新時期疾控中心黨務工作發展對策

尹煒

關鍵詞：新時期;疾控中心;黨務工作;發展

黨務工作的開展能夠達到強化員工思想高度的目的，有利于推動疾控中心業務工作能力及效果的提升。但在實際的黨務工作中，還存在著很多問題，影響著疾控中心工作開展的效果。針對當前疾控中心黨務工作中存在的問題，探索更科學更合理的黨務工作方式，是提高黨務工作、業務工作效果的必要方式。

一、新時期疾控中心黨務工作開展中的不足

認識上的不足。就目前而言，雖然黨務工作受到了更高的重視，但是在部分疾控中心的開展中卻存在著認識不足、重視度不足的問題。一方面在于黨務工作相關干部沒有足夠的主動意識與服務意識，沒有將工作人員思想政治工作作為黨務工作的重點，沒有重視對工作人員黨性意識的培養，導致黨務工作在疾控中心得不到有效推行與落實，工作人員在黨務工作的認可度及參與度上都有著明顯不足;另一方面在于疾控中心黨務工作中存在更重視業務工作開展的問題。特別是在新冠疫情發生以來，很多疾控中心幾乎將全部工作重心放在了業務工作中，忽視了對黨務工作的開展，導致工作人員的凝聚力、思想覺悟受到影響，從而導致業務工作的開展效率及效果受到影響。因此，認識上的不足是限制疾控中心黨務工作開展效果欠佳的重要問題[1]。

黨務工作的開展模式落后。在經濟與科技的不斷發展的新時期中，疾控中心業務工作的開展模式有了一定的創新，但是在黨務工作的開展，卻并沒有做到與時俱進，更沒有實現與新思想與新技術的結合。受思想認識上存在的不足的影響，導致很多地區的疾控中心在黨務工作的開展上存在著沿用傳統科學性不足的工作模式，采取的宣傳方式、工作方式早已不符合新時期的黨務工作要求，呈現出單一、低效、枯燥等工作問題，導致工作人員的積極性下降，無法滿足新時期疾控中心黨務工作開展的新要求。

新時期疾控中心黨務工作的發展創新方式

提高認識，為黨務工作的開展奠定基礎。在社會發展的新時期中，思想政治工作已經成為疾控中心日常工作的重要部分。要做好疾控中心的黨務工作，首先要重視意識的提升與改善，在認識到黨務工作開展重要性的基礎上，實現對黨務工作模式的創新與改革，為業務工作的開展提供更科學有效的思想指導。首先，應加強對黨務工作者的思想教育，確保黨務工作者自身在黨務工作的開展中對重要思想及理論有足夠的認識，確保黨務工作者具備通過黨務工作引導員工思想及行為的能力，為黨務工作的有效開展提供關鍵性作用;其次，還應結合疾控中心在黨務工作中存在的不足及時代發展特征對黨務工作的開展模式、培訓模式、制度體系等各方面進行全面系統的調整和優化，通過提高黨務工作開展的科學性與時代性達到進一步提高黨務工作開展效果的目的[2]。

建立健全黨務工作開展的相關制度。在新時期中，疾控中心要做好黨務工作，還應重視對相關制度的建立與完善，通過制度對疾控中心員工的行為進行管理監督，對黨務工作者在黨務工作中的職責進行明確，確保黨務工作開展的有效性，達到保障新時期黨務工作開展效果的目的。因此，疾控中心應根據自身實際情況，結合現階段黨務工作開展的不足之處，制定全面系統而有針對性的監督管理制度，通過加強硬性管理的方式提升黨務工作開展效果。在監督管理制度的建立上，應保障其制度內容的完善性與全面性，既要有針對全體員工的監督與管理內容，也要有針對相關部門及負責人的的監督管理內容，保障監督管理體制建立的科學性。同時，應加強考核，對于沒有完成黨務工作的，應予以適當懲罰，保障黨務工作開展有效性[3]。

創新黨務工作開展形式。信息技術是新時期廣泛用于疾控中心業務工作中的先進技術，極大地改變了業務工作模式及效率，但黨務工作方面的信息技術運用卻明顯不足，導致黨務工作的開展形式無法發揮應有的思想引導作用。因此，疾控中心在黨務工作的開展中應重視對信息技術的運用，結合信息技術創新黨務工作開展形式，拓展黨務工作開展渠道，提高全體員工對黨務工作的認可度，達到優化黨務工作開展效果的目的。例如，疾控中心可通過運用微博、微信等媒介開展黨務工作，確保新時期黨務工作的開展符合年輕工作人員的心理需求及行為習慣，提高工作人員的接受度。

三 、結論

在多元文化的影響下，疾控中心職能體現受到了一定的影響，要想提升業務能力，保障社會穩定與健康，需要加強對員工思想政治教育工作的重視。疾控中心黨務工作的開展效果的提升必須做到與時俱進，在提高對黨務工作重要性的認識的基礎上對工作模式、工作制度進行創新，提高工作人員的綜合素質與能力，充分發揮出黨務工作在促進疾控中心發展中的作用。

參考文獻

雷燕翀.新時期疾控中心黨務工作發展對策[J].管理觀

察，2016（08）：148-149，152.

[2]陳華麗.新時期疾控中心黨務工作的創新發展策略分析[J].企業文化（下旬刊），2019（03）：100.

[3]周明.新時期疾控中心黨務工作的創新發展策略探討[J].中國農村衛生，2018（08）：71.