淺談新時期基層黨支部書記需要念好“四字經”克服“四種危險”

祝敏皎

摘要：習近平總書記指出：“全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心?！边@些新觀點、新要求是新時期深入推進黨的建設的動員令和行動指南，將加強基層黨支部建設上升到當前一項重要戰略任務而亟待解決。

關鍵詞：黨支部書記；四字經； 四種危險

作為黨的最基層組織的領導者——黨支部書記，需要念好“融會貫通”四字經，以經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

一、“融”：即融洽團結，善于整合支部力量，營造群策群力、良好和諧的共事環境

黨支部書記作為基層支部的“班長”，要堅持從群眾中來，到群眾中去，積極做好方方面面的協調溝通工作，使融洽團結的“旗幟”高高飄場，形成合力、產生高效，為企業生產經營中心工作服好務、護好航。

一是抓好職工隊伍的團結協作，增強黨支部的凝聚力。理解是團結的基礎，關心是團結的切入點，要在政治上引導、業務上指導、生活上體貼，將“群眾利益無小事”的要求落到實處。在解決基層問題時，要立足一個“早”字，在具體工作上立足一個“快”字，只有這樣，我們的支部工作才能得到廣大職工的真心支持和廣泛擁護。

二是抓好班子內部的緊密配合，增強黨支部的向心力。作為“班長”的支部書記必須一切以大局為重，做好以下三個方面：一是民主決策。二是加強交流。三是講求風格。

三是抓好日常思想政治工作的細支末結，增強黨支部的戰斗力。一方面要持續加強形勢任務教育，另一方面要推行“家文化”建設。第三是開展形式多樣的勞動競賽和文體活動。

二、“會”：即與時俱進，不斷加快知識更新，具備運籌維握、得心應手的工作能力

我們正處于一個經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時代。這些都要求我們的支部書記不斷加強學習，豐富自己的業務知識和工作才能，更好地適應日益變化的工作要求，帶領班子成員完成上級部署的工作。

一是提高領導能力。支部書記的思想水平、業務素質、個人品德等是構成領導才能的重要因素。為此，支部書記要講黨性、講原則，有堅定的政治立場；要講學習、思進取，爭做“學習型”干部，爭創“學習型”支部；要講思路、講實效，準確把握事物和問題的本質，正確分析和決策，不斷探索做好工作的新方法、新路子。

二是提高履職能力。對于從技術和生產經營崗位轉崗或兼職的支部書記，要通過參加送外培訓、以會代訓、經驗交流等方式加強黨務知識學習，熟練掌握思想政治工作技能，盡快進入角色。對于政工出身的基層支部書記，在提高“基本功”的前提下，要努力鉆研與生產經營有關的專業知識和技能，不僅要在思想覺悟方面當好支部的“頭”，還要在業務能力方面當“行家”，這樣才不致于出現“外行領導內行”的笑話，不會被當成業務上的“門外漢”。

三是提高綜合能力?；鶎狱h支部書記要廣泛涉獵，博采眾長，全面學習思想政治工作學、企業管理學、心理學、經濟學等專業知識，掌握計算機、網絡等科技手段，鍛煉自身的全面協調能力、說服教育能力和文字表達能力等，做到黨務、政工等知識精，企業管理知識會，其它相關知識懂，煉就工作中的“多面手”，既會說，又會寫，還能干，為開展工作補充“活水”和“血源”，使思想政治工作永葆生機和活力。

三、“貫”：即宣傳貫徹，充分領悟上級精神，堅持上下一致、實事求是的辦事原則

“上邊千條線，最終一針穿”。黨支部書記就是這根針的針眼，對于黨和國家的路線方針政策、決策決議，必須義不容辭地肩負起貫徹執行的責任。

一是通過宣貫，充分認識反腐倡廉的重要性。作為肩負著各項方針政策宣傳貫徹、承上啟下重擔的支部書記，必須充分認識反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務，貫穿于生產建設各個領域。同時，在宣貫過程中，切勿斷章取義，似是而非。

二是通過宣貫，充分激發黨員干部的先進性。黨支部書記要通過扎實落實上級黨組織要求，加強黨員干部理論學習，進一步堅定對馬克思主義的信仰，增強在思想政治上與黨中央保持一致的自覺性；利用《黨章》、企業文化等的宣貫，引導黨員干部自覺加強道德修養，嚴守組織紀律，時刻用文明的言行舉止體現黨員干部的先進性。

三是通過宣貫，充分把握支部建設的方向性。黨的建設必須圍繞黨的政治路線，為黨的中心任務服務，這是我們黨加強自身建設的成功經驗。因此，支部書記宣傳貫徹上級的決策時，應該緊緊圍繞黨的基本路線，深入聯系實際，牢牢把握新形勢下加強黨支部建設的指導方針。

四、“通”：即靈活變通，創造性地開展工作，形成新穎獨特、持續有力的創新局面

黨支部書記要想帶好隊伍，需要創造性的開展工作，敢于嘗試新方法，善于尋找新載體，注意積累新經驗，努力開拓新局面，賦予基層黨支部工作以時代特色和企業特色。

一是求“特色”，形成獨特的工作思路。這種“特色”既緊扣上級指示精神的實質，保證正確的方向，又符合本單位的情況，腳踏實地走自己的路；既用足用活政策規定，把政策規定變成本單位發展的機遇，又充分發揮本單位的優勢，把優勢轉化成發展的動力；既打破唯上的窠臼，解決好創造中的重點問題，又找準工作著力點，掌握解決問題的關鍵突破口。唯有這樣，才能突出工作的創造性。

二是求“創新”，探索新穎的工作方法。創新是基層黨支部工作發展的不竭動力，也是基層黨支部工作不斷挑戰自我的有力舉措。一是在思維模式上要有創意；二是在組織形式上要有新意；三是在建立機制上要有創新，從而對基層黨支部實施有效的管理和指導，以解決基層黨支部工作一般化和工作目標被軟化等問題。

三是求“有為”，謀求持續的工作力量。一要勇于實踐。過去先進，不等于現在先進，現在先進不等于將來先進，如果“躺在過去的成績上睡覺”，工作就只能在“老底”上徘徊，建設更談不上發展。二要樂于研究。大到國際國內形勢和社會各種因素的變化，小到單位人員的思想變化等情況，都要去認真研究，以便于解決新問題。三要善于總結。實際工作中，成功的經驗固然要總結，但更要通過研究“敗招”，找到治敗之法才能成功。只有這樣，創造性開展工作才會有后勁。