芻議新常態下發揮國有企業黨組織優勢和作用的新思路

植蘭蘭

摘要：新常態下，國有企業在發展過程中面臨著較大的壓力，為確保國有企業在新時代背景下穩定發展，需要充分發揮國有企業黨組織的優勢及作用，通過新思路以規避國有企業在新常態下發展中的問題，提高國有企業自我發展的內生動力，促進我國社會經濟良好發展。

關鍵詞：新常態;國有企業;黨組織優勢;新思路

在新常態下，隨著國際大環境的改變，國有企業的發展方向和發展重心發生了改變，為確保國有企業在新常態下能夠獲得穩定的發展，需要深入思考和研究國有企業黨組織的優勢和作用，并結合國有企業當前的發展方向和發展內容，制定新的黨組織工作思路，對原有黨組織的優勢及工作內容、工作形式進行適當的調整與創新，從而適應現代企業發展的需要。

一、新常態下國有企業黨組織工作的不足

（一）國有企業黨組織功能的弱化

全面貫徹落實黨中央關于加強黨的領導，充分發揮國有企業黨組織在新時代的領導作用，是黨對國有企業黨的建設的根本指南。因此在推進黨管干部、統領全局的過程中，必須將黨的建設與企業生產經營融合發展。但在目前大環境下，仍然存在黨的建設與生產經營聯系不夠密切的現象，黨組織文化的培植、建設和落地在戰略定位上很少做到與經營戰略的嵌入融合、共同發展，在內容上與生產經營產生脫節，導致黨組織在國有企業發展過程中并沒有充分發揮自身的戰斗堡壘作用以及凝聚發展力量的優勢。

（二）組織定位不精準

在國有企業的黨組織工作中，一些黨組織并不能明確自身的定位，這主要由于部分黨組織在實際工作中任務多且細，涉及面廣卻很難在短期內帶來明顯成效，尤其對生產經營方面的促進作用短期成效較微，且對黨務工作者不夠重視缺乏激勵，企業黨組織負責人對國有企業黨建工作的重視程度、理論基礎、綜合素養等方面還不夠，使得黨建工作在某些工作中存在著諸多的問題[1]。另外一些黨組織開展黨建工作時，并沒有將自身放到正確位置上，黨建工作形式化且階段性強，存在明顯任務性，并沒有自覺而全面地承擔基層黨建工作應有的責任，在黨建工作中缺乏熱情，工作被動，沒有充分認識到黨的領導對國有企業高質量發展的重要意義，黨組織定位的缺位限制了其功能的發揮。

二、新常態下發揮國有企業黨組織優勢和作用的新思路

新常態對國有企業黨組織提出了更高和更新的要求，為確保國有企業黨組織的優勢和作用能夠在國有企業發展的過程中得以全面地顯現，要充分地發揮黨組織在國有企業中的功能，從而保證各項工作的有序進行[2]。

（一）充分發揮國有企業黨組織把方向、管大局、抓落實的領導核心和政治核心作用。企業黨組織在發展中扮演著總攬全局和協調各方的角色，因此組織工作人員要對企業黨組織的發展充分研究、不斷創新以及完善，結合國有企業當前的經濟發展形勢以及發展方向，對決策咨詢體系和機制進行完善，從而保證企業黨組織決策的科學性、預見性以及指導性。

（二）強化凝聚共識，充分發揮黨組織的宣傳作用。在新常態下，國有企業要轉變自身的經濟發展方式，對經濟發展結構進行適當的調整，將原有粗放型的經濟發展模式轉變為集約型的發展模式。加強黨組織的宣傳功能，即是要將黨的主張、黨的理論知識、黨的發展理念等充分帶入一線，讓基層一線成為黨組織宣貫者、執行者，不斷團結凝聚員工，發動職工，讓黨的先進思想領導基層提升治理效能。

（三）加強組織隊伍的建設，提升組織隊伍活力。在對國有企業人力資源進行管理和配置時，要善于發現政治可靠和素質過硬的專業性人才，推行選樹典型、學習先進、爭先進位的工作氛圍，強化精細化人才的培育、推動人才的引進與流動，培育廣大職工勇于擔當、激情奉獻的定力與情懷，為企業建設打造一支政治堅定、本領突出、作風優良、有生命力的隊伍，為國有企業發展提供源源不斷的智力支持。

（四）帶頭發揮攻堅克難，率先突破發展難關的作用。

在新常態下，由于國有企業黨組織面臨的形勢發生了改變，為凸顯黨組織的優勢以及作用，組織人員要起到帶頭攻破難關、創新發展的作用，從而促進國有企業在當前時代下的穩定發展[3]。國有企業黨組織對企業生產經營全過程要有全面的把握和較高的站位，要以大局觀去看齊、對標企業發展，有效分析、指導和領導企業發展過程中各種疑難問題、歷史問題，啃硬骨頭，先行先試，以敢為天下先的勇氣和精神去推進改革，推動發展。同時要注重對國有企業的監督，防范權力失控及資產流失，提高制度約束及防范，提高國有企業抵御風險的能力。

三、結束語

在新常態下國有企業發展的過程中，要充分分析、直面國有企業所面臨的新挑戰，以問題為導向，加強黨組織先進性建設工作的力度，把握建設工作的全面性，以充分的發揮國有企業黨組織的優勢以及作用。國有企業在進行黨組織和黨建工作建設中，要強化對黨組織工作模式進行深入的探索，通過建立全新的思維模式，通過創新和改革的方式對黨組織的職能以及工作模式進行調整，將思想政治工作和企業當前的發展現狀進行相互的融合，構建共同奮進的發展氛圍。國有企業黨組織要力促自身成功轉型，建立完善各項黨建工作機制，不斷輻射發揮自身的積極作用，不斷深化黨的政治優勢，使黨組織的建設能夠適應國有企業的發展及要求，助推國有企業從容應對各種發展難關，為做大做強做優國有企業提供堅強的組織保障。

參考文獻：

[1]涂宇.新常態下發揮國有企業黨組織優勢和作用的新方法探討[J].現代企業研究，2016（16）：262-263.

[2]武高寧.新形勢下如何發揮國有煤炭企業基層黨組織作用[J].當代化工研究，2017（6）：197-198.

[3]周琳旎.基于新常態探新國有企業黨建工作的新思路[J].企業文化旬刊，2019（05）：103-104.