抓好企業(yè)政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展的思考

李釗

摘要：當(dāng)下的企業(yè)在政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展過(guò)程中還存在許多不足。本文簡(jiǎn)要地分析了企業(yè)在政治思想教育工作中的現(xiàn)存問(wèn)題，并且提出了抓好企業(yè)政治思想教育從而促進(jìn)黨建工作發(fā)展的合理舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政治思想教育;黨建工作發(fā)展;合理舉措

政治思想教育工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，政治思想教育工作不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，還有助于企業(yè)內(nèi)部員工政治思想素養(yǎng)和意識(shí)的養(yǎng)成和提高。所以企業(yè)需要改進(jìn)政治思想教育工作存在的不足，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展。

一、企業(yè)在政治思想教育工作中的現(xiàn)存問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還需要意識(shí)到抓好企業(yè)政治思想教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。根據(jù)當(dāng)前全國(guó)企業(yè)發(fā)展的情況，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)仍然存在政治思想觀念落后的現(xiàn)象，未能很好地明白政治思想教育對(duì)企業(yè)發(fā)展存在的重要意義，以及促進(jìn)黨建工作全面發(fā)展的重要性。而且許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)政治思想觀念缺乏更新，認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵所在是企業(yè)管理方法。而且在企業(yè)中有許多企業(yè)干部進(jìn)入中國(guó)共產(chǎn)黨后，履行自我義務(wù)和職責(zé)的意識(shí)淡薄，難以有效地促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。縱觀當(dāng)下的企業(yè)政治思想教育，出現(xiàn)缺少專業(yè)從事政治思想教育人員的現(xiàn)象。主要原因是企業(yè)對(duì)政治思想教育的重視程度不高，造成企業(yè)在對(duì)從事政治思想教育人員的安排不合理，存在隨意性，而且從事人員的平均年齡較大，自身所具備的知識(shí)與能力難以滿足當(dāng)下政治思想教育對(duì)企業(yè)員工發(fā)展的需求。因?yàn)槿狈氖抡嗡枷虢逃膶I(yè)性人才并且企業(yè)對(duì)政治思想教育重視程度低，許多企業(yè)從事政治思想教育人員對(duì)工作并不上心，態(tài)度敷衍。因而，企業(yè)政治思想教育并不能很好的促進(jìn)黨建工作的全面發(fā)展。在目前的企業(yè)政治思想教育工作中，以書刊、文件等為主要載體是主要形式，政治思想教育方式過(guò)于簡(jiǎn)單和隨意，而且政治思想教育內(nèi)容較為枯燥，因此導(dǎo)致企業(yè)員工接受政治思想教育的熱情下降，興趣減弱。而且企業(yè)在進(jìn)行政治思想教育過(guò)程中對(duì)政治思想學(xué)習(xí)成果的評(píng)級(jí)考核形式主義傾向明顯，對(duì)員工的評(píng)級(jí)考核過(guò)程只停留在表面，許多員工進(jìn)行政治思想教學(xué)是為了應(yīng)付檢查，這樣不但對(duì)企業(yè)政治思想教育的有效推進(jìn)造成不利影響，而且不利于企業(yè)員工正確的政治思想觀念的形成。除此以外，單一地對(duì)黨的思想轉(zhuǎn)達(dá)與推進(jìn)的形式也存在一定的不足。企業(yè)內(nèi)部的傳達(dá)往往是層層推進(jìn)，導(dǎo)致企業(yè)政治思想教育未能充分發(fā)揮出真正有效的作用，企業(yè)抓好內(nèi)部員工政治思想教育也只是為了完成任務(wù)，并沒(méi)有更深的內(nèi)涵和意義。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展的合理舉措

為了促進(jìn)黨建工作的全面發(fā)展，企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，抓好企業(yè)政治思想教育。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想觀念無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，而且各個(gè)企業(yè)之間在市場(chǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。首先，企業(yè)想要更新政治思想教育觀念，需要敢于摒棄傳統(tǒng)、落后的觀念，積極轉(zhuǎn)變，使政治思想觀念符合時(shí)代的發(fā)展潮流，進(jìn)而主動(dòng)地接受政治思想教育。其次，企業(yè)在抓好政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展的過(guò)程中，需要打破傳統(tǒng)的教育方式，改進(jìn)當(dāng)前的教育方式，讓政治思想教育變得更加具有現(xiàn)實(shí)意義，讓企業(yè)員工通過(guò)政治思想教育掌握知識(shí)和技能。最后企業(yè)要促進(jìn)政治思想教育現(xiàn)代化發(fā)展，注重將抓好政治思想教育與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，讓政治思想教育充滿趣味，在工作生活中得到運(yùn)用，從而促進(jìn)企業(yè)政治思想教育的有效開(kāi)展，并促進(jìn)黨建工作的順利發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要抓好政治思想教育的重點(diǎn)是要優(yōu)化完善政治思想教育指導(dǎo)過(guò)程，要積極培養(yǎng)和挖掘?qū)I(yè)人才，并且要求從事企業(yè)政治思想教育的人員具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前許多企業(yè)中存在很多是黨員身份的員工，但是員工之間差異明顯。要使企業(yè)抓好政治思想教育促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，需要企業(yè)正確發(fā)揮其指導(dǎo)作用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的政治思想觀念。并且在對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育中，企業(yè)要要求黨員身份的員工積極履行黨員義務(wù)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展中不符合黨的基本思想的地方要及時(shí)指正，并且要主動(dòng)督促企業(yè)解決和更正。企業(yè)中具有黨員身份的員工要積極對(duì)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，在監(jiān)督過(guò)程中要遵循公共的原則。避免因?yàn)閭€(gè)人利益關(guān)系，對(duì)企業(yè)中不符合黨的基本思想的地方視而不見(jiàn)的糟糕狀況發(fā)生。通過(guò)充分施展企業(yè)內(nèi)部黨員的指導(dǎo)作用，有助于企業(yè)政治思想教育的發(fā)展和黨建工作的有效開(kāi)展。抓好企業(yè)政治思想教育可以借助和運(yùn)用高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)企業(yè)中，企業(yè)要積極推動(dòng)政治思想教育與現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，更好地幫助企業(yè)員工掌握政治思想教育的知識(shí)和技能。例如，企業(yè)可以運(yùn)用多媒體形式或者QQ、微信等多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向企業(yè)員工傳播正確的政治思想觀念，讓企業(yè)員工通過(guò)各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行政治思想教育。運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不但減少了企業(yè)開(kāi)展政治思想教育的人力投入，而且激發(fā)了企業(yè)員工對(duì)進(jìn)行政治思想教育的興趣，豐富了政治思想教育的內(nèi)容。讓員工在更好的環(huán)境下進(jìn)行政治思想教育，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前的企業(yè)在政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展過(guò)程中還存在許多問(wèn)題。抓好企業(yè)政治思想教育，需要企業(yè)內(nèi)部員工積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)、落后的政治思想教育觀念，形成正確的政治思想觀念。要求企業(yè)主動(dòng)培養(yǎng)和挖掘從事政治思想教育的專業(yè)人才，加強(qiáng)企業(yè)員工政治思想教育工作的開(kāi)展。而且企業(yè)要主動(dòng)完善政治思想教育過(guò)程，抓好政治思想教育促進(jìn)黨建工作的全面發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李孟卓.探討企業(yè)思想政治人員如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2019（S2）：54.

[2]齊璟澤.加強(qiáng)思想政治教育? 夯實(shí)基層黨建工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（22）：215.