企業資產重組問題探討

余颯莉

【摘要】隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善以及企業智治理水平的不斷提升，很多企業為了自身更好地發展，提升資產利用效率，紛紛進行資產重組活動。企業資產重組本身非常復雜，目前我國很多企業在此方面經驗不足，因此導致了這一工作開展中出現了很多的問題，并影響到了資產重組的順利推進。本文首先對企業資產重組的概念進行了探討，隨后歸納分析了企業資產重組中常見的一些問題，最后圍繞所談到的問題，提出了相應的解決策略。希望本文的結論能夠給企業做好資產重組工作提供一些指導，為豐富資產重組研究成果貢獻綿薄之力。

【關鍵詞】企業? 資產重組? 問題? 策略

引言

資產重組是市場經濟體制下的產物，我國多數企業在資產重組方面還處于一個起步探索階段，加上資產重組方面的理論研究也不充分，很多企業的資產重組往往無法達到預期目的。煩針對這種情況，自然是需要對于資產重組問題進行一個全面的探討，深入把握資產重組的內涵，注意規避資產重組中容易出現的一些典型問題，從而確保資產重組的順利實施。

一、企業資產重組概念

資產重組是指企業資產所有者與外部市場經濟主體就企業資產狀態、數量、類型等進行重新調整、組合的一個過程。資產重組包括了人財物三大類別的重組，不僅僅包含了存量資產的調整，同時也包括了增量資產優化。從企業資產重組的形式來看，主要包括了收購兼并、資產剝離、分立破產等，對于不同的資產重組形式簡單介紹如下：收購主要有股票收購以及資產收購兩種類別，前者是指通過收購全部或者部分股票的形式獲得另一家企業部分或者全部的所有權。兼并是指兩個或者多個企業合成一個企業，保留其中一個企業的名稱，其它企業不再是獨立法人。收購兼并是企業資產規模、經營實力提升的重要手段，一般都是大企業對于小企業進行收購，當然也有“蛇吞象”的情況。資產剝離是指企業選擇出售部分資產，主要目的是處置不良資產，提升資產收益率。分立與兼并剛好相反，是指一家企業分化為多家企業。破產簡單來說就是破產清算，那些資不抵債、長期虧損的企業通過資產清算來進行重組。

二、企業資產重組常見的問題

企業資產重組過程中常見的問題很多，比較典型問題主要包括了資產評估、人員安置以及法律法規等，具體闡述如下：

1.資產評估問題

資產評估是企業資產重組的核心問題，無論是哪種資產重組形式，收購兼并也好，資產剝離也好，都涉及到資產評估的問題。目前企業資產重組過程中，資產評估方面的問題很多，主要包括了評估方法不夠合理，評估標準不夠完善，評估流程不夠科學等，尤其是在無形資產評估方面更是存在很多的爭議之處。觀察企業資產重組失敗最主要的原因，基本上都是因為資產評估方面存在巨大的分歧，導致了資產重組難以推進。

2.人員安置問題

企業資產重組往往也伴隨著組織架構的調整，并由此帶來一系列的人員安置問題，一般來說資資產重組會導致部分工作崗位出現人員冗余的問題，如何對于富余的人員進行有效安置這是一個比較困難的問題。例如，一些企業收購兼并新的企業，對于兼并的企業要進行一些人員的裁剪，一旦處理不當就容易引起勞動糾紛，從而給資產重組帶來很大麻煩。

3.法律法規問題

企業資產重組過程中會遭遇各種法律法規方面的問題，目前我國企業資產重組方面的法律法規并不完善，加上一些企業管理者法律意識淡薄，在資產重組方案設計方面，沒有找專門的法律顧問進行審查，由此導致了在法律問題上屢屢觸雷。

三、企業資產重組問題解決策略

針對上文所談到的種種資產重組問題，關鍵是要制定切實有效的解決策略，從而給資產重組工作的順利開展保駕護航。

1.科學進行資產評估

企業資產重組需要科學進行資產評估工作，選擇公允的評估方法，做到對于資產價值的公允評估，解決各方在資產評估方面的巨大分歧。資產評估本身的專業性很強，尤其是無形資產的評估，這就需要企業在資產重組中，聘請專業的中介機構來進行評估，借助于中介機構的專業、公正來對于資產進行公允評估。

2.合理進行人員安置

企業資產重組中要科學合理地進行人員安置，妥善解決好各類勞動爭議問題，這些事情雖然不是大局但是影響大局，雖然不是中心但是影響中心。在資產重組方案討論環節，就需要對于人員安置進行專項設計，確保人員都能夠得到妥善安置。人員安置的關鍵工作是將合適的人放到合適的崗位上去，企業要以競爭上崗作為主要的人員安置模式，確保能者上、庸者下，實現人崗之間的更好匹配。

3.完善相關法律法規

針對企業資產重組領域存在的法律法規不健全的問題，當務之急是要完善法律法規，并增強企業管理人員的法律意識。國家有關部門要在充分調研企業資產重組問題基礎之上，圍繞一些典型問題研究制定相關法規，確保資產重組能夠有法律的約束以及引導。另外對于企業管理人員來說，資產重組中一定要注重法律顧問的重要作用，對于資產重組方案進行法律審查，發現潛在法律糾紛以及問題，制定相應解決策略，從而解決法律風險。

結束語：綜上所述，在企業資產重組越來越頻繁的情況下，對于這一工作中存在的問題進行研究具有十分重要的現實價值。本文所談到的企業資產管理問題僅僅是撿重點進行了闡述分析，還有很多的問題本文并沒有涉及，但這并不意味著沒有提到的問題就不重要。企業資產重組過程中，需要在重點關注本文所談到的幾點基礎之上，還要根據資產重組工作實際，圍繞這一工作中出現的各種新情況、新問題，制定相應的解決策略，從而掃清資產重組障礙，實現資產重組工作的順利推進。

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