做好黨建工作也是一種生產力

王英

黨建工作是一項系統工程，做好新時期企業黨建工作，應樹立黨建工作也是生產力的理念，把黨建工作貫穿融入到企業各項工作中，切實做到“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”，將黨建工作轉化為現實生產力。

突出重點促管理。把黨建工作融入生產經營，千方百計提高生產力，是企業黨建充滿活力的關鍵。企業黨組織要把黨建工作向生產一線延伸，向管理體系融合，向企業文化滲透，把企業生產經營可持續發展的難點、重點作為黨建工作的主攻點，與企業生產經營管理有機融合，將黨建工作融入管理流程。同時，加強和改進基層黨支部建設，針對不同黨支部實行分類指導，引導黨支部抓住黨員隊伍建設、服務經濟工作、做好群眾工作等重點環節，不斷提高基層黨支部的戰斗力。通過多措并舉，從根本上解決黨建工作與經濟工作脫節的問題，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，從而形成更先進的企業管理模式，體現企業黨建工作應有的價值。

以人為本促和諧。人是生產力諸要素中最具活力和決定性的因素。企業黨建工作必須堅持以人為本，與員工工作的重心、企業的生產經營重心和員工的崗位成長緊密結合起來，找準切入點，促進企業創新增效、和諧發展。要以尊重勞動、尊重創造為基本出發點，建立健全了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人和依靠人等方面的工作制度。重點關注員工的心理需求，建立談心交流機制，在情緒管理、壓力釋放等方面有創造性地開展工作。在組織活動上，要堅持觀念創新、載體創新和方法創新的原則，克服“就活動而活動”的觀念;正確引導員工力爭在八小時以內實現本工作崗位效能最大化，把更多的業余時間留給員工。盡可能避免追求規模效應而導致工作和活動流于形式，切實服務員工的成長和發展，促進員工和企業共同成長。

大膽創新求實效。創新思路，緊緊圍繞“黨建工作轉化為生產力”這一主線，建立和完善以黨組織為核心的宣傳思想工作和精神文明建設管理體系，落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，為企業發展提供堅強政治保證。創新載體，切實開展好黨組織活動，促進黨員先鋒模范作用的發揮;采用教育疏導、感情投入、領導帶頭、談心交心、典型激勵等方式，做好員工思想政治工作，充分調動員工的積極性和創造性。創新手段，充分運用網絡技術和現代傳播媒介，建立黨建工作信息網絡，注重總結和宣傳先進典型，加強企業文化建設，增強企業凝聚力。

逗硬制度嚴獎懲。企業黨組織應積極推行黨建工作目標管理，把“軟任務”變成“硬指標”。對每一項目標任務明確提出要求，嚴格考核標準，做到黨建工作突出重點、貼近生產、貼近實際，與企業安全生產經營同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對發生生產經營管理事故的，不僅要按照安全生產及經營管理的要求進行考核，同時要按照黨建工作及精神文明建設標準要求，分析根源，嚴格考核，制定整改措施。把黨建工作的效果放在與企業發展目標的融合程度上和對實現企業發展目標的促進作用上，通過推行目標管理，使企業黨建工作融入生產經營各個環節，以黨建促進企業生產經營目標的實現，使黨組織的組織力轉化為生產力。

企業黨建工作，就是要引導和教育員工端正認識、振奮精神、明確方向和目標并為之而奮斗，讓員工產生一種來自精神的動力，并由無形的精神價值轉化為有形的物質價值，使黨建工作真正發揮企業改革發展的助推器作用。（作者單位/德陽明源電力集團黨委黨建部）（責編/黃薇）