當(dāng)好黨建“指導(dǎo)員”做優(yōu)聯(lián)企“勤務(wù)員”

陳賢鳳

“‘指導(dǎo)員經(jīng)常來我們公司開展特色黨建活動，‘口袋黨員看到后紛紛亮出了身份并積極參加活動。”提起公司的黨建工作指導(dǎo)員，四川興杰象藥業(yè)有限公司黨支部書記、采購部經(jīng)理朱俞豎起了大拇指。

朱俞口中的“指導(dǎo)員”，是廣安市岳池縣經(jīng)開區(qū)派到該公司指導(dǎo)黨建工作的蔣文武。“他對我們公司的黨建工作進行了‘一對一悉心指導(dǎo)服務(wù)，更加堅定了我們公司抓好黨建工作的決心。”朱俞說。

做好黨建工作與發(fā)展的融合，企業(yè)并非單打獨斗。去年以來，廣安市委組織部出臺《關(guān)于實施“黨建興企”行動促進民營企業(yè)健康發(fā)展的七條措施》，通過持續(xù)向民營企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員、向大型民營企業(yè)選派第一書記等，為民營企業(yè)發(fā)展注入“紅色動力”，幫助非公企業(yè)將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬實力”。

企業(yè)服務(wù)的“金牌保姆”

走進四川得豐電氣有限公司（以下簡稱“得豐電氣”）的生產(chǎn)車間，員工正在生產(chǎn)線上忙碌。看著一個個新能源汽車充電樁下線，公司總經(jīng)理謝興敏感慨萬千，他對新充電裝置研發(fā)記憶猶新。

2019年3月初，在生產(chǎn)新能源汽車充電樁時，得豐電氣的后臺控制設(shè)備出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致生產(chǎn)出的新能源汽車充電樁不能兼容，且無法正常使用。公司的技術(shù)人員嘗試了多種方法也難以解決問題，想邀請專家指導(dǎo)又苦于沒有門路。

得知該情況后，武勝縣政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會副主任石乾華立刻與重慶大學(xué)電氣工程學(xué)院聯(lián)系。2019年3月中旬，石乾華帶領(lǐng)得豐電氣的技術(shù)人員到學(xué)校對接，將技術(shù)難題反映給專家。2019年4月，重慶大學(xué)電氣工程學(xué)院專家到得豐電氣進行技術(shù)指導(dǎo)，提出了解決問題的方案，新能源汽車充電樁恢復(fù)生產(chǎn)。

石乾華為何要為企業(yè)的事跑上跑下呢？答案在于石乾華的另一個身份：得豐電氣的黨建工作指導(dǎo)員。

廣安市鄰水縣高灘區(qū)投促局副局長馮亮也常為企業(yè)的事奔波。不同的是，馮亮是四川力登維汽車部件有限公司（以下簡稱“力登維公司”）的第一書記。

力登維公司位于鄰水縣高灘川渝合作示范園，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車內(nèi)飾件及鋁合金保險杠、沖焊件和塑料件產(chǎn)品的企業(yè)。

去年7月，馮亮從力登維公司技術(shù)總監(jiān)、預(yù)備黨員鄧勇處獲知，力登維公司想將EPP（一種新型泡沫塑料）材料轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能，卻始終不能突破技術(shù)瓶頸。同年8月，馮亮去重慶招商引資時，主動將力登維公司這一技術(shù)難題反饋給重慶工商大學(xué)的相關(guān)專家。在專家的指導(dǎo)下，力登維公司成功突破這一技術(shù)瓶頸。

“公司技術(shù)團隊的好幾名技術(shù)骨干，都來自重慶工商大學(xué)。”鄧勇表示，這都得益于馮亮的牽線搭橋。

“黨建指導(dǎo)員、第一書記既是‘指導(dǎo)員又是‘勤務(wù)員，不僅要幫助企業(yè)開展黨建工作，更要幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。”廣安市委組織部工作人員介紹，黨建工作指導(dǎo)員是從行業(yè)主管單位、高層次人才中選派的優(yōu)秀黨員擔(dān)任，目前廣安市已確保黨建工作指導(dǎo)員派駐全覆蓋。第一書記則是從經(jīng)濟工作部門、行業(yè)主管部門中統(tǒng)籌選派一批既懂黨建又懂經(jīng)濟的業(yè)務(wù)骨干，他們下派到企業(yè)，幫助企業(yè)解決引才招工、科技創(chuàng)新、融資貸款等實際問題。

精準(zhǔn)選派發(fā)揮實效

“楊書記到我們企業(yè)沒多久，就指導(dǎo)我們打造了黨群文娛中心，大家都很喜歡。”7月7日，四川嘉逸股份有限公司（以下簡稱“嘉逸股份”）總經(jīng)理、黨支部書記袁志美對派駐公司的第一書記說。

員工入黨積極性不高、黨員凝聚力不強、黨建活動主題不鮮明……面對企業(yè)在黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，去年，袁志美向企業(yè)所在地的園區(qū)黨工委提出訴求：選派的第一書記到企業(yè)，可以幫助企業(yè)切實開展好黨建工作，為企業(yè)聚人才、暖人心。

針對這一情況，園區(qū)黨工委賡即選派廣安高新區(qū)辦公室副主任楊麗擔(dān)任該公司第一書記，幫助其解決難題。

“建好黨群文娛中心后，公司職工子女可以在黨群文娛中心活動、學(xué)習(xí)，有專人陪伴。”上任后，楊麗結(jié)合公司職工子女假期沒人照管的實際，給出了建議。

“還豐富了員工生活。”袁志美介紹，公司黨支部還依托黨群文娛中心，定期開展員工生日聚會、困難幫扶等暖心活動，不定期組織職工開展籃球比賽、歌唱大賽等文娛活動。

現(xiàn)今，嘉逸股份黨支部有11名黨員，3名入黨積極分子。黨員范玲深有感觸：“黨群文娛中心既可以健身、練習(xí)瑜伽，還可以喝茶、看書，讓我們有了家的感覺。”

在廣安市，與嘉逸股份一樣，精準(zhǔn)派駐黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)的還有很多。

廣安市經(jīng)信局工作人員劉東擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員后，幫扶四川萬豪電子科技有限公司開展技術(shù)創(chuàng)新，申報企業(yè)技術(shù)中心;廣安市委“兩新”組織工委為廣安華美立家置業(yè)有限公司黨支部派去了廣安日報傳媒集團記者張飛，彌補該公司在黨建工作經(jīng)驗提煉和宣傳方面的不足……

選派黨建工作指導(dǎo)員、第一書記蹲點企業(yè)，既可以擴大黨的組織和工作覆蓋，又能凝聚企業(yè)發(fā)展動力，是一件雙贏的好事。但如果被選派者長期處于“離線狀態(tài)”，成為一個“擺設(shè)”，不僅無益于企業(yè)發(fā)展，也會影響黨員形象。

為確保黨建工作指導(dǎo)員履職到位，讓黨建工作指導(dǎo)員明白自身職責(zé)，今年4月26日，廣安市委組織部印發(fā)《廣安市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導(dǎo)管理辦法》 （以下簡稱《辦法》）。《辦法》涵蓋黨建工作指導(dǎo)員的選派渠道、日常管理、保障激勵等內(nèi)容，為加強“兩新”組織黨建工作、打通服務(wù)非公企業(yè)“最后一公里”提供了制度保障。（責(zé)編/余娜）