分，也是社會發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，國有企業(yè)的主要目標并不是盈利，而是應(yīng)當為維護社會的穩(wěn)定做出重要的貢獻，堅決跟著黨走，維護社會穩(wěn)定[3]。

（二）黨組織活動多樣化

國企不應(yīng)當只是以營利為重心，而是應(yīng)當積極汲取當前的新思想，使內(nèi)部的黨組織活動更加的多樣化，帶動員工前進。在企業(yè)改革的過程中，黨員除了義務(wù)活動以外，更應(yīng)該多召開群眾交流活動等，充分的認清企業(yè)員工的需求，進行解決，發(fā)揮黨組織的正確作用，從而增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚性，發(fā)揮戰(zhàn)斗作用。同時，樹立正面企業(yè)文化，帶動企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。在工作中做到有原則樹新風(fēng)，干部競選時做到公平公開公正，使員工對于企業(yè)更加的有歸屬感，而不僅僅當作一個工作的地方，帶動企業(yè)更好的發(fā)展[4]。

（三）提升企業(yè)黨員素質(zhì)水平

在企業(yè)改革的過程中，要認識到黨支部工作的重要性，在企業(yè)日常活動中要注重明確黨的思想方針，根據(jù)黨的行動路線制定企業(yè)的發(fā)展目標，使我國國有企業(yè)的工作與國家政策相結(jié)合，企業(yè)員工在日常生活中可以潛移默化地受到感染從而有效地進行思想凈化。企業(yè)可以以多樣化的形式，如可以舉辦活動，請各部門的員工積極地參與，活躍企業(yè)的工作氣氛，并在其中做好思想宣傳工作，同時企業(yè)還可以在一些特殊的日期開展聯(lián)歡會、表演晚會等，以員工喜歡的方式進行思想宣傳，加強與員工之間的互動，進行思想的宣傳，發(fā)揮黨支部的正確作用。

四、結(jié)語

當前正是我國國企尋求轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，加強國有企業(yè)內(nèi)部黨支部組織建設(shè)的力度，有利于從根本上使企業(yè)和國家的發(fā)展路線保持一致，從而上下一心，增強社會凝聚力。因此，國有企業(yè)負責人應(yīng)當提高責任意識，要結(jié)合黨的行動綱領(lǐng)，加強黨支部戰(zhàn)斗壁壘的建設(shè)力度，為帶動我國實力增強做出貢獻。

參考文獻：

[1]楊為琛，高鶴榮，劉聰欣.淺談基層黨組織（黨支部）如何在國企改革中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用[J].河北企業(yè).2018（02）：54.

[2]張琳.創(chuàng)新國企黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的方法途徑[J].現(xiàn)代國企研究.2016（14）：266-267+270.

[3]黃喆.對國企黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮困境的思考[J].河北企業(yè).2016（09）：63.

[4]王釗.狠抓“細節(jié)” 夯實“黨建” 充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用[J].人民公交. 2019（12）：69-72.