新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合分析

鄭海君

摘 要：隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的不斷演變，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境也出現(xiàn)了很大的改變，這對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。在新形勢(shì)下，企業(yè)要想獲得更穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要重視思想政治工作以及企業(yè)的文化建設(shè)工作，將二者進(jìn)行融合，促進(jìn)企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的融合發(fā)展，從而共同促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。思想政治工作與文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的生存以及發(fā)展有重要影響，二者的融合發(fā)展，能夠有效的激發(fā)工作人員的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本篇文章主要分析新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[1]。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合分析

引言：

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展中也受到了很大的沖擊和影響，不僅要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而且企業(yè)內(nèi)部發(fā)展也面臨較大的困境和壓力。為了能夠更好的應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)，保證朝著正確的方向發(fā)展，就必須要重視企業(yè)的思想政治工作以及文化建設(shè)工作，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的文化環(huán)境和氛圍，同時(shí)積極加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想政治教育，將思想政治工作與文化建設(shè)進(jìn)行有效的融合，進(jìn)而探索出更有效的發(fā)展路徑，推進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，有效的提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的相關(guān)概述

（一）企業(yè)思想政治工作概述

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的推動(dòng)作用。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作，就是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工存在的思想問(wèn)題進(jìn)行教育，從而保證每個(gè)工作人員都能堅(jiān)定政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，進(jìn)而不斷的強(qiáng)化工作人員的思想覺(jué)悟，從而更好的為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。在實(shí)際的思想政治工作中，需要始終堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為中心，并以馬克思理論為指導(dǎo)，積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育工作，使員工更好的投身到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中。

（二）企業(yè)文化建設(shè)概述

所謂企業(yè)文化，實(shí)際上也可以稱(chēng)之為一個(gè)整體的有機(jī)系統(tǒng)，能夠有效的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展理念，是所有員工都認(rèn)可而且遵守的重要價(jià)值觀念和基本的原則，企業(yè)的文化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合實(shí)力的發(fā)展和提升提供重要的保障和基礎(chǔ)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化涉及到了很多內(nèi)容，如企業(yè)的精神面貌、形象、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方法等等，企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，就是能夠有效的激發(fā)和提高企業(yè)工作人員的積極性，進(jìn)而更好的推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

實(shí)際上，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)之間也存在一定的內(nèi)在聯(lián)系，二者異同共存，而且是互為載體的關(guān)系，相互促進(jìn)，二者共同發(fā)展。

首先，思想政治工作與文化建設(shè)存在很多相通之處，二者工作的出發(fā)點(diǎn)均是全體員工，注重調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，思想政治工作強(qiáng)調(diào)和解決員工思想層次上的問(wèn)題，使員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，使其能夠更好的推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展;而企業(yè)文化建設(shè)，是注重培養(yǎng)員工共同的價(jià)值取向，注重繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，主張使用人性化的管理理念和手段，也就是說(shuō)在培養(yǎng)工作人員的精神品質(zhì)上存在一致性;其次，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在開(kāi)展過(guò)程中都需要以毛澤東思想、馬列主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)和基礎(chǔ);最后，從發(fā)展目標(biāo)上來(lái)看，都是致力于打造高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍，使其更好的滿(mǎn)足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，進(jìn)而更好的為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)綜合效益的發(fā)展和提升。

三、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的必要性

在新的社會(huì)背景下，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就需要積極推進(jìn)思想政治工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，這是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效路徑[3]。

思想政治工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，首先，能夠促進(jìn)二者的共贏，二者的有效融合，可以有效的提高工作人員的積極性，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展而出力，能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的相互促進(jìn)，共同發(fā)展;其次，思想政治工作與文化建設(shè)的融合，能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)落后理念的創(chuàng)新，可以有效的提高工作人員的思想覺(jué)悟，從而為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;最后，二者的融合發(fā)展，對(duì)提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力以及文化軟實(shí)力有重要作用，可以有效的提高企業(yè)發(fā)展的綜合效益。

四、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的有效路徑

（一）始終堅(jiān)持以人為本的理念

新形勢(shì)下，要想促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，就必須要始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，將全體員工作為工作的基本出發(fā)點(diǎn)，以員工為思想政治工作和文化建設(shè)的主體，加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)以及職業(yè)品德的培養(yǎng)，保證員工在具體的工作中能夠進(jìn)行自我的有效約束和管理，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任感。同時(shí)在相關(guān)工作的開(kāi)展工作中，還需要積極創(chuàng)新和應(yīng)用人性化的管理方式，保證員工之間能夠進(jìn)行良好的共處，讓員工之間能夠進(jìn)行有效的溝通和交流，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造寬松和諧的環(huán)境和氛圍，為后續(xù)活動(dòng)的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化手段的應(yīng)用

如今隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息傳播的手段和方式也在不斷的更新和完善，越來(lái)越多新的媒體傳播介質(zhì)也受到了廣泛的應(yīng)用和推廣。所以在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，就需要充分的做到與時(shí)俱進(jìn)，跟緊時(shí)代的發(fā)展潮流和趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化手段的應(yīng)用，比如說(shuō)可以使用微信、微博以及QQ等新媒體進(jìn)行信息的公布和傳播，來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的聯(lián)系，保證能夠及時(shí)的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，值得注意的是，在使用新媒體的過(guò)程中，需要結(jié)合員工的實(shí)際情況，有針對(duì)性的選擇和應(yīng)用，突出新媒體的優(yōu)勢(shì)。

（三）建立完善的文化融合機(jī)制

建立完善的文化融合機(jī)制對(duì)思想政治工作與文化建設(shè)的融合有重要作用，保證融合機(jī)制的可行性，首先，需要設(shè)置與之對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)，與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求進(jìn)行有效的結(jié)合，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，積極鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中;其次，文化融合機(jī)制的建立要以員工為出發(fā)點(diǎn)，不斷的強(qiáng)化機(jī)制的科學(xué)性和規(guī)范性，積極增加與全體員工的互動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)文化融合機(jī)制的認(rèn)同和肯定，從而積極主動(dòng)參與到文化建設(shè)中，促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的高效發(fā)展。

（四）挖掘思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，助力文化建設(shè)的開(kāi)展

思想政治工作與文化建設(shè)之間是互相促進(jìn)、共同發(fā)展的，為了能夠?qū)崿F(xiàn)二者的融合發(fā)展，更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，還需要主動(dòng)的去挖掘思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，來(lái)助力文化建設(shè)的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力的發(fā)展。在具體的工作中，需要將思想政治工作放在首位，以思想政治工作為指導(dǎo)，引導(dǎo)全體員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，同時(shí)突出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，來(lái)武裝員工的思想，對(duì)員工的工作行為進(jìn)行正確的引導(dǎo)，還可以積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效開(kāi)展。

（五）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革中相互融合

如今市場(chǎng)環(huán)境也在快速的變化，所以企業(yè)要想做好經(jīng)營(yíng)管理工作，就需要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革與思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合發(fā)展，保證思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠更好的適應(yīng)和滿(mǎn)足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和改革需求，進(jìn)而保證企業(yè)能夠更好的順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)若想獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就需要促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，保證二者能夠相互促進(jìn)，共同進(jìn)步和發(fā)展，為企業(yè)的健康穩(wěn)定提供重要的動(dòng)力，從而有效的提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，更好的面對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，從而獲得可持續(xù)的發(fā)展[4-5]。

參考文獻(xiàn)：

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