新時代國有企業基層黨組織工作創新的思考

摘要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業基層黨組織工作是我國黨的建設的重要組成部分，具有重要的基礎性作用。當前，中國特色社會主義進入了新時代，黨的建設也面臨新的形勢和任務。本文對此進行了分析和研究，首先對國有企業基層黨建工作創新的制約因素進行了簡要的分析，在此基礎上，就如何推動國有企業基層黨建工作創新提出了一些對策，希望能夠為促進國有企業基層黨建工作更好、更有效開展提供參考。

關鍵詞：黨的建設;基層黨建;創新理念;創新模式

我國改革開放在持續深化，黨的建設也在不斷加強，特別是習近平總書記對全黨提出了“不忘初心、牢記使命”的要求，對于推動黨的建設取得新成效具有重要的指引作用。在我國改革開放持續深化的形勢下，加強基層黨建工作創新，不僅有利于促進基層黨建工作步入更加科學化的軌道，而且也有利于為我國改革開放創造有利條件、形成強大合力、實現科學發展。

一、基層黨建工作的制約因素

在新的歷史條件下，按照“不忘初心、牢記使命”的要求，盡管基層黨建工作創新體系日益完善，也形成了一些創新模式，有力地促進了國有基層黨建工作的深入開展。但在創新方面仍然存在諸多不足之處，需要引起重視，深入分析原因，尋求解決對策。

（一）理念缺失，黨建工作思路匱乏

當前黨建工作普遍存在著工作理念創新不足的問題，而理念具有先導性作用。對于國有企業基層黨建工作創新來說，一定要高度重視理念創新，只有這樣，才能推動基層黨建各方面創新。從當前情況來看，盡管在工作理念方面已經取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科學的方面，比較突出的就是一些國有企業基層單位不注重形式創新與實質創新的關系，很多時候都是喊出一些口號，但卻“換湯不換藥”，黨建工作并沒有實質性創新內容。比如在夜學的時候，沒有對文件進行深入的研究，特別是對很多新情況不了解、很多新問題不研究，只是照本宣科的朗讀，謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進。

（二）體系不足，黨建工作效率缺失

面對工作體系創新不足的問題，只有有效的工作體系，才能確保國有企業基層黨建工作更好開展，因而必須注重工作體系創新。從當前開展黨建工作的實際情況來分析，很多國有企業基層單位盡管看起來各類工作體系比較完善，但實質上十分薄弱。比如個別國有企業基層單位不注重制度體系建設，在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐，而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題，突出表現就是重視都在“口頭”上，出現了忽視黨建工作的真正開展等嚴重問題，而沒有將黨建工作作為重要的支撐，創新動力不足也就成為必然現象。

二、基層黨建工作創新的有效途徑

從創新來看，基本上都是從基層起步，通過總結和推廣，形成黨建工作的長效機制，因而基層黨建工作創新對于黨的建設這新的偉大工程具有重要的支撐作用。在這種情況下，一定要適應形勢發展需要，按照“不忘初心、牢記使命”的要求，堅持問題導向，有針對性地解決存在的一些問題和不足，基層單位一定要更加重視黨建工作、一定要積極引導工作創新、一定要建立創新機制、一定要鼓勵開展創新，只有這樣，才能更好推動工作創新。

（一）把業務創新與黨建創新學習融入到黨支部建設中去

創新學習型黨支部的建設，要以創新作為動力來引領學習，在學習中創新、在創新中謀求發展，這是創新學習型黨支部始終要圍繞的發展方向。對于創建創新學習型黨支部而言，創新主要包括三方面的內容與工作：第一是創新思維與理念的培養與發展。培養創新思維、樹立創新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創新學習型黨支部建設的常態。第二是業務水平與業務能力的創新提升。創新學習型支部的建設要落到實處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業務創新與黨建工作整合，提高黨員業務能力服務社會。第三是創新工作方式來帶動支部組織活動的創新。要把業務創新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業務訓練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創新來創建創新學習型支部。從本質上來說，業務創新與創新學習型支部創建是一致的。一方面，黨的先進性決定了只有業務創新才能永葆黨引領時代潮流，全面領導社會主義事業的建設。另一方面，業務創新與組織生活的創新融合，也是新時期黨基層組織落實群眾路線的要求。因此，通過業務能力、業務水平的提高來進行業務創新，既是黨組織自身造血、提高領導與執政能力的必由之路，又是創新學習型支部創建發展的必然。只有堅持以黨建創新為導向、以業務創新為載體，才能真正把黨員培養成為德才兼備、技術與政治過硬的骨干力量，才能充分體現出黨的先進性特點。

（二）強教育，注重思想提升

推動國企基層黨建工作，黨建主體的思想提升至關重要，要充分發揮國企基層黨員基層黨建中的主體責任意識。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學法展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神為重點，扣緊三個文明建設的工作目標，開展黨性教育，組織黨員認真查擺在理想、信念、宗旨、作風及發揮作用上存在的突出問題，落實好各項整改措施。從抓黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題入手，加強黨員隊伍的思想教育，突出重點，講求方法，注重實效，著力解決好部分農民黨員理想信念動搖、黨性觀念淡薄、愚昧落后、信奉封建迷信等問題，不斷提高黨員隊伍政治思想素質。

（三）活載體，完善工作體系

國企基層單位在黨建工作創新方面，一定要注重工作體系創新，努力為更好地開展黨建工作奠定堅實基礎。要大力加強組織體系創新，緊緊圍繞黨中央以及上級組織的要求，進一步健全和完善黨建組織機構，有條件的要成立黨建專項小組，沒有條件的也要單獨設立黨建組織機構，這樣才能夠更好地開展工作。要大力加強黨建制度建設，對于已經形成長效機制的黨建工作，要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規范化水平，同時還要提升制度的執行水平，確保黨建工作更具有成效。要積極推動黨建工作職能的拓展和創新，要把凝聚人力作為重要的基礎、把化解矛盾作為重要的內容、把推動發展作為重要的目標，既要加大政策宣傳力度，又要更好地維護職工權益，通過延伸黨建工作的觸角推動工作創新。

參考文獻

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作者簡介：李海波，男，生于1986年6月，漢族，湖北宜昌人，中石化華北石油工程有限公司五普鉆井分公司政工師，研究方向國企黨建。