以高質量干部培訓推動治理能力提升

丁小偉

提升治理能力、推動國家治理體系更加有效運轉，需要建設一支高素質干部隊伍，必須著力推動新時代干部教育培訓高質量發展。

站高才能望遠，實施“思想補鈣”。推動治理能力提升，關鍵要牢牢把握政治性，在提升干部政治能力中把握方向、把握大勢、把握全局。理想教育“學”出堅定信仰。從優化內容、擴展途徑、豐富方式三方面整合優質資源，形成“基礎+專題+拓展”課程體系，教育引導黨員干部自覺堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。理論教育“思”明前進方向。分層分類抓好習近平新時代中國特色社會主義思想全覆蓋教育培訓，引導黨員干部自覺學、系統學、全面學，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。宗旨教育“悟”透初心使命。以群眾需求為導向，建立專家教授、黨政干部、業務能手等師資庫，聚焦群眾“急難愁盼”問題，有針對性地強化問題意識，使黨員干部悟出擔當、悟出規律，樹牢群眾觀點。

懂行才能精通，突出“能力補短”。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還要有成事的真本領。干部教育培訓要緊密結合中心大局工作，精心謀劃、精準發力、精細實施。提高專業能力，圍繞街道管理體制改革、鄉鎮行政區劃調整、村級建制調整、美麗宜居鄉村建設等工作，開展精準性、差異化專業能力培訓，不斷提高黨員干部治理能力。提升綜合素質，著眼關系經濟社會發展全局和有利于提升群眾獲得感等重要問題，有針對性地組織領導藝術、崗位業務、群眾工作等務實管用的專題培訓，著力彌補干部的知識空白、經驗盲點。提倡創新精神，積極支持自主探索和改革創新，及時推廣基層治理實踐中的成功經驗;開展多種形式干部培訓、校地合作，分批次選派干部外訓“取經”，全面提升謀劃改革、推動改革、落實改革的水平。

篤行才能發展，強化“實踐錘煉”。實踐鍛煉是提升干部履職能力的有效途徑。要堅持遞進式培養，把實踐鍛煉作為干部成長的必經之路，推動提升行動能力、掌控能力和策劃能力。堅持一線磨煉，聚焦鄉村發展、鄉風文明、民生保障、社會治理等重點工作，常態選派干部在基層治理最前沿摸爬滾打，在轉變思路、深入思考、探索路徑中增長本領。注重多崗歷練，建立健全干部交流輪崗機制，注重任期制交流、結構性交流，豐富干部任職經歷，多層次、多崗位、多領域歷練，增強帶動群眾能力，凝聚治理合力。實施拓展鍛煉，采取單位推薦和組織選派相結合的方式，制定差異性干部選派方案，通過上派跟班學習、外掛鍛煉提高等，培育提升干部參與治理的能力和水平，把治理理論轉化為推動高質量發展的具體實踐。（作者系中共大竹縣委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）