電力企業工會的民主管理工作的探索

楊華安

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-035-01

摘 要 近年來，我國不僅在經濟和科學技術的發展上取得了重大進步，在文化政治方面同樣發展迅速，民主管理方式應運而生。電力企業單位想要在如今的環境下謀求新的出路，為我國居民提供穩定的電力資源，就必須對管理方式進行改革，提高管理工作的質量。與此同時，工會組織也應當順應時代發展潮流，要想順利發揮工會職能，保障職工應有的權益，提升職工的工作積極性，促進電力企業和職工共同發展，工會組織也必須加強民主管理。本文結合實際，提出電力企業工會的民主管理工作存在的問題和解決措施。

關鍵詞 電力企業 工會 民主管理工作 探索

在很大程度上，電力企業的管理方式會決定其興衰，民主的管理方式是尊重職員，同時發揮他們的主觀能動性，使他們積極配合和參與管理工作，而不是將其當成一種束縛。工會的宗旨是維護職工的權益、促進職工和企業的共同發展，更應率先進行改革，做好民主管理工作，為電力企業的建設添磚加瓦。

一、電力企業工會管理現存問題

電力企業的最高目標本不是獲取經濟利益，但有不少電力企業管理人員都被利益蒙蔽雙眼，工會本是為了維護職工合法權益、為職工爭取更好的待遇而建立，但實際上卻成了維護企業高層私人利益的工具，甚至有部分領導人員以權謀私，欺壓和剝削員工，不為其提供勞動安全保護，完全違背了工會的宗旨。還有一些工會不能做到依法辦事，忽視法律規定。此外，在當前激烈的競爭壓力下，有些電力企業為了自身發展，不得不進行信息保密，以防止商業機密泄漏，這種做法本無可厚非，但卻會與工會管理工作有所沖突，為其帶來一定的阻礙，不能貫徹公開透明原則。另外，在新的經濟形勢下，以往多部門各自為政的模式已經無法適應企業發展需求，電力企業必須進行結構整合，將上下凝結成一個整體，加強部門之間的聯系，但又要明確各部門的責任，避免責任交叉，這些都是都是亟待解決的問題。最后，某些企業的管理工作不到位，職工不具備主人翁意識，不能積極主動配合管理工作，或是缺乏相關知識素養，這就需要工會發揮作用。

二、做好電力企業工會民主管理工作的重要意義

首先，職工群眾數量龐大，中國在總人口中占據相當大的比例，他們是國家經濟發展建設的中流砥柱，做好對他們的管理工作并維護他們的權益，對于深化改革開放、保障電力企業和諧發展都有著無可匹敵的作用。在如今的經濟形勢下，職工與電力企業命運聯系愈發緊密，職工的思想意識水平也有所提升，希望參與到民主管理工作中，但很多職工缺乏相關法律法規知識，作為旨在為廣大員工謀福利的工會組織，做好民主管理工作必不可少[1]。最后，越來越多的電力企業意識到職工的主體地位，關注他們的生活，工會更應完善民主管理模式，采取適宜的措施幫助職工解決生活和工作中的困難，調動他們的工作積極性，使他們能夠支持和積極參與民主管理工作，促進職工和企業的共同發展。

三、電力企業工會搞好民主管理工作的措施

（一）端正態度，普及民主管理理念

電力企業具有很強的社會公益性，需要為人民提供穩定電能，關乎國計民生，因此職工的思想覺悟水平十分重要[2]。工會應當采用適宜的方法來提高職工的思想意識水平，例如通過會議的形式來強調民主管理工作的重要性并介紹相關知識，使他們能夠增加對于民主管理的了解，并采用趣味活動、模擬管理活動等方式來讓他們扮演民主管理決策者的決策，使他們能夠換位思考，學會體諒管理人員的難處，能夠積極自覺地響應號召，支持工作。

（二）落實民主管理，采取實際措施

民主管理決不能停留在口頭上，而是需要貫徹落實，付諸行動[3]。工會應當完善相關制度，為民主管理工作提供依據，收集廣大職員關于民主管理的見解并據此調整發展政策。在做出決定時，必須遵照公平公開的原則，將相關決策內容都在企業內公布，要確保材料的真實性與完整性，做到能夠服眾，增加工會在職員心中的威望，憑借較高的公信力來促進工作的順利開展。

（三）緊跟黨的步伐，傳達黨的最新思想

民主管理是黨的重要管理形式，黨有著最豐富和先進的民主管理經驗，工會應當關注黨的動向，聆聽黨的教導，及時了解黨的最新政策與相關規定、管理辦法，并在黨的每次重大會議結束后，在企業內以開會等方式來為職工傳達黨的新思想、新理論，使他們能夠與時俱進，緊跟黨的步伐，積極配合民主管理工作的開展。此外，還可召開討論會議，請職員共同交流關于企業民主管理方法新走向的講解，集思廣益，使企業中的民主管理工作能夠與黨的領導相適應[4]。

四、結語

在新經濟形勢下，電力企業之間的競爭十分激烈，企業面臨著巨大的挑戰，想要促進企業進步、提高管理效率，使上下同心、共謀出路，工會就必須做好民主管理工作，發揮職能，促進職員與企業的共同發展，促進社會勞動力水平的提升。

參考文獻：

[1]牛鴻.電力企業工會的民主管理工作研究[J].區域治理，2019（31）：203-205.

[2]陳力.電力企業基層工會民主管理工作創新研究[J].企業改革與管理，2018（15）：194+199.

[3]田佳耕.淺談電力企業工會組織如何做好民主管理工作[J].民營科技，2018（08）：4.

[4]孫艷華.如何加強電力企業工會的民主管理工作[J].赤子（上中旬），2016（19）：15.